L’éthique dans l'entreprise et son environnement

Thèmes abordés

éthique, chef d'entreprise, charte éthique, collaborateurs, environnement

Résumé du document

Aujourd'hui, chaque entreprise cherche à identifier ses valeurs spécifiques et c'est légitime puisqu'elle a une culture.
Le rôle du chef d'entreprise dans la mise en place d'une démarche éthique est à la fois très important puisqu'il doit être initiateur et porteur de la démarche, et en même temps ne doit pas être prépondérant ou en tout cas ne doit pas étouffer la créativité et les besoins des collaborateurs.
Une des difficultés des démarches éthiques y compris dans les grandes entreprises, c'est que ça part d'en haut et qu'ensuite les collaborateurs reçoivent comme une bible la charte éthique à laquelle ils n'ont pas contribué et y adhère difficilement.

Extraits

[...] Pour limiter l'impact néfaste de l'entreprise sur l'environnement et pour respecter davantage l'éthique, les entreprises peuvent avoir recours aux énergies renouvelables en mettant en place des panneaux solaires ou en utilisant les éoliennes. L'entreprise a donc une responsabilité sociale. En vue du respect de l'éthique, elle ne doit pas profiter des situations économiques de certains pays où elle est implantée pour exploiter la population locale ni utiliser des enfants comme main d'œuvre comme l'exemple de Nike dans les années 2000 qui utilisait des enfants sur les chaînes de production. Les salaires doivent permettre aux salariés de vivre correctement et de subvenir aux besoins de leurs familles. [...]

[...] Donc elle propose ainsi des offres avantageuses à ses clients pour les récompenser de leur fidélité. Par exemple, certains magasins comme l'entreprise Carrefour ont instauré une carte avec des points bonus. Relation avec les autres entreprises En ce qui concerne la relation avec les autres entreprises, le sous- traitant se doit de respecter les délais s'il est chargé de fournir du matériel par exemple. Les employés doivent être à l'heure pour ne pas donner une mauvaise image de leur entreprise lors de rendez-vous. De plus, l'éthique a une dimension internationale. [...]

[...] Une des difficultés des démarches éthiques y compris dans les grandes entreprises c'est que ça part d'en haut et qu'ensuite les collaborateurs reçoivent comme une bible la charte éthique à laquelle ils n'ont pas contribué et y adhère difficilement. Il est très important que le dirigeant puisse s'exprimer sur des questions aussi importantes pour la vie de l'entreprise mais si l'on veut que ce référentiel soit pris en main et utilisé réellement par l'ensemble des salariés de l'entreprise il faut que leur préoccupation quotidienne soit prise en compte. [...]

[...] Ethique dans l'environnement de l'entreprise L'éthique est aussi beaucoup utilisée par l'entreprise dans son environnement extérieur afin de donner d'elle-même une certaine image de confiance aux parties prenantes. Celle-ci applique l'éthique dans divers domaine Relation client En effet, l'entreprise respecte ses clients en leur vendant une production de qualité et en s'appropriant des labels. Elle certifie la nature de sa production qui est contrôlée et instaure un service après vente. Les fondements éthiques de l'entreprise passent par le respect du client. Toutes les mesures que peut prendre l'entreprise et qui nuisent à cette valeur relationnelle vont à l'encontre de l'éthique professionnelle. [...]

[...] Ethics is essential for the proper functioning of a business; it helps establish rules within an organization. These should be respected by staff and the manager will ensure compliance by establishing an internal control approach overlooked its employee. Lehman brothers Il s'agit d'une des pratiques les plus répandues et illégitimes dans le secteur bancaire, à savoir les moyens divers et variés dont certaines dettes sont reléguées hors bilan et donnent une image embellie d'une situation financière compromise. Ce camouflage comptable à permis à lehman brothers de sous estimer de 50 milliards de dollars son endettement. [...]