En quoi les "open space" constituent-ils des limites à l'expression des hommes au travail au sein des organisations ?
Dissertation - 12 pages - Management organisation
Comment ne pas être, aujourd'hui, interpellé par toute la polémique qui entoure l'open space. Notion ambiguë, l'open space nous provient du modèle de gestion anglo-saxon. Nombreux sièges sociaux de grandes multinationales américaines arrivent à faire rêver les jeunes diplômés européens alors...
Le rôle de la culture d'entreprise dans l'intégration lors d'une fusion ?
Dissertation - 10 pages - Management organisation
« La culture est ce qui fait d'une journée de travail une journée de vie » Georges Duhamel. Le travail est devenu, avec la transformation progressive de la société, un élément prépondérant dans la vie et dans la construction de l'identité des individus. Ainsi la culture d'entreprise s'est...
Le pouvoir organisationnel et ses limites
Dissertation - 9 pages - Management organisation
« Le pouvoir est un rapport de force dans lequel une des parties peut retirer davantage que l'autre, mais où l'autre n'est jamais totalement démuni. » Le pouvoir peut être défini par 3 caractéristiques : - la dimension relationnelle : le pouvoir n'est pas un attribut existant par lui-même. Au...
Portrait d'un entrepreneur : Pierre Kosciusko-Morizet
Dissertation - 5 pages - Management organisation
Pierre Kosciusko-Morizet est né à Orléans, dans le Loiret, le 17 avril 1977. Malgré son nom scandinave, celui ci est Français et possède des origines polonaises. Son arrière grand père, qui s'appelait André, était un proche de Trotski. Il fut l'un des fondateurs du parti communiste...
La production et l'organisation du travail : l'analyse d'une décision d'externalisation ou de sous-traitance
Dissertation - 7 pages - Management organisation
Parmi tous les avantages que compte la décision de recours à la sous-traitance ou d'externalisation, le gain financier récupéré grâce à l'opération de sous-traitance permet d'être réinjecté vers les activités essentielles de l'entreprise et n'est plus perdu dans...
Dynamique de groupe
Dissertation - 25 pages - Management organisation
Qu'est-ce qu'un groupe - L'homme ne peut pas vivre isolé : son comportement individuel implique une interaction avec les autres. - Le groupe n'est pas une somme d'individualités mais une interaction entre différentes personnalités qui modèle chacun. - Il a ses caractéristiques...
Travailler en mode projet : La Croix Rouge
Dissertation - 2 pages - Management organisation
Organisation de notre ½ journée •Présentation du projet •Le mode gestion de projet ? •Organigramme fonctionnel •Identification et classification des risques •Gestion des solutions •Planning (solutions & phases) •Indicateurs de mesures retenus (bilan et...
Gestion de projet : Réalisation de photos de classe au profit de la Croix-Rouge
Dissertation - 9 pages - Management organisation
Formulation écrite de la demande sur laquelle, on va trouver : - L'articulation du projet avec les autres projets : récolte de dons dans le but de participer à la reconstruction du site - Le rôle du chef de projet : coordonner les membres de l'équipe afin d'atteindre les objectifs - Les...
Le métissage : force ou handicap ? Dans quelle mesure le multiculturalisme chez les cadres en France a-t-il un impact positif sur la production de l'entreprise ?
Dissertation - 21 pages - Management organisation
Toute culture naît du mélange, de la rencontre, des chocs. A l'inverse, c'est de l'isolement que meurent les civilisations.1 Ces propos, pourtant intemporels, prirent tout leur sens à l'aube d'un XXIème siècle produit d'une Histoire pimentée de rencontres. Des mythes fondateurs aux...
Le marché du Livre Jeunesse
Dissertation - 2 pages - Management organisation
Le marché du Livre Jeunesse, destiné aux enfants et aux adolescents, est un segment à valeur sûre du marché du livre français. Le secteur de l'édition jeunesse, se positionnant derrière la Littérature générale et devant les BD/Mangas, voit ses ventes croître depuis une dizaine d'années....
Analyse de l'offre en France pour les grandes surfaces alimentaires
Dissertation - 8 pages - Management organisation
En 2010, la grande distribution est l'activité qui a généré le plus de bénéfice. Les grands groupes dirigent, et se partagent le monde, à l'instar de Wall Mart aux États-Unis, Carrefour en Europe, Leclerc en France. Les PDG de ces grands groupes influent directement sur la politique des pays dans...
Mise en place d'un système de Yield Management au sein d'une entreprise de transport aérien
Dissertation - 5 pages - Management organisation
Le paysage économique mondial a considérablement changé ces dernières années. Cette mue, fruit du développement technologique, a conduit à l'émergence de nouveaux procédés de gestion et de tarification qui se sont propagés dans le monde entier. Il devient donc nécessaire pour les entreprises...
Une profession en évolution et porteuse pour l'avenir : juriste d'entreprise
Dissertation - 5 pages - Management organisation
Choisir le projet professionnel management des entreprises était pour moi un choix aléatoire. N'ayant aucune idée du parcours professionnel que je souhaiterais mener, j'étais ouverte à toute information me permettant de découvrir un métier. C'est à la fois en raison de son caractère très vaste,...
Interview avec une juriste à l'INSERM
Dissertation - 5 pages - Management organisation
Quel est votre parcours pour arriver à ce poste (universitaire et professionnel) ? J'ai une formation assez atypique. J'ai tout d'abord obtenu un baccalauréat général. Puis étant attiré par l'international, je me suis orientée dans un DEUG de langues étrangères appliquées, mais voyant que le...
How involved and retain its employees in the audit firms ?
