Effets saisonniers de consommation de ciment
Dissertation - 11 pages - Management organisation
La saisonnalité dans l'activité économique est un phénomène bien connu et les méthodes pour l'appréhender et la traiter sont assez bien développées. Les mouvements saisonniers sont assez souvent suffisamment importants pour masquer d'autres caractéristiques des données pouvant être d'intérêt pour...
Peut-on réussir en étant gentil ?
Dissertation - 8 pages - Management organisation
De nos jours, avec la démocratisation des études supérieures mais aussi grâce aux nouveaux modes d'organisation adoptés par les entreprises, on remarque que les managers sont de plus en plus nombreux dans les entreprises. L'actualité nous confirme que les stratégies managériales actuellement...
Penser la crise : s'adapter pour survivre !
Dissertation - 10 pages - Management organisation
Penser stratégiquement suppose de disposer d'un « objet » de pensée. Depuis des siècles en Occident, la guerre a été l'objet stratégique par excellence. Par nécessité et par fonction. Sauf à lâcher les guides d'une conflictualité déjà passablement chaotique et dont les avatars...
Les progiciels de gestion intégrés (Enterprise Resources Planning)
Dissertation - 10 pages - Management organisation
Cette fin de siècle a assurément été marquée par un phénomène de globalisation qui s'impose désormais aux entreprises. Celles-ci se voient donc obligées de s'adapter sous peine de ne plus être compétitives. L'optimisation de leurs ressources passe nécessairement par une maîtrise aussi développée...
Etre manager aujourd'hui ? L'influence du rôle du manager sur le style de management
Dissertation - 4 pages - Management organisation
Le manager est la personne qui dispose du pouvoir de décision dans l'entreprise. Il peut être actionnaire et donc propriétaire. Ce concept consistant à faire appel à des spécialistes de direction des entreprises est apparu au 20e siècle avec l'accroissement des sociétés par actions. Mais...
Techniques de négociation: mise en pratique
Dissertation - 9 pages - Management organisation
Au cours de ce dossier, nous allons utiliser et mettre en place 3 des 5 grandes tactiques de négociation présentées dans Ury (1993) et préconisées par le Harvard Negotiation Project, servant la stratégie collaborative. Roger Fisher et William Ury sont les fondateurs du Harvard Negotiation...
Techniques de négociation d'un prêt immobilier
Dissertation - 6 pages - Management organisation
Actuellement, je suis apprenti Conseiller Commercial Mixte (clientèle particulier et professionnel) à l'agence Crédit Agricole de Noisiel. L'équipe se compose d'un directeur d'agence, un conseiller Particulier (clientèle Haut de Gamme), deux conseillers commerciaux (clientèle Grand Public) et un...
Le rôle des ERP dans la prise de décision
Dissertation - 2 pages - Management organisation
Les organisations doivent faire face, de plus en plus, à un environnement complexe et changeant. Plusieurs obstacles apparaissent dans cet environnement notamment avec la notion de compétitivité, qui dépend généralement de la flexibilité, de la capacité à innover et à s'adapter, des...
L'exercice du pouvoir et l'évolution du comportement des dirigeants
Dissertation - 5 pages - Management organisation
Depuis Max Weber (sociologue allemand), la notion de pouvoir est habituellement distinguée de celle d'autorité. A la notion de pouvoir est attachée la capacité de contraindre les autres à l'obéissance alors qu'à la notion d'autorité est attachée l'idée de suivi volontaire par...
Le harcèlement en entreprise
Dissertation - 8 pages - Management organisation
France Télécom, l'inspection du travail dénonce un harcèlement moral ». Cet article publié dans libération en Mars 2010 fait suite à une importante « vague » de suicides chez l'opérateur téléphonique avec 35 personnes suicidées en 2 ans. Ainsi, il dénonce un harcèlement moral lié à la...
The role played by salary and by non-financial incentives in promoting motivation in middle managers - publié le 30/09/2010
Dissertation - 8 pages - Management organisation
The motivation is a key for achieving the goals and objectives of a company. It is really important for an organization to maximize the level of motivation of their employees in order to ensure the results. People cans not be motivated by others, it is above all a question of self motivation but...
Manuel HACCP dans une conserverie de poisson au Maroc
Dissertation - 47 pages - Management organisation
Face à la mondialisation, et à l'ouverture des frontières, les exigences du consommateur deviennent plus sévères, et les entreprises alimentaires marocaines doivent faire face à une compétitivité de plus en plus sévère. Désormais, le critère salubrité de l'aliment n'est plus le seul...
Le Supply Chain Management : Un enjeu compétitif décisif
Dissertation - 13 pages - Management organisation
En tant que démarche inter organisationnelle et réticulaire, le Supply Chain Management (SCM) s'impose comme un enjeu compétitif incontournable. A l'ère de la globalisation des chaînes de valeur, de l'essor des délocalisations et de l'économie modulaire, l'acquisition d'un avantage...
La vision culturelle de l'entreprise
Dissertation - 3 pages - Management organisation
Cette vision, bien que se rapprochant de la vision psychosociologique, est distincte en quelques points. Elle s'en rapproche car on cherche, dans les deux visions, à prendre en compte le fait que dans l'organisation se nouent des interactions entre humains et que ces interactions sont créatrices...
