Le système socio-technique

Thèmes abordés

Système, socio-technique, Eric Trist, Jaques Elliott, Joan Woodward

Résumé du document

Suite à l'expérience réalisée par Emery et Trist dans les mines de charbon en Angleterre ( les années 50)
L'organisation est dorénavant considérée dans une approche sociotechnique, deux sous système en
interaction permanente :
Socio : c'est-à-dire l'aspect humain, psychologique et sociologique subjectif et irrationnel
Technique : c'est-à-dire productif, quantitatif et rationnel.

Extraits

[...] Joan Woodward : l'influence de la technologie Organisation de La production Technologie à production continue Technologie à production en grandes séries Technologie à production unitaire Hiérarchie longue, peu de personnel productif Hiérarchie courte, personnel productif nombreux Structure souple , organisation par projet Joan Woodward prolongera la réflexion d'Emery avec comme entrée la technologie Eric Trist : L'approche Systémique Eric Trist conserve les principes de l'approche socio-technique, mais ajoute les variables environnementales comme éléments menant à la décision Jaques Elliott : La socio-Analyse des organisations Jaques a appliqué à la théorie des organisations les principaux concepts de la psychanalyse de Freud dans Psychologie collective et analyse du Moi. L'objectif de la socio-analyse est la prise de conscience des causes de ses dysfonctionnements. L'organisation craint autant le changement qu'elle le désire. Le socioanalyste fera advenir à la conscience des membres de l'organisation ces réticences et ces craintes pour qu'ils en triomphent. [...]