Quelles sont les théories classiques du leadership ?
Dissertation - 59 pages - Management organisation
Les théories du leadership, regroupées en groupes, visent, en tant que modèle d'explication, à décrire, analyser, expliquer et prédire le phénomène du leadership afin d'indiquer, de prévoir et de mettre en oeuvre des voies possibles de changement ou d'amélioration dans la pratique...
Quel est le rôle de la gestion des aptitudes humaines en entreprise ?
Dissertation - 6 pages - Management organisation
Quand ont eu lieu les premières réflexions sur l'orientation des forces ? Dans quelles disciplines cette perspective a-t-elle été adoptée en premier lieu et quels représentants ont particulièrement poussé le thème ? Ce travail présente les débuts du thème, ainsi que l'historique, et...
Leadership et contrôle de gestion - Le leadership est-il orienté sur le contrôle de gestion ou l'inverse ?
Dissertation - 6 pages - Management organisation
Leadership et contrôle de gestion : est-ce que cela va ensemble ? De prime abord, l'un n'a pas grand-chose à voir avec l'autre. Regardons d'abord la différence : la principale différence formelle entre les deux notions est hiérarchique. En effet, la notion de contrôle est...
En quoi la prise de fonction du manager est-elle un moment clé pour mettre en oeuvre sa mission ?
Dissertation - 5 pages - Management organisation
La société actuelle est impactée par des transformations régulières qui bouleversent le monde du travail et par la même occasion les méthodes managériales. Pour répondre à ces évolutions, le manager doit se "caméléoniser" en accompagnant ses collaborateurs de différentes manières selon leurs...
Le management participatif permet-il de préserver et/ou d'améliorer la santé des collaborateurs ?
Dissertation - 2 pages - Management organisation
Le management participatif est une approche qui favorise l'implication des travailleurs dans la prise des décisions au sein d'une entreprise. Elle permet de préserver et d'améliorer la santé mentale et physique des collaborateurs. Qu'est-ce que le management participatif ? Quels...
En quoi le management des connaissances est un levier du changement organisationnel ? - Plan détaillé
Dissertation - 4 pages - Management organisation
Le changement organisationnel concerne le changement des structures, dispositifs, méthodes et outils de l'organisation. Le changement définit un changement d'état, d'un état A vers un état B. Il s'agit d'un processus, d'une dynamique. Le changement se caractérise par une...
La place de la hiérarchie dans les organisations élaborée dans les années 20 résiste-t-elle au contexte actuel ?
Dissertation - 6 pages - Management organisation
Le terme organisation peut se définir comme un ensemble structuré de moyens et d'acteurs coopérants pour atteindre un objectif commun. MINTZBERG, quant à lui, précise qu'il s'agit d'une action collective à la poursuite de la réalisation d'une action commune. Pour CROZIER,...
Les entreprises peuvent-elles être à la fois compétitives et rentables ?
Dissertation - 4 pages - Management organisation
À l'aube d'une 4e révolution industrielle, la combinaison des facteurs de production est en pleine mutation vers un nouveau modèle axé sur l'automatisation des process (procédés / méthodes de production). Ces transformations visent à améliorer la combinaison des facteurs de production...
La gestion d'un service de Police municipale par un Chef de Service
Dissertation - 1 pages - Management organisation
Le service de Police municipale au sein d'une ville est un service clé notamment au travers de ses missions inhérentes rendues dans le but d'améliorer le cadre de vie des habitants. C'est également un service qui dispose de spécificités, puisqu'il s'agit d'un service avec...
Quel est l'intérêt pour un pays d'organiser une exposition universelle ?
Dissertation - 2 pages - Management organisation
Ce document est une dissertation complète et entièrement rédigée qui s'interroge sur l'intérêt pour un pays d'organiser une exposition universelle.