Compte-rendu visite de chantier : bâtiment de bureau en construction
Dissertation - 11 pages - Management organisation
Ce chantier a débuté en juin 2009 et doit être livré fin mai 2010. Le bureau d'architecte qui a conçu ce projet est ATELIER DE LA RUE. Le maître d'ouvrage (le client) est l'entreprise d'informatique CIRIL qui acquerra un immeuble R+3 (Rez-de-chaussée et 3 étages) avec un sous-sol...
Is scientific organization of work only history?
Dissertation - 4 pages - Management organisation
In 1893, Frederick Winslow Taylor became general manager of the Manufacturing Investment Company of Philadelphia where he noticed two main problems: the saunter of workers and the high number of qualified workers with high salaries. Therefore, he developed a theory of management, “the...
The role played by salary and by non-financial incentives in promoting motivation in middle managers in practice
Dissertation - 7 pages - Management organisation
At a time where the work has changed of sense and reorganize itself, where the competition is global, the motivation of associates becomes again a priority problem. During the twentieth century, several have been the writers to interest in the work motivation. It was a change period due to the...
Bases of Financial Management
Dissertation - 9 pages - Management organisation
To understand the principal of the Yield curve we have first to define his terms and how it works. “Yield” is comparative as the interest rates: a percentage, during a defined period, of the profitability from a financial product for the person, who is lending it to another,...
Les évolutions du voyage d'affaires aujourd'hui
Dissertation - 13 pages - Management organisation
L'économie mondiale est aujourd'hui dans un cycle de ralentissement, fortement impactée par une crise économique et financière de grande ampleur. Ainsi, le produit intérieur brut mondial devrait régresser de 4% en 2009, selon les estimations du Fonds Monétaire International.
Le concept de qualité dans l'entreprise
Dissertation - 4 pages - Management organisation
Le mot «Qualité» est de plus en plus utilisé dans les entreprises, que ce soit dans le secteur industriel, alimentaire ou même dans les services. Il existe de nombreux concepts qui se cachent derrière la notion de qualité. Notre résumé a pour but de définir les principaux termes et de comprendre...
Mémoire électif entrepreneuriat - Disparités régionales : pourquoi certaines régions sont plus "attractives" que d'autres ?
Dissertation - 15 pages - Management organisation
Les élections régionales, dont le premier tour s'est déroulé dimanche 14 mars 2010, sont sources d'émulation autour des différentes politiques et actions à mener pour assurer l'essor des régions. En effet, il existe des disparités régionales. Certaines régions sont plus attractives...
Le comportement du manager
Dissertation - 28 pages - Management organisation
Les années 30, dans les entreprises, un seul mode de fonctionnement : le taylorisme. Le travail est parcellisé, les tâches répétitives et pénibles. L'homme n'est qu'une machine, une de plus. Il n'a donc besoin pour exécuter son travail que de directives, d'un minimum de...
L'organisation d'un groupe pour projet sur le BTP
Dissertation - 5 pages - Management organisation
Ce deuxième rendu du projet à lieu alors que le projet touche à sa fin, en effet, la grande majorité des rendez vous ont été effectués avec les professionnels. De plus, l'ensemble de l'équipe commence à avoir une vision concrète et plus précise des différents corps de métiers de la...
Rapport d'enquête - La viticulture à Saint-Emilion
Dissertation - 26 pages - Management organisation
Lors de notre première année d'IUT informatique, notre professeur de T.C.E. (Technique, Communication et Expression), nous demande de mener une enquête sur un sujet de notre choix et d'en établir un rapport. Nous nous réunissons à trois pour réfléchir à notre projet : c'est notre...
Les principes de la négociation
Dissertation - 17 pages - Management organisation
Présentation de Management sur les principes de la négociation.
Is the Organization Man irresponsible ?
Dissertation - 3 pages - Management organisation
Organizations are not only business organizations but include the army, the administration, the education system etc… «Organizations are omnipresent in modern societies. Individuals are born in a health organization, are trained for years in educative organizations, then are employed in...
Projet tuteuré : qu'est-ce que le BTP ?
Dissertation - 14 pages - Management organisation
Ce troisième rendu du projet tuteuré à lieu alors que le projet touche à sa fin, en effet, la totalité des rendez vous prévus a été effectuée avec les professionnels. De plus, l'ensemble de l'équipe possède à présent une vision plus précise des différents secteurs d'activité et...
Cultural Diversity impacts the workplace in a variety of positive and negative ways
Dissertation - 4 pages - Management organisation
To answer to this question, we have to define the key words of the topic. So what is exactly a culture? According to the Cambridge Advanced Learner's Dictionary, a culture could be defined as “the way of life, especially the general customs and beliefs, of a particular group of people at...
Management - l'émergence des équipes virtuelles en France
Dissertation - 4 pages - Management organisation
Afin de mieux cibler l'essor et la prise de conscience économique et politique des équipes virtuelles, un bref récapitulatif des évolutions et des mesures effectuées en France au cours des décennies précédentes est de mise. Cet état des lieux non exhaustif a pour but de situer la France par...
Les modifications structurelles du management qui ont fait naître les équipes virtuelles
Dissertation - 2 pages - Management organisation
On assiste depuis une vingtaine d'années à une importante modification des systèmes productifs dans les économies occidentales. Une globalisation sans cesse plus importante cumulée à des évolutions technologiques, ainsi que l'arrivée à maturité de certains secteurs ont contraint les...
