Les activités collectives et les activités verbales
Dissertation - 21 pages - Management organisation
Dans tous les types d'industries, nous observons une pression croissante qui vise à réduire le temps et plus généralement les coûts de développement. Non seulement les entreprises élaborent des produits et des services de plus en plus sophistiqués, mais la chaîne logistique se complexifie...
Management des ressources technologiques et de l'innovation : la décision d'investissement en recherche et développement
Dissertation - 14 pages - Management organisation
Les entreprises investissent pour mieux répondre à la demande future du marché et conquérir des avantages concurrentiels. Les investissements matériels (ou corporels) leur permettent principalement d'étendre leurs capacités de production ou de renouveler leurs équipements productifs. Mais les...
La gestion de crise en entreprise
Dissertation - 13 pages - Management organisation
Le mot crise a différentes significations inspirées de différentes approches parmi lesquelles les approches médicales, philosophiques voire organisationnelles. On peut poser plusieurs réflexions à propos de la crise : La crise est-elle un événement ou un processus de rupture ? Une évolution ou...
Compétences et ressources : approche par les ressources, management par les compétences
Dissertation - 44 pages - Management organisation
Une mutation peut être rapide, continue et provoquer des bouleversements. Généralement, plusieurs évolutions se produisent de façon concomitante et on n'aperçoit pas le bout du tunnel. On ne peut éviter les échecs, mais il est certainement plus risqué de reculer que d'aller de l'avant et de...
Pourquoi et comment mettre en place une bonne gestion des emplois et des compétences de niveau 3 (management par les compétences)
Dissertation - 11 pages - Management organisation
La notion de compétence est apparue dans les grandes entreprises dans les années 1980. L'environnement économique actuel, mouvementé, connaissant sans cesse des réorganisations d'entreprise, les orientations législatives en matière de formation, la mise en avant du développement durable,...
Système d'information pour la distribution et la commercialisation de lubrifiants
Dissertation - 5 pages - Management organisation
La réalisation de cette étude portera sur l'étude conceptuelle qui devra permettre la production des différents modèles conceptuels des données et des traitements et la définition de la solution informatique (...)
Entrepreneurship
Dissertation - 8 pages - Management organisation
Being an entrepreneur is more about doing something what one loves and especially something which can bring creativity, innovation and change. Over the last twenty years, entrepreneurship has been viewed mostly as the action of starting a new business and nothing more than it but a lot of...
Processus de prise de contrôle et changement organisationnel : la diversité des relations
Dissertation - 6 pages - Management organisation
Régulièrement, l'actualité économique est le théâtre d'opérations de rapprochement, d'OPA, de concentration, de fusions, d'acquisitions…qui ont des appellations diverses et variées mais dont le but est la prise de contrôle d'une tierce entité. L'essence d'une organisation est d'être...
Le changement organisationnel, théories et approche pratique avec grille d'analyse
Dissertation - 25 pages - Management organisation
D'après Wikipédia, le changement est le passage de quelque chose d'un état à un autre. Quelques synonymes du mot changement seraient : - mutation - transformation - réforme - évolution - transition - variation D'après le Littré, le changement est l'action de changer ; état, transformation...
Politics in an enterprise
Dissertation - 25 pages - Management organisation
linked with scheming plots and conspiracies. Like in all organizations, irrespective of the size of the business or the kind of business conducted, one would always have to deal with organizational politics. Organizational politics are a primary component in contemporary business practices....
Discussion with a manager of an organization
Dissertation - 3 pages - Management organisation
XXX is a commercial company, established in 1994. The company has, as a main object of activity, the distribution of construction materials, with 3 warehouses in Olt county. The juridical form of the company is a limited liability company, with a social capital of 100,000 RON, having 2 associate...
Peut-on être décideur sans s'inscrire dans un jeu de pouvoir ?
Dissertation - 2 pages - Management organisation
Dans les grandes entreprises modernes, un nombre important d'acteurs inter-réagissent de manière formelle ou informelle, et certains n'hésitent pas à utiliser un jeu de pouvoir pour s'imposer. Le jeu de pouvoir c'est la capacité d'un individu d'user de son pouvoir pour arriver à ses fins ; quitte...
L'efficience des entreprises et la rémunération des dirigeants
Dissertation - 6 pages - Management organisation
Le but de cet article est de mettre en évidence le lien qu'il peut y avoir entre la rémunération des dirigeants et l'efficience des entreprises. Cette interrogation vient du fait que bon nombre de personnes se demandent pourquoi les dirigeants perçoivent des rémunérations aussi élevées....
La fuite des cerveaux : cas de l'expatriation des chercheurs aux Etats-Unis
Dissertation - 4 pages - Management organisation
Beaucoup de chercheurs français quittent leur pays. Pourquoi ? En France, les études, lorsque l'on veut faire de la recherche sont très coûteuse et très peu encouragées. Nous sommes pourtant bien conscients que nous avons besoin de chercheurs alors pourquoi cette ignorance ? Le système...
Les professions du leadership
Dissertation - 3 pages - Management organisation
Le cadre est un salarié qui bénéficie d'un statut particulier et qui exerce une fonction de direction et/ou d'encadrement d'une équipe, d'un service dans une entreprise. Avoir un diplôme n'est pas nécessaire pour devenir cadre, l'expérience peut permettre d'atteindre...
