Synthèse personnelle et trimestrielle (Ecole de commerce)
Dissertation - 4 pages - Management organisation
Ce rapport synthétise ma compréhension et mon développement des compétences managériales à l'EDHEC au troisième trimestre. Je me propose de réfléchir et de comprendre différents incidents critiques d'expériences scolaires, associatives, professionnelles… afin de planifier mon comportement et...
Synthèse personnelle trimestrielle
Dissertation - 5 pages - Management organisation
Ce rapport synthétise mon approche et le développement de mes compétences managériales du second trimestre à l'EDHEC. Je m'appuie sur le cinquième principe fondamental pour Andy Grove dans son Guide pratique du manager au quotidien, à savoir réfléchir aux problèmes et apporter ses propres...
Les chartes, codes d'éthique et de bonne conduite
Dissertation - 13 pages - Management organisation
De nos jours, l'éthique est devenue un sujet majeur de préoccupation dans notre société. Ces dernières décennies, réchauffement climatique, pollution croissante, travail des enfants et autres scandales au sein des entreprises sont autant d'événements qui ont peu à peu placé ce thème au centre de...
Marktwahlentscheidungen
Dissertation - 11 pages - Management organisation
Das Auslandsengagement stellt das Unternehmen vor einer wichtigen Entscheidung: welche Ländern und Märkte zu wählen? Die Auswahl von Auslandsmärkten gehört zu den strategischen Basisentscheidungen des internationalen Marketing - Management. Um die große Anzahl von potentiellen Länder zu...
Approche interdisciplinaire des apprentissages
Dissertation - 14 pages - Management organisation
En tant qu'infirmières, nous devons régulièrement encadrer des étudiants infirmiers durant leur stage et ceci durant tout leur cursus de formation. C'est-à-dire que nous accompagnons des personnes qui sont au tout début de leur formation infirmière et d'autres qui arrivent à la fin du...
La conduite du changement en hôpital - contexte, enjeux, rôle des cadres, exemple, conditions de réussite
Dissertation - 10 pages - Management organisation
Beaucoup d'observateurs appréhendent la réalité de l'entreprise avec un regard davantage socio-économique et culturel. Or, une vision purement économique ou financière de la réalité de l' entreprise conduit à oublier que les organisations sont aussi constituées d'acteurs sociaux, de normes, de...
La culture d'entreprise : rites, croyances et symboles qui rendent chaque entreprise unique
Dissertation - 9 pages - Management organisation
La culture regroupe les évidences de l'entreprise. A tel point que les collaborateurs finissent par ne plus pouvoir distinguer les éléments qui la composent. Comment, en effet, décrypter l'ensemble des rites, des croyances et des symboles qui font que chaque entreprise est unique ? I)...
How to motivate workers with uninteresting jobs?
Dissertation - 17 pages - Management organisation
How to motivate workers with uninteresting jobs: The concept of corporate motivation appeared in 1950's. Motivation can be defined as "the willingness to exert in an effort to meet one's needs". Workers have needs which have to be met in order for them to be efficient, to do a good job...
Welche Erkenntnisse hat die Valenz-Instrumentalitäts-Erwartungs-Theorie zur Leistungsmotivation hervorgebracht und inwiefern bietet sie Möglichkeiten zur praktischen Umsetzung?
Dissertation - 4 pages - Management organisation
Die Valenz-Instrumentalitäts-Erwartungs-Theorie (VIE-Theorie) von Victor Vroom (1964) handelt sich um Motivation und Management. Die Theorie von Vroom geht davon aus, dass Verhalten aus bewusster Wahl zwischen Alternativen resultiert. Das Ziel von diesen Alternativen ist Freude zu maximieren und...
Approche systémique du changement
Dissertation - 5 pages - Management organisation
Aujourd'hui, les entreprises évoluent dans un environnement en pleine transformation. Ces modifications surviennent de plus en plus fréquemment grâce aux progrès technologiques, à la concurrence accrue due à l'ouverture des marchés, etc. C'est pourquoi les entreprises se doivent de s'adapter à...
La conduite du changement dans l'entreprise
Dissertation - 26 pages - Management organisation
Cet exposé est consacré à la conduite du changement stratégique. Concevoir une structure et des processus permettant de mettre en œuvre une nouvelle stratégie, une nouvelle manière d'organiser le travail n'implique pas nécessairement qu'elle sera acceptée par les membres de l'organisation....
Analyse et évolution des outils du Knowledge Management
Dissertation - 19 pages - Management organisation
Aujourd'hui, la capitalisation des connaissances et des compétences de l'entreprise devient primordiale. Dans un environnement en perpétuel changement, les entreprises cherchent à s'adapter en permanence et à capitaliser les connaissances déjà acquises pour mieux apprendre et réagir au contexte...
Le comportement du leadership
Dissertation - 14 pages - Management organisation
Quels sont les rôles et les compétences du leader ? Naît-on leader ou le devient-on ? La personnalité du leader influe-t-elle sur son style de leadership ? Comment communiquer, déléguer, motiver, faire partager des valeurs? Nous tenterons au travers d'exemples et de concepts plus théoriques de...
Pour quelles raisons doit-on réaliser une étude de marché et une étude financière pour créer ou reprendre une entreprise ?
