Comment les entreprises peuvent-elles allier l'efficacité économique avec l'exigence d'une responsabilité sociale et éthique ? - publié le 06/10/2008
Dissertation - 4 pages - Management organisation
La mondialisation des échanges semble aller de paire -et pour certains être la cause- de grandes dégradations économiques, sociales et écologiques. Le débat sur la globalisation amène à aborder des thèmes sociétaux comme l'accroissement de la pauvreté, les risques écologiques, le travail des...
Quels sont, pour les entreprises, les enjeux actuels de l'intégration des femmes aux postes de direction ? - publié le 06/10/2008
Dissertation - 3 pages - Management organisation
Dans un environnement hostile, le management de l'entreprise doit être stratégique, c'est-à-dire que la direction doit savoir utiliser toutes les ressources dont elle dispose de manière à capter les mouvements de ses marchés. Et pourtant si l'on se focalise sur la gestion des...
Qui dirige l'entreprise ?
Dissertation - 3 pages - Management organisation
Yves Bernard et Jean-Claude Colli dans leur Dictionnaire économique et financier définissent l'entreprise comme l' « unité économique autonome organisée pour la mise en œuvre d'un ensemble de facteurs de production, en vue de produire des biens ou des services pour le marché ». De même, la...
Intercultural management
Dissertation - 8 pages - Management organisation
There has been significant growth in international companies during the latter half of the 20th century. Before the Second World War, the number of firms involved in international trade and foreign investment was small. Some of them operated overseas but the main focus was the domestic market. In...
Le gouvernement d'entreprise
Dissertation - 7 pages - Management organisation
D'origine anglo-saxonne, le « gouvernement d'entreprise » désigne l'ensemble des règles mises en place dans les sociétés afin de garantir l'équilibre des pouvoirs entre les organes de direction, de gestion et de contrôle de la société. Suite aux scandales révélés ces dernières années sur les...
Modèle d'une carte d'identité de processus : production
Dissertation - 1 pages - Management organisation
Modèle de carte d'identité de processus production établi selon les exigences de la norme ISO 9001.
Réflexions autour de quelques caractéristiques de la gestion de projet
Dissertation - 11 pages - Management organisation
La gestion de projets est un processus complexe qui apparaît de nos jours indispensable pour mener à bien et à réalisation des projets dans un monde organisationnel de plus en plus complexe, de plus en plus mouvant, de plus en plus exigeant. Dans ce travail d'analyse il est question d'étudier...
Mondialisation et gestion de projets : quels défis pour les projets à caractère social et politique ?
Dissertation - 11 pages - Management organisation
La nouvelle ère de mondialisation que traversent les organisations actuelles se caractérise par une rupture importante sur les plans temporel, cognitif, culturel, comportemental. En effet, sur le plan temporel, c'est la perception même du temps qui se trouve altérée : le temps connaît une grande...
L'entrepreneuriat alternatif
Dissertation - 3 pages - Management organisation
La question de la finalité de l'entreprise se pose dans le cadre de l'entrepreneuriat avec d'autant plus d'acuité que l'entrepreneur a la possibilité de fixer celle-ci dès la création, et a une certaine maîtrise de son évolution. Il est clair que la plupart des entrepreneurs ne s'intéressent pas...
Moral compass and leadership capabilities
Dissertation - 9 pages - Management organisation
In this paper, I will define the moral compass which is determined by my knowledge, based on which I developed principles of life like relationship, the division, respect, honest. These values will help me to be a good leader in my future professional life and I have also to work a lot to really...
Pourquoi et comment reconfigurer une entreprise sous contraintes financières, organisationnelles et humaines?
Dissertation - 15 pages - Management organisation
Les contraintes financières, organisationnelles et humaines du changement qui s'opposent et s'imposent à l'organisation évoquent davantage des contraintes managériales que des contraintes de gestion. Il s'agit moins de mesurer l'obstruction à changer et reconfigurer l'entreprise que d'évaluer le...
La dimension socioculturelle dans le management stratégique des organisations
Dissertation - 6 pages - Management organisation
« Il n'est de richesse que d'homme » affirmait déjà Jean Bodin se faisant l'écho d'une époque qui devait tirer l'essentiel de ses ressources dans ce que l'organisation compte aujourd'hui de plus créatif et fructueux. Cette organisation souhaite elle-même aujourd'hui s'inscrire, par les hommes,...
Gestion des achats : les meilleures pratiques de communication promotionnelle à l'intention des fournisseurs
Dissertation - 14 pages - Management organisation
During the two past decades there were many changes in the global scenario, high technologies were introduced, a higher competitive world made companies look for markets abroad, and ways of management had to adapt to this new way of making business. Theses changes reached the purchasing...
International accounting Corporate reporting regulation: Understanding differences ? USA/ Europe
Dissertation - 6 pages - Management organisation
Throughout the globe, U.S.A. has been famous for their notion of freedom, their way of life, and their entrepreneurship, stemming back to its very origins. This is a legacy from the very first pioneer, which still affects them nowadays either in their private or business life. It's a country...
