La responsabilité du dirigeant d'entreprise est à la fois sociale, économique et juridique. Elle est à la fois trop limitée et trop dure à gérer. Grâce à quelques interviews de patrons et une partie théorique consistante nous tenterons ici d'analyser la question en trois parties : la responsabilité théorique du dirigeant, la rencontre avec des dirigeants et un avocat, et enfin la confrontation de la théorie et de la réalité.
[...] Quelle est, pour vous, la responsabilité d'un dirigeant d'entreprise ? Je pense qu'aujourd'hui la responsabilité d'un dirigeant doit être cette faculté à toujours essayer de respecter les valeurs qui sont les siennes. Etre un propriétaire et exploitant viticole responsable consistait pour ma part à assumer les aléas climatiques, à donner l'exemple à mes ouvriers, à trouver des solutions aux problèmes qui menaçaient l'équilibre économique de l'exploitation. J'étais en un sens responsable de la réussite de cette exploitation viticole dont ma famille ainsi que les familles de mes ouvriers dépendaient : sur mes épaules reposait le sort d'une vingtaine de personnes, et c'était en étant toujours prêt à faire des sacrifices, à prendre des décisions parfois difficiles que j'assumais cette responsabilité. [...]
[...] Comment définiriez-vous la responsabilité du dirigeant d'entreprise ? Le dirigeant d'entreprise doit prendre en charge la coordination générale de l'entreprise. Il doit connaître toutes les activités, veiller à la bonne gestion et à la coordination de tous les services de l'entreprise afin qu'ils travaillent bien ensemble. C'est également son rôle dans une petite entreprise de recruter le personnel. Ce rôle est particulièrement en ce qui concerne l'embauche de personnel d'encadrement et de direction. En effet, il faut chercher à le motiver. [...]
[...] La responsabilité du dirigeant est multiple : il s'agit de savoir dans quelle perspective on se place. La responsabilité envisagée du point de vue des théoriciens économiques diffère de la responsabilité juridique, ou du sens que l'on donne à ce concept à partir de son acception philosophique. Sans se restreindre à l'une de ses approches, il faut considérer sans doute la responsabilité du dirigeant comme la synthèse et la somme de ses différentes visions. Définition de la notion de responsabilité Le terme "responsabilité" provient du verbe latin "respondere" signifiant répondre. [...]
[...] Plusieurs points sont ressortis dans différents entretiens, principalement par rapport à une augmentation de la difficulté pour les dirigeants d'assumer leurs responsabilités : prise de pouvoir des actionnaires, complexification de la loi, judiciarisation du monde professionnel, contrôles plus fréquents et plus stricts Les causes varient, mais nos interlocuteurs mettent tous l'accent sur ces difficultés. Ils sont aussi tous d'accord pour admettre que le champ de la responsabilité du dirigeant est bien plus vaste que ne le prétendent les thèses dites shareholder même si selon eux les entreprises n'ont pas à faire dans le caritatifs non plus. Ils reconnaissent tantôt une responsabilité sociétale, tantôt une responsabilité environnementale ou encore morale. [...]
[...] Depuis que j'ai repris cette entreprise il y a 18 mois j'ai même créé deux emplois. La responsabilité humaine est vitale. Dans le management la responsabilité va avec le pouvoir, or le pouvoir ne m'intéresse pas. Lorsqu'il s'agit de faire tourner la boutique, vous savez, tout le monde met la main à la pâte. Le pouvoir n'est pas si intéressant, quand on rachète une entreprise, on rachète un fonds de commerce mais ça tourne très vite, on rachète surtout une équipe et des compétences. Votre pouvoir il dépend d'autrui. [...]
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