Dynamique de groupe

Thèmes abordés

Relations, communication, existence collective, mémoire inscrite, exclusion

Résumé du document

Qu'est-ce qu'un groupe
- L'homme ne peut pas vivre isolé : son
comportement individuel implique une
interaction avec les autres.
- Le groupe n'est pas une somme d'individualités
mais une interaction entre différentes
personnalités qui modèle chacun.
- Il a ses caractéristiques et ses lois.

Le groupe suppose un lien
- On parle de groupe à partir de 3 personnes.
- Il n'y a pas de limite maximale au groupe mais
au-delà de 80 la conscience de l'existence de
relations avec chacun devient plus floue.

Extraits

[...] Chaque membre réagit en fonction des autres membres du groupe. Chaque membre apporte ses conduites sociales (venant des groupes plus vastes auxquels il appartient) : langage, valeurs, règles sociales, mais au fur et à mesure des interactions prolongées au sein du groupe se développent des phénomènes spécifiques au groupe. Exercice Cherchez, dans un groupe de votre connaissance, des idées d'interactions qui vous ont marqué, surpris, étonné parce qu'elles ne correspondaient pas à vos habitude. Emergence de normes Les membres d'un groupe développent avec le temps un système de normes. [...]

[...] Si cet équilibre est remis en question (conflit) un nouvel équilibre se constitue. En résumé . Un groupe n'est pas la somme d'individus, d'attitudes personnelles, de sentiments. Il se dégage une attitude groupale qui n'est pas l'attitude d'un ou de plusieurs membres mais celle du groupe. Cette attitude groupale fait pression sur les différents membres et engendre une vie affective et des lois spécifiques au sein du groupe. Comportement individuel et comportement de groupe Nous considérons souvent le groupe comme un agrégat d'individus. [...]

[...] Le but sert de ciment au groupe. Il entraîne une cohésion du groupe. Exercice Quel est / Quels sont le ou les buts communs du groupe auquel vous appartenez ? L'existence d'émotions ou de sentiments collectifs L'émotion vient de l'intérieur et elle est incontrôlable. On peut en revanche en contrôler les effets. Si j'éprouve de la tristesse, j'éprouve de la tristesse. Mais si mon groupe éprouve de la tristesse, je peux faire s'élever la tristesse en moi par esprit de solidarité, pour “faire comme tout le monde” ou parce qu'il s'agit d'un rituel. [...]

[...] ) apporte sa part dans la constitution des lois du groupe. La réflexion Elle permet de raisonner sur les modèles de conduite imposés par le groupe, de les remettre en question, d'opter pour 'lanti-conformisme au nom de valeurs plus idéales. C'est souvent par exclusion volontaire d'un groupe, pour son acceptation de ses normes que certains progrès (sociaux notamment) ont été possibles, notamment dans les groupes politiques ou syndicaux. Donc . L'individu ne disparaît pas au sein du groupe, il conserve un certain nombre de ses attributs, mais son comportement se modifie en fonction d'un certain nombre d'influences . [...]

[...] En résumé Tous ces éléments font que le groupe exerce une pression de conformité sur les individus. La pression de conformité Elle a des aspects multiples et elle est plus ou moins forte. Elle dépend essentiellement des buts assignés au groupe. Elle unifie les comportements individuels. Elle est constituée de deux facteurs en relation directe avec le besoin de sécurité : - le besoin d'approbation, - le besoin de certitude. Le besoin d'appprobation Nous avons tous besoin de l'approbation d'autrui comme critère de notre valeur. [...]