Operation management: the mutations of operations management
Dissertation - 10 pages - Management organisation
For decades now, concepts of globalization, social changes, client demands, significant technical evolutions (mainly in the communication area) has led to a drastic change in all modes of management of the Supply Chain which can be defined as the enterprise logistic chain from its providers to...
Developments in management and organizational thinking
Dissertation - 4 pages - Management organisation
In the era of the mass production from 1945 to 1980, companies were directed to produce identical products, with hierarchical structures, all in a stable environment. In the present “era of information”, companies must produce products with dynamic structures in a turbulent environment...
Using theories of motivation, evaluate the role played by salary and by non-financial incentives in promoting motivation in middle managers
Dissertation - 14 pages - Management organisation
A motivated employee always wiil give better results than a non-motivated one. In between the two world wars, the work situation, the economical environment and all social aspects in our culture had totally changed. The main aspects of these changes were the workers conditions. Before, social...
Le potentiel managérial: définition, détection, évaluation et pratiques en entreprise
Dissertation - 20 pages - Management organisation
Evaluer un individu consiste à porter un jugement sur un homme, dans la limite de son rôle professionnel et en référence à des normes. Le procédé d'évaluation reste toujours tributaire des objectifs et des attentes fixés et reconnus par l'entreprise ; d'où la multiplicité des outils...
L'environnement organisationnel: analyse et mesure
Dissertation - 18 pages - Management organisation
Lorsqu'il s'agit pour une entreprise de connaître son environnement, elle doit faire face à une multitude de problèmes et de questions à propos de celui-ci. En effet, proche des différentes théories en management stratégiques, un questionnement non seulement sur la complexité de l'environnement...
Le management du secteur public
Dissertation - 14 pages - Management organisation
Les évolutions des attentes et des besoins des utilisateurs, la mise en place des démarches qualité et le besoin pressant de maîtriser le coût des services publics exigent un renforcement du management de la fonction publique. Ce renforcement trouve aujourd'hui son fondement dans le nouveau...
Business ethics Moral issues facing a company involved in the fast food industry
Dissertation - 5 pages - Management organisation
Contrary to Friedman's theory which claims that corporations only aim at increasing profits and shareholders revenues, companies have moral responsibilities. Indeed, shareholders are not alone in a firm and have to compromise with the interests of the other stakeholders. According to Freeman...
Sport et management: les piliers de la performance
Dissertation - 16 pages - Management organisation
Tout d'abord nous allons nous intéresser à la notion fondamentale de performance, ce qu'elle englobe et ce à quoi elle renvoie. Ensuite nous vous présenterons 5 sportifs de haut niveau ainsi que les principaux points forts qui les ont conduit à exceller dans leur sport. Nous allons ensuite, à...
L'organisation en entreprise
Dissertation - 28 pages - Management organisation
Exposé consacré à l'organisation en entreprise. Présentation des différentes structures que l'on peut rencontrer ainsi que de leurs avantages et inconvénients.
Profil théorique de l'entrepreneur
Dissertation - 7 pages - Management organisation
Ce terme souvent (mal ?) utilisé par la « vox populi » nécessite ici, une définition avant de rentrer un peu dans les détails de son profil. Nous nous devons de nous incliner devant l'hétérogénéité de cette population, en effet, l'entrepreneur évolue dans n'importe quel contexte que ce soit (de...
La pratique de l'empowerment en entreprise
Dissertation - 24 pages - Management organisation
Essai dans le domaine du management consacré à la pratique de l'empowerment.
Peut-on manager la création de valeur?
Dissertation - 11 pages - Management organisation
A la lumière de plusieurs ouvrages, la création de valeur est une notion complexe. Ce n'est pas tant dans sa compréhension mais plutôt dans la manière de la définir que les auteurs se perdent. Il ne semble pas exister de définition universelle à la création de valeur et chacun tente de se forger...
The implementation of an information system and its consequences for the success of the companies
Dissertation - 5 pages - Management organisation
Today, we are led to think that every company which wants to stay “on the run” has to implement an information system. Success stories of online businesses led companies, even those which exist from the 20th century, to develop an e-business approach. By information system we mean an...
Management participatif
Dissertation - 14 pages - Management organisation
Management participatif
La Décision dans le management
Dissertation - 14 pages - Management organisation
Tous les jours, que ce soit dans la vie courante ou dans le milieu de l'entreprise, l'homme est amené à prendre des décisions. Dans le milieu de l'entreprise comme dans le milieu social, ces décisions façonnent notre manière d'évoluer, d'être perçu et de se positionner par rapport aux autres. Il...
Knowledge and Intellectual Capital
Dissertation - 25 pages - Management organisation
There are now more than 30 different methods for valuating and measuring Intellectual Capital (IC). In many articles in scientific journals authors from all over the world discuss the growing importance of intangible assets on organizations and their management. Why is the scientific community...