Le métier de chef de projet : organisation par les processus
Dissertation - 21 pages - Management organisation
La gestion de projet est une démarche méthodologique qui a été introduite structurellement dans l'entreprise à partir du milieu du XXe siècle pour conduire à bonne fin des grands projets. On admet que son origine date de la renaissance italienne et qu'elle ne cessera dès lors de s'enrichir et de...
Management des hommes et des organisations : la dynamique des groupes
Dissertation - 9 pages - Management organisation
La dynamique de groupe est, à l'intérieur des sciences sociales, le domaine qui s'intéresse à la nature des groupes. Les exhortations à appartenir ou à s'identifier à un groupe peuvent conduire à différentes attitudes (reconnues ou non), et l'influence d'un groupe peut rapidement devenir forte,...
Les cadres supérieurs et dirigeants face au changement imposé : le rôle de l'exemplarité
Dissertation - 7 pages - Management organisation
Ces dernières années de nombreux travaux (Koter, Valois…) nous montrent l'importance de la réaction des cadres supérieurs face au changement imposé. En effet, on remarquera lors de ces études que si les supérieurs résistent au changement il sera plus difficile de le soumettre aux salariés....
La bonne gouvernance dans le secteur des hydrocarbures en Afrique
Dissertation - 86 pages - Management organisation
Il s'agit de mettre en relief les avantages à tirer de la mise en oeuvre de la bonne gouvernance pétrolière dans les pays africains producteurs - grâce à la manne - qui s'engagent sincèrement à investir la recette petrolière dans le développement durable pour sortir leur peuple de la...
Le "Customer Relationship Management" ou la Gestion de la Relation Client
Dissertation - 13 pages - Management organisation
L'entreprise évolue dans un environnement très concurrentiel dans lequel l'objectif est de parvenir à garder ses parts de marché voire à en gagner. De plus, des études montrent que conquérir un nouveau client coûte cinq fois plus cher à une entreprise que d'en fidéliser un que...
Les patrons et les cadres
Dissertation - 14 pages - Management organisation
La méfiance vis-à-vis des chefs d'entreprise n'est, bien entendu, pas un phénomène nouveau, ni dans l'histoire ancienne ni dans l'histoire récente. Elle a toujours existé, fluctuant avec le taux de chômage, grossissant avec la peur des licenciements, s'allégeant avec la...
Instruction qualité : liste des fournisseurs homologués
Dissertation - 1 pages - Management organisation
Instruction qualité : gestion des achats : liste des fournisseurs homologués.
Management de l'innovation : hasard ou processus ?
Dissertation - 12 pages - Management organisation
L'Homme, de tous temps, a eu besoin d'innover que ce soit pour s'adapter à son environnement en améliorant son cadre de vie (feu, outils, vapeur, roue…) ou bien, tout simplement par « génie », tel Leonard Da Vinci qui inventa au XVe siècle le parachute, l'hélicoptère, la bicyclette... Ainsi,...
Procédure qualité : maîtrise des modifications
Dissertation - 2 pages - Management organisation
1. Objet / domaine d'application 1.1. Objet L'objet de la présente procédure est de définir les règles applicables lors de la modification d'un produit (Ex: changement de composants) ou d'un processus (Ex : changement de technologie). Cette procédure s'applique à tous les...
L'intelligence émotionnelle du manager
Dissertation - 17 pages - Management organisation
L'Intelligence Emotionnelle rythme aujourd'hui la vie de nombreux individus, de sept à soixante-dix-sept ans ! On porte en effet de plus en plus notre attention sur le rôle que jouent nos émotions dans notre vie quotidienne, à l'école ou au travail. Le phénomène de la mondialisation entraîne pour...
Gestion de l'information : les sources d'information
Dissertation - 12 pages - Management organisation
L'information est aujourd'hui une ressource indispensable au développement et à la survie de l'entreprise du fait de la mondialisation des échanges qui entraîne pour les entreprises une surcharge informationnelle. De ce fait, il s'avère capital d'opérer à un tri des sources informationnelles afin...
Gestion de l'information : diversité et rôle de l'information
Dissertation - 9 pages - Management organisation
La mondialisation des échanges, l'innovation constante des Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication entraînent une augmentation de l'information. Cette importante quantité d'information fait qu'elle devient rapidement obsolète et inexploitable pour assurer la pérennité...
Pourquoi la prise de décision est-elle un exercice difficile pour les dirigeants ? - publié le 09/10/2008
Dissertation - 3 pages - Management organisation
Le dirigeant, comme les autres acteurs agissent en fonction de leurs compréhensions personnelles des problèmes, elle dépendra de leurs propres schémas mentaux et de leur environnement immédiat (...)
La stratégie Mc Donald's : monographie générale des aspects organisationnels
Dissertation - 50 pages - Management organisation
L'entreprise Mc Donald's, ses franchises, sa marque, son image, ses produits sont souvent dénigrés, par les consommateurs, par les acheteurs, par les « anti-mondialisation » dont l'entreprise est la cible favorite.
Les sources d'information dans l'entreprise
Dissertation - 6 pages - Management organisation
De nos jours, les entreprises doivent de plus en plus porter attention à l'information car celle-ci devient primordiale pour un bon développement et pour assurer leur pérennité. « L'information, selon le Journal Officiel de 1982, est un élément de connaissance susceptible d'être représenté à...
