Les théories du management
Dissertation - 13 pages - Management organisation
Cours portant sur les théories du management. Certaines théories sont d'inspiration empiriste et se reposent sur l'expérience et la recherche de méthodes normatives, alors que d'autres sont formalisées et qualifiées.
Rôle et importance de la coopération, de la coordination, de l'apprentissage et de l'initiative dans l'efficacité du management intégratif
Dissertation - 24 pages - Management organisation
Il fut un temps où l'entreprise, évoluant dans un contexte de « certitudes », se présentait comme un système bien intégré, comme une mécanique prédéterminée selon une logique de production. La préoccupation du management se concentrait sur cette dernière et sur les coûts. Ces préoccupations...
Is sustainable business compatible with the capitalist economy ?
Dissertation - 15 pages - Management organisation
Sustainable development, fair trade, ecology and environment, ethics, ecological footprint; all these terms are nowadays taken up by the media. Over two hundred years, we went through four different approaches towards the environment: exploitation, simply seeking profit from it; preservation,...
Le système de prise de décision au sein de la firme
Dissertation - 27 pages - Management organisation
On présente souvent la décision comme le fait d'un individu isolé exerçant un choix entre plusieurs possibilités d'actions à un moment donné dans le temps. Sans nier toute pertinence à cette conception de la décision, il faut admettre qu'elle ne rend que très imparfaitement compte de la...
L'entrepreneur et son environnement
Dissertation - 21 pages - Management organisation
L ‘entrepreneur est le vecteur du développement économique et social. Les définitions qui lui ont été données peuvent être, presque toujours, mises en perspective avec les mutations culturelles et/ou économiques qui ont traversé des pays et affecté le fonctionnement de leurs sociétés. Les...
Le management, instrument de la réalisation de la performance organisationnelle
Dissertation - 19 pages - Management organisation
La performance occupe une place centrale dans les mécanismes de contrôle ; il s'agit d'un des trois types identifiés par Ouchi (1979). Lebas et Weigenstein (1986) évoquent même l'idée de pilier des systèmes avec la culture et les règles. D'une manière plus générale, l'objet de...
L'entreprise en tant que système
Dissertation - 16 pages - Management organisation
Le XXème siècle aura connu un important changement de méthode : l'apparition du paradigme systémique, venant compléter le paradigme analytique - ou comment l'on est passé de la métaphore fonctionnelle du bâtiment à la métaphore organisationnelle du réseau. L'idée essentielle ici est que...
La gouvernance des relations contractuelles
Dissertation - 11 pages - Management organisation
Le terme « gouvernance » étymologiquement signifie conduire. Il s'agit de conduire une organisation avec des éléments hétérogènes de sorte à attirer l'adhésion de tous sur les objectifs de cette organisation. C'est l'art de diriger en écoutant les données et les incertitudes de l'environnement....
Composante et rôle de systèmes de gouvernement de l'entreprise
Dissertation - 24 pages - Management organisation
Depuis quelques années, à la suite des nombreuses affaires qui ont agité les milieux économiques dans la plupart des pays développés et de dysfonctionnements évidents du système économique, de nombreux débats se sont ouverts concernant les prises de contrôle, les rémunérations des dirigeants,...
Intégration de l'aspect environnemental dans la prise de décision et les activités de l'entreprise
Dissertation - 33 pages - Management organisation
Depuis quelques années, l'environnement est devenu une préoccupation majeure de la société et tend à occuper une place grandissante dans le débat politique et les médias. La raréfaction de certaines ressources non renouvelables, le réchauffement climatique, l'érosion de la biodiversité demandent...
Management - Contingency theories of leadership
Dissertation - 5 pages - Management organisation
Contingency theories of leadership were intended to resolve the problems of Trait and Behavioural theories. To what extent have they achieved? According to the dictionary, leadership is « the process whereby one person influences the thoughts and behaviour of others »; it thus appears to be a key...
Le management des entreprises : les actions pour remotiver une équipe
Dissertation - 4 pages - Management organisation
Etude de cas en management des entreprises dont le sujet est : Vous intégrez un Office de Tourisme français dans un département prometteur en termes de développement touristique. Vous constatez un laxisme flagrant dans l'équipe de 6 personnes de sexe féminin, et surtout que la direction est...
Compte-rendu de la visite d'une entreprise
Dissertation - 18 pages - Management organisation
Rapport portant sur le compte-rendu de visite d'une entreprise. Ce rapport peut servir de modèle type et ainsi s'adapter à n'importe quelle entreprise quant à la méthode de rédaction. Présentation de l'entreprise, description de l'appareil productif et analyse critique des...
Etat des lieux, spécificités et avenir du leadership féminin en entreprise
Dissertation - 12 pages - Management organisation
L'inégalité entre les hommes et les femmes est l'un des phénomènes marquants de notre société actuelle : que ce soit dans la vie, en général, ou dans le monde particulier des organisations, le mouvement d'émancipation des femmes entamée lors du XX° siècle n'en est qu'à ses débuts, tout du moins...
L'excellence industrielle en management
Dissertation - 15 pages - Management organisation
Exposé portant sur l'excellence industrielle. Les entreprises actuelles sont, en effet, de nos jours, confrontées à des contraintes imposées par leur environnement : exigence des clients en termes de délais et de qualité, souci de gain de productivité, concurrence acerbe dans un contexte de...
The features of management processes and structures in terms of Fordism and Taylorism: Why did these models come under pressure during the late 20th Century? Has there been a definitive break from them?
