Structures et fonctionnement d'une entreprise

Thèmes abordés

Structures d'une entreprise, fonctionnement d'une entreprise, statut d'autoentrepreneur, EURL, associations, sociétés mutualistes, ONG, création d'une entreprise

Résumé du document

Environ 600 000 entreprises sont créées par an. 94,6% des entreprises n'ont pas de salariés à leur création, seulement un dirigeant. 99% des entreprises sont limitées à une personne avec des statuts juridiques différents. Il y a l'autoentrepreneur qui bénéficie d'un statut simple, d'un investissement faible et d'une procédure souple/simplifiée. Il n'a pas de personnalité juridique propre, seulement celle de l'entrepreneur. Il n'y a pas de séparation fiscale entre patrimoine, entreprise individuelle et entreprise elle-même. Deuxièmement il y a l'EURL : le dirigeant est un travailleur non-salarié (n'a pas les mêmes droits que les salariés), il n'a pas d'associés (un actionnaire). Par exemple : un commerçant, les professions libérales... Il a une personnalité juridique de type-personne morale, avec une responsabilité limitée à hauteur des apports.

Extraits

[...] Contrairement à une entreprise, une association n'a pas pour objectif de faire des bénéfices ni de les répartir. Les associations servent l'objet pour lequel elles ont été créées. ▪ En France : beaucoup d'associations ( ? 1,6 millions de salariés à temps plein dans les secteurs associatifs (sanitaire/social : salariés; éducatif : salariés ; culturel/sportif : salariés) Ex : association petits princes ▪ Dans toute association il y au moins un président et un trésorier. [...]

[...] Les organisations non gouvernementales (ONG) ▪ ONG = Organisation d'intérêt public qui ne relève ni de l'Etat, ni d'une institution internationale. Une ONG a une origine privée, un but non lucratif, une indépendance financière et politique et la notion d »intérêt public. Ex : ONG humanitaires (restos du cœur, Croix-Rouge, Médecins Sans Frontières, UNICEF, actions contre la faim Groupes de pression politique : WWF, Greenpeace, RENAF 4. [...]

[...] Idée = fondement création entreprise L'idée n'est pas forcément nouvelle. L'idée est liée à son créateur, inséparable du projet personnel du créateur. Type d'idée : - Innovation technique, invention, nouveau produit (volonté d'améliorer quelque chose, observation vie quotidienne, insatisfaction) - Application de nouvelles techniques connues (nouvelles technologies) - Opportunité : activité déjà existante - Activité connue importé Qualités créateur entreprise : visionnaire, créatif, travailleur, courageux, patient, persévérant, à l'écoute, se remet en cause, responsable, gout du risque, convaincant, communicateur, dynamique, ambitieux, optimiste, réaliste → Présentation entreprise : activités, clients, marché, secteur économique, branche, taille, fonctionnement Structure et fonctionnement de l'entreprise Fonctions de l'entreprise ▪ Entreprise = organisation composée d'hommes/femmes et de moyens réunis en vue de produire des biens ou des services destinés à la vente. [...]

[...] Il y peut aussi y avoir des bénévoles ou des salariés. Dans une association il y a des fonctions comme dans l'entreprise : direction, services Les associations peuvent recevoir des dons. Il n'y a pas de salariés dans les petites associations mais il peut en avoir dans les grandes. Les grandes associations ont un budget plus important car elles bénéficient de financements publics Les mutuelles/ sociétés mutualistes ▪ Mutuelle = personne morale de droit privé à but non lucratif, immatriculée au registre des mutuelles et soumise aux dispositions du code de la mutualité. [...]

[...] - Produire sans gaspiller, sans trop dépenser de frais de personnel → optimiser les frais de production ▪ Fonction logistique : - Organisation des flux physiques de matières premières/composants des fournisseurs vers les clients en passant par l'entreprise. - Transport, livraison, entrepôts, transporteur, stockage, frais de déplacement ▪ La vente (fonction commerciale) : - Force de vente : comment faire la promotion du produit, donner envie au client de consommer - Canaux de distribution : magasins (vendeurs), internet, distributeurs moins spécialisés, grossistes, vente à domicile - Prescripteurs (personnes qui influencent le choix des clients) : célébrités, égéries ▪ Fonctions support aux fonctions principales : - Ressources humaines : contrats de travail, salaires, respect du droit du travail - Services financiers, comptabilité, contrôle de gestion : tiens les comptes, factures - Service juridique - Service informatique, système information ▪ Fonctions courantes de l'entreprise Fonctions primaires/principales : - Fonction marketing - Fonction Achat/Approvisionnement - Fonction production/fabrication bureau méthode, service qualité) - Fonction logistique - Fonction commerciale Fonctions de support : - Fonction comptable, financière, contrôle de gestion - Fonction ressources humaines - Fonction recherche et développement / Bureau d'étude - Fonctions connexes : juridique, informatique, SAV, maintenance, système d'information 2. [...]