Les nouvelles formes d'organisation sont-elles applicables à toutes les entreprises ?
Dissertation - 5 pages - Management organisation
Depuis 1980, l'instabilité des marchés, les nouvelles vagues d'innovation et la différenciation de la demande conduisent les entreprises à tendre vers plus de flexibilité, de réactivité, de souplesse et d'agilité. Les nouvelles formes d'organisation transversales par opposition...
L'évolution de l'entreprise et du poste de manager
Dissertation - 3 pages - Management organisation
Les exigences croissantes des clients et la montée en puissance de la concurrence imposent un rythme parfois stressant et générateur de conflits au sein des entreprises. Face à cette évolution, les principes organisationnels mis en place lors de la révolution industrielle sont dépassés et les...
Quelles sont les principales stratégies de développement du hard discount?
Dissertation - 1 pages - Management organisation
Le hard-discount est un concept créé en Allemagne en 1948. C'est dans les années 1980 qu'il apparaît en France avec des enseignes comme Lidl, Leader price, Le mutant, Ed, Netto et Aldi. Il se définit comme un magasin de libre service à dominante alimentaire qui se caractérise par des...
L'éco-conception chez Nokia
Dissertation - 9 pages - Management organisation
Par définition, une entreprise est une structure économique et sociale réunissant une ou plusieurs personnes oeuvrant de manière coordonnée pour fournir des biens et services. Pour concevoir ces produits, l'entreprise doit prendre en compte plusieurs critères à l'instar des coûts de...
Réflexion sur l'idéologie managériale, l'intérêt individuel vs le besoin social et l'apprentissage organisationnel
Dissertation - 6 pages - Management organisation
Les concepts évoluent au fil du temps, les réalités auxquelles ils renvoient changent de forme et de contenu, plus ou moins vite selon les époques, selon l'adéquation des concepts avec la réalité, selon l'utilisation qui est faite des mots. Les mots ne sont pas seulement des étiquettes qui...
Analyse des rapports des Présidents des Conseils d'Administration de BNP et Crédit Agricole (2010)
Dissertation - 8 pages - Management organisation
Conscient de l'importance et la particularité du secteur bancaire, nous avons jugé important de mener une étude sur le rapport du Président du Conseil d'Administration émis par la présidence de deux groupes à dimension internationale. Notre choix a porté sur le groupe BNP Paribas et sur...
Théorie des organisations : l'organisation et son environnement
Dissertation - 12 pages - Management organisation
« La dépendance et l'incertitude justifient les structures organisationnelles et les actions sur l'environnement [...] » HATCH M.J. Selon DE CENZO & ROBBINS, on peut définir l'organisation comme « l'ensemble de personnes rassemblées afin d'atteindre des objectifs par une...
Le management interculturel : comment l'entreprise adapte son organisation face à une diversité culturelle ?
Dissertation - 12 pages - Management organisation
De nos jours, la mondialisation est de plus en plus forte, les entreprises se tournent vers l'international afin de faire face à la concurrence. Beaucoup d'entre elles sont donc devenues des organisations interculturelles. Nous pouvons définir l'organisation comme étant un ensemble...
A review of literature about stress management
Dissertation - 9 pages - Management organisation
Competitiveness in all sectors is increasing because of the global financial crisis and globalization. The demands of work are ever increasing and organizations are expecting people will do more and more with less and less. All employees are now under pressure and stress as they have to achieve...
Alliance Between American Airlines and British Airways
Dissertation - 3 pages - Management organisation
Through this press review, we will introduce you to global context of the alliance, across a short movie from More travel choices website and articles from the English newspapers Guardian and Telegraph we tried to show the pros and cons, from the different points of view of this new alliance...
Etude sur le mécénat : les experts comptables et le mécénat
Dissertation - 18 pages - Management organisation
Dans le cadre du module « Actualités », ce présent rapport aborde le sujet du mécénat, et s'intéresse à une structure : l'Ordre des Experts-Comptables. Pourquoi cette structure ? Quelles sont leurs démarches ? En quelles directions vont les actions entreprises ? Quel est l'objectif...
Projet tuteuré : définition du projet professionnel
Dissertation - 13 pages - Management organisation
Qu'est-ce que je ferais dans 5 ans, dans 10 ans ? Pour quel métier suis-je fais ? Quel est mon avenir professionnel ? Quels sont mes atouts qui me permettront d'exercer le travail que j'aimerais faire ? Quelles sont mes motivations ? Comment cerner mon profil ? Comment se connaître ?...
La responsabilité sociale des entreprises - publié le 07/02/2011
Dissertation - 9 pages - Management organisation
Les lettres RSE forment l'acronyme de Responsabilité Sociétale des Entreprises. Il n'existe pas de définition unique de la RSE puisque c'est un concept qui peut être abordé de façon très différentes les unes des autres. Globalement, la RSE définit les aspects sociétaux, économiques,...
Evolution of sport rules
Dissertation - 3 pages - Management organisation
Modern sport is evolving faster than ever. Even if sport is a game, the business rules are almost overtaking the sport values. In this article, we are going to discuss about sports in which the game, the rule and / or organisational changes were made to attract more customers (spectators, media,...
L'armée et le management
Dissertation - 9 pages - Management organisation
De nos jours les organisations humaines (entreprises privées, service public, forces armées et organisations associatives…etc.), sont amenées à accorder une importance particulière à de nouveaux facteurs et à concevoir des réponses adaptées aux pressions de plus en plus complexes de leur...