Dissertation - 10 pages - Management organisation
250 000. C'est le nombre de PME qui seront concernées par le départ à la retraite de leur fondateur d'ici 5 ans. Autant dire que cela crée des opportunités immenses pour les repreneurs et aux créateurs d'entreprises de demain. Toutefois, reprendre ou créer une société ne s'improvise pas. Les «...
L'essaimage
Dissertation - 4 pages - Management organisation
Synthèse de Management présentant de manière brève et concise le concept de l'essaimage à travers des définitions et une revue de ses différents types.
Le CRM (Customer Relationship Management) en théorie et en pratique
Dissertation - 16 pages - Management organisation
Analyse du Customer Relationship Management en se penchant sur sa stratégie relationnelle, ses objectifs, ses conséquences...puis développer ce sujet à travers un petit cas d'étude concernant la société Illicado.Le client en s'impliquant dans l'acte d'achat, contraint...
Training and job performance
Dissertation - 5 pages - Management organisation
In a world where the evolution and the improvement of knowledge and technology are rapidly advancing, training is becoming more and more important in the business world. Today, the question that faces an individual or an organization is how to keep performing at a level of excellence. It is...
Le gouvernement d'entreprise : par qui l'entreprise est-elle dirigée et dans quel but ?
Dissertation - 4 pages - Management organisation
Les managers semblent avoir été les détenteurs du pouvoir dans les grandes entreprises durant la période des Trente Glorieuses, mais leur autorité est maintenant mise en cause. L'expression française « gouvernement d'entreprise » provient du terme américain « corporate governance ». De...
Le golf au service du management interne de l'entreprise
Dissertation - 3 pages - Management organisation
Le golf est un sport qui a la réputation d'être une discipline élitiste. En région Centre il se développe de plus en plus. D' ores et déjà il en existe 33 dans la région sur les 550 qui sont affiliés à la fédération française de golf et 727 homologués par cette même fédération. La demande de golf...
Entrepreneur: un métier à part?
Dissertation - 50 pages - Management organisation
“The kind of leadership required for the growth phase may not be compatible with the interests and capabilities of the entrepreneur. While a founder may have a promising idea and an ability to infuse a small group of others with a “vision” for the enterprise, the entrepreneur may...
L'entretien annuel d'évaluation, outil de management?
Dissertation - 21 pages - Management organisation
L'entretien annuel d'évaluation est une pratique très utilisée aujourd'hui dans les entreprises afin d'évaluer les compétences, les résultats, le potentiel d'un salarié dans la fonction qu'il occupe. Pour l'entreprise, il s'agit d'un outil de management permettant d'améliorer les résultats à...
Comment l'entreprise peut-elle concilier flexibilité et rentabilité?
Dissertation - 14 pages - Management organisation
Depuis les Trente Glorieuses les entreprises sont placées dans des contextes économiques en perpétuelles mutations et difficilement prévisibles : internationalisation des marchés et de la concurrence, évolution des comportements d'achat et de consommation, augmentation de la diversité des...
Quelle adaptation des rapports de pouvoir entre dirigeants et propriétaires ?
Dissertation - 9 pages - Management organisation
«L'entreprise managériale se distingue de l'entreprise entrepreneuriale par le fait que les dirigeants salariés à plein temps y occupent aussi bien les postes les plus élevés que ceux du niveau intermédiaire. L'entreprise n'est plus administrée par ses propriétaires.» Cette affirmation d'Alfred...
Final Assignment: Triple Bottom Line Concept
Dissertation - 12 pages - Management organisation
Risk is an important part of all businesses in the world. No business can exist without confronting with high and low, evitable and inevitable risks. For this purpose, the process of risk management is one of the most crucial activities of a business. Risk management is one of the most preeminent...
How a company can implements an ERP system? What are its advantages and disadvantages?
Dissertation - 12 pages - Management organisation
Nowadays information represents a huge benefit for companies and its customers; the amount of internal and external data assumes gigantic proportions in every department of each company. But data could be a veritable advantage if this information is well organized and standardized. Some companies...
The corporate culture
Dissertation - 5 pages - Management organisation
Today, companies need to create and develop their corporate culture to transmit an image and identity. It permits to build a stimulant and attractive environment in the company and the employees feel the affiliation to a group. In this way, firms are more effective, productive, efficient and...
L'architecture des systèmes d'information
Dissertation - 27 pages - Management organisation
Exposé sur l'architecture au sein des systèmes d'informations. Qu'est-ce que l'architecture ? Quelles démarches l'entreprise va-t-elle suivre pour se développer ? Vous trouverez aussi deux exemples qui illustrent la théorie.
How do we allocate time to manage risk ? - 'Resource Response Time'
Dissertation - 25 pages - Management organisation
How do we allocate time to manage risk? Risk management began in companies through the evaluation of insurance. It has evolved through time, evolved till it emerged as what is now called Enterprise Risk Management. This is now described as a real competitive advantage for a company to handle its...
Could training and education help people to become innovative and entrepreneurial?
Dissertation - 2 pages - Management organisation
Can training and education help people to become innovative and entrepreneurial? The topic on which I have been instructed to expound, is "training and education could help people to become innovative and entrepreneurial". However, before agreeing with the sentence, I am going to discuss it in...
Tim Costello - Self made millionaire
Dissertation - 5 pages - Management organisation
Tim Costello is the owner, founder and creator of the business ?Baby Elegance', which is the only Irish manufacturer of baby clothes and accessories. I consider Tim Costello an entrepreneur for many reasons. The first reason is as an obvious one, as I have already stated that he is the...