Dans quelle mesure l'organisation actuelle du travail remet-elle en cause l'organisation taylorienne du travail ? - publié le 17/10/2022
Dissertation - 2 pages - Management organisation
La division du travail constitue une source majeure des gains de productivité qui fondent la croix économique. Elle fait appel à une organisation rationnelle de l'entreprise par ses dirigeants. Après avoir pris la forme dominante tayloro-fordienne, l'organisation du travail a connu une...
Comment internet se place-t-il au centre du monde du travail de nos jours ?
Dissertation - 4 pages - Management organisation
Pour les entreprises, internet est aujourd'hui primordial. Il offre un accès direct à l'information et constitue un lien avec le travailleur, il est constamment présent. Nous allons donc répondre ensemble à la question : comment internet se place-t-il au centre du monde du travail de nos...
Plan détaillé du commentaire de l'article 66 de la Constitution de 1958
Dissertation - 3 pages - Management organisation
Il s'agit du plan très détaillé du commentaire de l'article 66 de la Constitution de 1958, réalisé dans le cadre d'un TD de droit administratif. En l'occurrence, c'est un document à vocation pédagogique [à travers l'exemple] de 2e année en Licence de Droit, science politique mais aussi...
Procédure pénale : Commentaire groupé des arrêts de Cass. crim. 13 novembre 2001 et 21 juin 2005
Dissertation - 2 pages - Management organisation
Il s'agit d'un corrigé [sous forme de plan très détaillé] en procédure pénale du commentaire groupé des arrêts de la chambre criminelle de la Cour de cassation des 13 novembre 2001 et du 21 juin 2005. Les arrêts étudiés sont les suivants : - Premier arrêt (13 novembre 2001) ; - Deuxième...
Droit administratif : Le service public
Dissertation - 6 pages - Management organisation
Il s'agit d'un cours sous la forme d'un plan détaillé en droit administratif général ayant pour objet d'étude le service public. Ce document de cinq pages à vocation pédagogique contient des développements intégralement rédigés sur la notion de service public, la distinction SPIC-SPA...
Droit administratif : Les actes administratifs - publié le 15/08/2022
Dissertation - 3 pages - Management organisation
Il s'agit d'un cours sous la forme d'un plan détaillé en droit administratif général ayant pour objet d'étude les actes administratifs. Ce document à vocation pédagogique contient des développements intégralement rédigés sur les caractères généraux, l'élaboration ainsi que la...
Droit administratif : La police administrative
Dissertation - 3 pages - Management organisation
Il s'agit d'un cours sous la forme d'un plan détaillé en droit administratif général ayant pour objet d'étude la police administrative. Ce document à vocation pédagogique contient des développements intégralement rédigés sur la notion de police administrative, l'organisation de la...
Droit administratif : Les contrats administratifs
Dissertation - 2 pages - Management organisation
Il s'agit d'un cours sous la forme d'un plan détaillé en droit administratif général ayant pour objet d'étude les contrats administratifs. Ce document à vocation pédagogique contient une introduction intégralement rédigée ainsi que des développements (également rédigés) sur les...
Droit de la famille : Le consentement dans la formation du mariage
Dissertation - 5 pages - Management organisation
Il s'agit d'un plan très détaillé en droit de la famille ayant pour objet d'étude le consentement dans la formation du mariage. Ce document clair et très structuré (5 pages) s'avèrera fort utile pour de nombreux(ses) étudiant(e)s en Droit, science politique, parcours assistant(e)...
L'État de droit est-il un État de valeurs particulières ?
Dissertation - 9 pages - Management organisation
Il s'agit d'une dissertation en science politique ayant pour objet d'étude le sujet suivant : « L'État de droit est-il un État de valeurs particulières ? ». Ce document clair, exhaustif et très structuré s'avèrera fort utile pour de nombreux(ses) étudiant(e)s en science politique,...
