Les théories de la motivation - publié le 19/04/2012

Thèmes abordés

Théories de la motivation, manager, accomplissement, relations, motivation

Résumé du document

La motivation c'est plus de résultats pour moins d'effort et plus de plaisir.
Le rôle du manager consiste à canaliser efficacement la motivation des employés vers la réalisation des objectifs de l'organisation.

Extraits

[...] État de rapprochement Les théories dites de contenu répondent à la question : Qu'est ce qui motivent les gens ? Alors que celles dites de processus répondent à la question: Comment les gens sont-ils motivés pour travailler ? < number > LE 2eme volet sera consacré à un cas pratique reflétant les différentes sources de motivation, et dont vous avez fait partie, nous remercions d ailleurs les cadres qui ont consacré du temps pour nous répondre. Cas pratique: DCESS AA 08 < number > Ce cas pratique est sous forme de questionnaire de 15 questions axé Résultats du questionnaire 948294_question_mark948294_question_mark Analyse par profil Analyse par source de motivation Différents profils Source de motivation du Profil appartenance Ce qui est évident, c'est que multiplier les efforts pour préserver la bonne entente autour de vous, vous est aussi vital que l'air que vous respirez et ceci est votre source de motivation. [...]

[...] de pouvoir Appartenance B. physiologiques B. de relation Subsistance Facteurs d'hygiène b. d'appartenance Sécurité Source : management des organisations ; 1ére édition, Hellrieg, slocum, woodman SRP Théories des 2 facteurs Motivation par l'accomplissement Besoins motivationnels de base. Facteurs de motivation. Facteurs d'hygiène de vie. [...]

[...] Source de motivation du Profil sécurité Qu'en dehors de l'aspect pécuniaire du travail, nous dirions que votre plus grande motivation est de rendre une tâche à son terme. Source de motivation du Profil estime Vous avez besoin de ressentir les choses jusqu'au plus profond de votre âme pour créer les plus belles oeuvres dont vous êtes capables. Source de motivation du Profil accomplissement Votre motivation au travail:Vous aspirez avant tout nourrir votre esprit de nouvelles connaissances à l'image d'un chercheur insatiable très spécialisé dans sa discipline. Quelle est votre source réelle de motivation? [...]

[...] Les théories de la motivation . < number > Les théories de contenu La théorie de la hiérarchie des besoins ( MASLOW ) pho1_12313 La théorie de la SRP Les besoins de subsistance : Les besoins de relation : Les besoins de progression La théorie de la motivation par l'accomplissement (David MCclelland ) Besoin d'accomplissement Besoin d'appartenance Besoin de pouvoir. La théorie des deux facteurs d'Herzberg Facteurs de motivation: Promotion Progression Accomplissement Facteurs d´hygiene: Sécurité de l'emploi Salaire Conditions de travail Hiérarchie du besoin Auto réalisation Estime Progression B. [...]