Dissertation - 2 pages - Management organisation
It is essential for a firm to meet its staff throughout the process to give the customer a better external vision = u cabinet. Employee satisfaction is often affected by the power and the freedom they get results for clients. Some firms give their employees the freedom to do what they feel they...
Le succès et le bien-être
Dissertation - 5 pages - Management organisation
De nos jours, nous arrivons à expliquer pas mal de phénomènes sur la psychologie, nous arrivons à régler des problèmes, à guérir un traumatisme, une pathologie. Ces dernières 60 années ont été très bénéfiques pour l'apprentissage de notre soi intérieur. Aujourd'hui il existe une psychologie...
Management des Organisations : Management des Hommes « Coaching »
Dissertation - 2 pages - Management organisation
Management par le stress ou coaching ? Tout est une question de style de management. Certaines études prouvent que les performances obtenues dans des conditions de contraintes s'améliorent, d'un point de vue quantitatif. Inconvénients : Pas d'aspects qualitatifs et management valable sur du...
Le professionnel compétent et le travail en équipe
Dissertation - 10 pages - Management organisation
Durant cette étude, nous allons analyser les réponses des professionnels interrogés suite au questionnaire que nous leur avons proposé que nous avions mis en place auparavant. Ce questionnaire avait comme objectif de réaliser une enquête auprès de deux professionnels sur le thème du comportement...
Quel type d'organisation choisir et pourquoi ?
Dissertation - 5 pages - Management organisation
Il est utile de se poser en premier lieu la question « qu'est-ce que une organisation ? » S.P Robbins (1987) nous propose la définition (suffisamment répandue pour être une référence) suivante : « Une organisation est un ensemble de moyens structurés constituant une unité de coordination ayant...
Négociation internationale et Gestion de conflits
Dissertation - 7 pages - Management organisation
Pour commencer, au cours d'une discussion il existe différentes manières d'atteindre l'objectif que chacune de parties s'est fixé : - la FORCE (j'impose mon opinion, ma décision à l'autre partie, ex : la guerre), - la FUITE (j'évite la discussion : la solution n'est pas la meilleure surtout à...
Que faire pour améliorer la confiance que nos collaborateurs nous accordent ?
Dissertation - 3 pages - Management organisation
Il est communément admis que la confiance comme un lubrifiant social dont on a tous besoin est le grand leader de toute œuvre grandiose. Elle représente l'un des défis viagers de la société moderne. Ainsi, elle est « la faculté et l'instinct qui sait, parce qu'elle voit les capacités...
Le Manufacturing Execution System
Dissertation - 28 pages - Management organisation
Les besoins des entreprises en matière de flexibilité s'amplifient et les entreprises ont aujourd'hui un fort besoin de compétitivité. Entre autres, il faut être plus proche du consommateur et apporter de la valeur ajoutée et du service dans un laps de temps le plus court possible et un coût...
L'organisation commerciale optimale de Beiersdorf au Maroc
Dissertation - 10 pages - Management organisation
Le Maroc est un pays avec un marché à fort potentiel d'expansion pour les produits cosmétiques et de parfumerie. Même si ce marché est étroit, il reste porteur et très concurrentiel. On estime sa croissance annuelle à plus de 20 %. Cette expansion s'explique par la conjonction de facteurs...
La gestion des conflits - publié le 10/09/2013
Dissertation - 11 pages - Management organisation
Dans notre société, les conflits sont inévitables. Il est préférable de les gérer plutôt que de les ignorer ou de les minimiser, car les conséquences peuvent être graves voire dramatiques. En effet, en temps de crise les tensions sont de plus en plus présentes au sein des organisations; ce qui...
Connaître les bases du management
Dissertation - 47 pages - Management organisation
C'est vers la fin des années 60 que le mot management est devenu un concept clé aux USA. Il est défini comme l'art du possible. Newman et Warren pensent qu'il est nécessaire pour mettre en place une stratégie de faire appel au management : l'ensemble des méthodes permettant de transformer les...
L'impact des conditions temporelles dans une organisation en ergonomie moderne
Dissertation - 2 pages - Management organisation
Les conséquences sur la santé, de même que sur la vie sociale, du travail de nuit, et plus encore du travail en équipes alternées (matin, après-midi et nuit selon des séquences diverses) ont été particulièrement étudiées par l'ergonomie française. Les effets principaux du travail posté sur les...
Quels sont les intérêts pour une entreprise de créer une filiale?
Dissertation - 8 pages - Management organisation
SOLTP, filiale de SOLTECHNIC, est une entreprise qui réalise des petites oeuvres dans le domaine du BTP. Elle a été créée le 1er septembre 2004 et comporte 43 employés. L'initiative de cette création et le financement proviennent du Président Directeur Général de SOLTECHNIC. Soit elle répond...
Le développement durable : enjeux et outils pour le manager
Dissertation - 7 pages - Management organisation
Le développement durable désigne une capacité à satisfaire aux besoins de la génération actuelle sans nuire à la capacité de développement des générations à venir, il s'agit en fait d'un développement coordonné et durable en matière économique, sociale et environnementale. Mettre en...
Il n'y a pas de leaders, il n'y a que du leadership
Dissertation - 2 pages - Management organisation
L'un des plus grands ennemis de l'efficacité des organisations est notre image stéréotypée du leader. Nous imaginons une figure de commandeur peut-être debout devant un public, en train de parler et non pas d'écouter et doté d'un aréopage d'assistants qui se tiennent dans une position similaire....
Le management au service de la conduite du changement
Dissertation - 4 pages - Management organisation
Depuis une dizaine d'années, les pratiques de conduite du changement se sont développées au sein des entreprises. Ceci dans le but de répondre, notamment, à un nouveau système de globalisation. Afin de pouvoir mener à bien ce changement, les entreprises doivent mettre en place de nouveaux...