Le contrôleur de gestion peut-il aider les entreprises à s'adapter au changement climatique ?
Dissertation - 6 pages - Management organisation
"La plupart des 500 plus grandes entreprises mondiales n'ont aucun programme ni objectif pour réduire les gaz à effet de serre, en dépit des preuves de plus en plus nombreuses que la Terre court à la catastrophe" (The Independent, 2006). C'est un constat navrant que faisait à...
Le coaching d'équipe
Dissertation - 6 pages - Management organisation
Une équipe de travail peut être définie comme un groupe de personnes dont l'objectif est d'accomplir un travail commun. Ce travail commun implique pour l'équipe une répartition des tâches et la coopération de toutes les personnes formant l'équipe, il est indispensable que chacun fournisse les...
La gouvernance de la Société Générale en 2010
Dissertation - 20 pages - Management organisation
L'univers des finances est régi par plusieurs acteurs, parmi lesquels par ordre d'importance en termes de moyens : Les fonds souverains, les fonds de pension et les banques, elle mêmes financées. L'argent est le cœur de la croissance. La croissance se matérialise par le développement....
La place du système d'information dans l'entreprise
Dissertation - 3 pages - Management organisation
A travers cette étude, nous allons nous interroger sur la place qu'occupe le système d'information dans l'entreprise. Nous pouvons nous rendre compte que chaque organisation à une activité spécifique mais chacune d'entre elle à obligatoirement besoin d'avoir un bon système d'information....
Quels sont les liens entre l'entreprise marchande et le climat social actuel ?
Dissertation - 4 pages - Management organisation
L'entreprise marchande, définie comme une structure économique et sociale organisée pour fournir des biens ou des services avec un objectif de rentabilité, est une notion à la fois juridique, économique mais aussi sociale. En effet, les entreprises sont des composantes fondamentales de la vie...
Un bon manager est-il un manager qui respecte les objectifs budgets ? - publié le 04/01/2011
Dissertation - 12 pages - Management organisation
Le budget offre aux actionnaires et aux partenaires de l'entreprise une image positive et dynamique. Il correspond à un contrat passé entre l'entreprise et ses actionnaires. Ces derniers attendent le niveau de rentabilité qui leur a été proposé par la direction, lors de la présentation du...
La délégation - avantages et inconvénients de ce style de management
Dissertation - 3 pages - Management organisation
Il y a quelque mois seulement, la préoccupation majeure des entreprises était de garder les meilleurs éléments. Aujourd'hui, le défi est de réussir à faire mieux avec moins de moyens, mais tous ensembles. Pour les managers, ce contexte difficile offre l'occasion de démontrer l'éventail de leurs...
La délégation des pouvoirs
Dissertation - 9 pages - Management organisation
La délégation est définie comme un processus par lequel le dépositaire d'un pouvoir de décision transmet l'exercice d'une partie de ses pouvoirs à un de ses collaborateurs. Le délégataire agit en lieu et place du élégateur qui conserve, dans tous les cas, la responsabilité finale à...
La TPM : Total Productivity Maintenance
Dissertation - 16 pages - Management organisation
Face à la concurrence mondiale, les entreprises doivent concilier l'amélioration de la qualité de leurs produits et de leurs services avec la réduction des délais et la recherche d'un plus grand degré de flexibilité. Elles doivent, dans le même temps, diminuer leurs coûts et améliorer leur...
Veille technologique et intelligence économique
Dissertation - 9 pages - Management organisation
Veille technologique : Consiste à suivre l'évolution de la recherche scientifique et technique d'un produit, d'une technologie. Ce sont les opérations de surveillance des évolutions en matières technologies disponibles ainsi que l'identification des axes d'effort....
Interview d'un conseiller clientèle en banque
Dissertation - 4 pages - Management organisation
Avez-vous une stratégie de fidélisation clairement établie ? Si oui, comment la définissez-vous ? Aujourd'hui la plupart des banques offrent des prestations similaires à des tarifs plus ou moins proches. De plus les clients sont de plus en plus multi bancarisés, l'enjeu de la...
Effets saisonniers de consommation de ciment
Dissertation - 11 pages - Management organisation
La saisonnalité dans l'activité économique est un phénomène bien connu et les méthodes pour l'appréhender et la traiter sont assez bien développées. Les mouvements saisonniers sont assez souvent suffisamment importants pour masquer d'autres caractéristiques des données pouvant être d'intérêt pour...
Peut-on réussir en étant gentil ?
Dissertation - 8 pages - Management organisation
De nos jours, avec la démocratisation des études supérieures mais aussi grâce aux nouveaux modes d'organisation adoptés par les entreprises, on remarque que les managers sont de plus en plus nombreux dans les entreprises. L'actualité nous confirme que les stratégies managériales actuellement...
Penser la crise : s'adapter pour survivre !
Dissertation - 10 pages - Management organisation
Penser stratégiquement suppose de disposer d'un « objet » de pensée. Depuis des siècles en Occident, la guerre a été l'objet stratégique par excellence. Par nécessité et par fonction. Sauf à lâcher les guides d'une conflictualité déjà passablement chaotique et dont les avatars...
Les progiciels de gestion intégrés (Enterprise Resources Planning)
Dissertation - 10 pages - Management organisation
Cette fin de siècle a assurément été marquée par un phénomène de globalisation qui s'impose désormais aux entreprises. Celles-ci se voient donc obligées de s'adapter sous peine de ne plus être compétitives. L'optimisation de leurs ressources passe nécessairement par une maîtrise aussi développée...
