Quel est votre leadership ?

Résumé du document

Un test simple vous permettra de déterminer quel est votre leadership "naturel" et de pouvoir vous adapter en fonction de la situation que vous vivez dans une situation de management...ou autre.

Extraits

[...] Management Pierre Hégédus - ANALYSE Colonne I : - Vous avez une âme de leader la vie est pour vous un combat et vous avez décidé de gagner - Vous utilisez les outils adaptés : charisme, charme, autorité s'il le faut. - Votre principe est de mener votre monde par le bout du nez ; attention à ne pas devenir trop despotique, vous auriez du mal à supporter les critiques qui en découleraient. Colonne II : - Vous êtes un leader de type conviviale, vous avez beaucoup de cœur et peu d'autorité. - Vous auriez pu être chef de bande durant votre enfance ou rêvé de l'être. [...]

[...] Si le résultat du dépouillement vous donne une impression de plutôt vrai vous concernant ; alors estimez que le test est réussi et considérez que les réponses que vous obtenez sont une indication du degrés des quatre types de leadership que vous exprimez. Prenez votre temps sans chercher à idéaliser vos réponses : Il n'y a pas de bonnes réponses à priori Management Pierre Hégédus - QUESTIONS 1.Lorsque vous donnez des instructions à quelqu'un qui a une position sociale subalterne à la votre, comment faites-vous ? [...]

[...] la volonté, la générosité, le charisme, la beauté Parmi ces quatre situations, laquelle est la pire pour vous ? être pris(e) en flagrant délit de mensonge, être ridiculisé(e) devant des proches, être trahi(e) par un proche, manquer à une parole donnée Au cours de votre travail, vous avez une décision rapide et importante à prendre : que se passe-t-il ? vous paniquez et demandez conseil au premier venu, vous paniquez et prenez votre décision tout(e) seul(e), vous synthétisez tous les éléments pour trouver une issue, vous décidez vite et le plus souvent bien. [...]

[...] - Vous ne commandez pas directement mais vous influencez avec subtilité. - Vous faites changer d'avis les autres sans qu'ils s'en rendent compte : vous savez communiquer. [...]

[...] Colonne III: - Vous n'avez pas besoin d'être leader pour exister, vous préférez faire cavalier seul ; être le point de mire d'un groupe ne fait pas partie de vos objectifs. - Vous préférez comprendre les gens plutôt que de les diriger ; d'après vous un leader est un petit chef et vous ne tenez pas à donner cette image de vous aux autres. Colonne IV : - Vous n'êtes pas vraiment un leader, vous êtes plutôt diplomate. - Vous fonctionnez à l'inspiration ; vous dites très franchement ce que vous pensez sans toutefois être brutale. [...]