Dissertation - 8 pages - Management organisation
Between 1893 and 1911, F.W Taylor published a series of books about management that defines the basis of a new science: The scientific organization of work . On the one hand, he notes “the dawdling” of workers, who are at the same time influenced by their natural way to be lazy and the...
Le contrôle de la force de vente
Dissertation - 11 pages - Management organisation
Dans la gestion de la force de vente, le manager a comme rôle de constituer son équipe, de recruter, de former ses vendeurs mais il doit aussi motiver et contrôler ceux-ci. En effet, au-delà de la simple constitution de sa force de vente, il est nécessaire pour lui de respecter certaines...
Les théories d'Henri Mintzberg
Dissertation - 10 pages - Management organisation
Étude des théories développées par Henri Mintzberg. Il est le principal représentant du courant de la sociologie des organisations appelé école de la contingence. Cette école étudie la façon dont se structurent les organisations et notamment l'influence des variables de contexte sur les...
Motivation und Empowerment von Personal im Dienstleistungssektor
Dissertation - 26 pages - Management organisation
Aus Max Webers Analyse der Bürokratie und der Entwicklung der Rationalisierung entstand der noch heute grundlegende Aufbau der Organisationen, deren Mitglieder über Regeln und Normen geführt werden sollten. Auch Frederik Winslow Taylor verfolgte anfangs des 20. Jahrhunderts in seinem Ansatz vor...
The critical role of executives in sales and operations planning implementation
Dissertation - 8 pages - Management organisation
Today's leading organizations understand that reducing inventory, while meeting demand, requires a competent and cost-effective S&OP process. The S&OP function enables organizations to focus on forecasting accurately in order to reduce inventory levels, optimize manufacturing and supply...
Le rôle des fondations d'entreprises
Dissertation - 4 pages - Management organisation
La fondation d'entreprise est une entité juridique, réservée aux sociétés civiles ou commerciales, aux établissements publics à caractère industriel et commercial, aux coopératives ou aux mutuelles. Comme tout type de fondation, la fondation d'entreprise a pour vocation d'affecter des biens,...
Entrepreneuriat et accompagnement
Dissertation - 10 pages - Management organisation
Alors que les femmes représentent 46% de la population active, elles ne représentent que 29% des créateurs d'entreprises. Ainsi, l'entrepreneuriat féminin, c'est-à-dire la volonté de créer sa propre entreprise, est encore sous-représenté en France. Pour faciliter et aider à la création de ces...
La responsabilité du dirigeant d'entreprise - publié le 03/02/2007
Dissertation - 40 pages - Management organisation
La responsabilité du dirigeant d'entreprise est à la fois sociale, économique et juridique. Elle est à la fois trop limitée et trop dure à gérer. Grâce à quelques interviews de patrons et une partie théorique consistante nous tenterons ici d'analyser la question en trois parties : la...
La flexibilité de l'entreprise et du travail : pratiques régressives ou modernisation?
Dissertation - 11 pages - Management organisation
Pour satisfaire les besoins du marché, l'entreprise a recours à la flexibilité. Mais, qu'est ce que la flexibilité ? Si on prend la définition de SENETT qui utilise le langage naturel, c'est la capacité de plier sans rompre, c'est la faculté qu'à un arbre de fléchir et de se rétablir, d'éprouver...
La dynamique du changement collectif: Andrew Pettigrew
Dissertation - 15 pages - Management organisation
Comment mener à bien un changement collectif tout en conservant l'unité organisationnelle? Nous pourrions même développer cette problématique en précisant : comment mener à bien un changement stratégique tout en conservant l'unité opérationnelle ? Ce rapport portera essentiellement sur deux...
Le diagnostic organisationnel selon Henry Mintzberg
Dissertation - 13 pages - Management organisation
L'ouvrage qui nous a permis de réaliser ce rapport est Structure et dynamique des organisations d'Henry MINTZBERG. Dans ce livre, l'auteur, après avoir étudié certains critères, définit cinq structures organisationnelles. Pour réaliser cette démonstration, l'auteur a compilé et structuré les...
Exposé sur le leadership
Dissertation - 10 pages - Management organisation
Exposé abordant un sujet important : « Le leadership ». Ce document peut constituer un outil idéal pour les étudiants des écoles supérieures. Composé de 11 pages pour 2840 mots, il donne ainsi une initiation de base et permet de bien appréhender le sujet.
Is it ethical to manufacture as cheap as possible?
Dissertation - 7 pages - Management organisation
The domestic environment in which firms constantly compete helps shape their ability to grapple with international markets. To tussle through this phase of vigorous competition, firms in the domestic area must continually strive to reduce costs, boost product quality, increase productivity, and...
Diagnostic de la culture d'entreprise: une approche par la méthode du questionnaire
Dissertation - 13 pages - Management organisation
La culture de l'entreprise est considérée aujourd'hui comme un thème majeur de réflexion, de recherche et d'intervention en management. En effet, le concept “culture d'entreprise” est de plus en plus reconnu, aussi bien par les théoriciens que les praticiens contemporains de...
Le management socioculturel dans les organisations
Dissertation - 6 pages - Management organisation
« Il n'est de richesse que d'homme » affirmait déjà Jean Bodin se faisant l'écho d'une époque qui devait tirer l'essentiel de ses ressources dans ce que l'organisation compte aujourd'hui de plus créatif et fructueux. Cette organisation souhaite elle-même aujourd'hui s'inscrire, par les hommes,...