Commentaire : SIEYÈS, Discours à l'Assemblée nationale constituante du 7 septembre 1789
Dissertation - 3 pages - Management organisation
Ce document clair et très structuré s'avèrera fort utile pour de nombreux(ses) étudiant(e)s en Droit, science politique, IEP, IPAG, AES, GEA, LEA… et bien entendu tout(e) autre intéressé(e) comme par exemple pour préparer certains concours. A titre d'information, j'ai obtenu la note...
La citoyenneté s'exerce-t-elle nécessairement dans le cadre d'une nation ? - publié le 11/08/2022
Dissertation - 7 pages - Management organisation
Il s'agit d'une dissertation en science politique ayant pour objet d'étude le sujet suivant : « La citoyenneté s'exerce-t-elle nécessairement dans le cadre d'une nation ? ». Ce document clair, exhaustif et très structuré s'avèrera fort utile pour de nombreux(ses) étudiant(e)s en science...
Progrès technique, productivité et croissance
Dissertation - 21 pages - Management organisation
Il s'agit d'une dissertation de sciences économiques ayant pour objet d'étude le sujet suivant : « progrès technique, productivité et croissance ». Ce document clair, exhaustif (21 pages) et très structuré s'avèrera fort utile pour de nombreux(ses) étudiant(e)s en sciences économiques,...
Le juge administratif et la loi - publié le 09/08/2022
Dissertation - 3 pages - Management organisation
Il s'agit d'un plan [très] détaillé de grande qualité en droit administratif général ayant pour objet d'étude le sujet de dissertation suivant : "Le juge administratif et la loi". Ce document clair et très structuré s'avèrera fort utile pour de nombreux(ses) étudiant(e)s en Droit, science...
Droit administratif : « Le juge administratif a-t-il trop de pouvoirs ? »
Dissertation - 2 pages - Management organisation
Il s'agit d'un plan très détaillé ayant pour objet d'étude le sujet de dissertation suivant : « Le juge administratif a-t-il trop de pouvoirs ? ». Celui-ci a été réalisé dans le cadre d'un cours de droit administratif général. Ce document clair et très bien structuré s'avèrera fort...
Le patron doit-il être un modèle ? - Introduction et plan détaillé
Dissertation - 3 pages - Management organisation
Quel que soit son niveau, la principale responsabilité d'un patron est d'assurer le fonctionnement et le développement de l'entreprise. Cela implique beaucoup de choses, notamment le fait de guider les responsables et les équipes vers la performance.
Le management dans les pays asiatiques peut-il servir de modèle aux entreprises françaises ?
Dissertation - 15 pages - Management organisation
Dans les entreprises, le management joue un rôle primordial. En effet, la concurrence est de plus en vive dans tous les domaines, et un bon management permet souvent une meilleure réussite et de meilleures performances chiffrées sur le long terme. Le manager est un acteur clé, garant certes de la...
Quel lien existe-t-il entre la démarche qualité RSE et l'amélioration de la performance économique ?
Dissertation - 2 pages - Management organisation
En quoi la responsabilité sociétale des entreprises est-elle un outil d'amélioration de la performance pour les firmes ? Il s'agit d'une problématique essentielle à laquelle toutes les sociétés ne sont pas en capacité de répondre. En effet, beaucoup d'entre elles mettent en place...
Comment utilisez-vous le concept de « chaîne de valeur » pour exécuter une stratégie d'entreprise de « réduction des coûts » ?
Dissertation - 2 pages - Management organisation
La chaîne de valeur est un outil d'analyse stratégique interne mis au point par Michael Porter dans son ouvrage portant sur l'avantage concurrentiel paru dans les années 80. Elle aide à repérer de manière systématique les activités qui permettent à une entreprise de créer de la valeur...
Que pensez-vous de la méthode de certaines entreprises qui utilisent le stress comme carburant de la performance ?
Dissertation - 3 pages - Management organisation
Le stress est la réaction de l'organisme face à une situation extérieure, une situation qui est agressive pour nous. C'est à partir de ce ressenti que l'on va avoir l'envie de s'adapter. Le stress est une énergie qui peut être utilisée positivement, mais qui peut également...
