Le rôle social de l'entreprise

Thèmes abordés

Rôle social de l'entreprise, l'entreprise et la société, gouvernance, responsabilités sociales, entreprises, responsabilités sociales des entreprises, RSE, Observatoire Social International, OSI, préoccupations sociales, syndicalistes, développement humain, conditions de travail, droit de travail, gestion des ressources humaine, L'ENTREPRISE ET L'EMPLOIS, L'ENTREPRISE ET LA CONSOMMATION

Résumé du document

Cours sur les entreprises et leurs rôles sociaux :
Objectif intermédiaire :
- Définir le rôle de l'entreprise dans la société
Objectifs opérationnels :

IDENTIFIER :

- le rôle social de l'entreprise

- l'entreprise et l'emploi

- l'entreprise et la
consommation

Extraits

[...] Ce problème à d'abord été considéré comme une contrainte, puis, de plus en plus, comme une opportunité L'écologie, une contrainte : Le respect de l'environnement s'avère souvent être de coûts supplémentaires : respect des réglementations, utilisation de technologie ou de matériaux plus chers, frais de recherche importants, recyclage des déchés L'écologie, une opportunité : L'environnement est perçu pour les entreprises comme étant une source d'approvisionnement en ressources naturelles gratuites eau, air) ou bon marche (combustibles et un lien gratuit de stockage ou de L'élimination des déchés. Test Que signifie L'entreprise citoyenne ? Quel est le rôle social de l'entreprise ? Quelles sont les attentes des consommateurs envers l'entreprise ? [...]

[...] III L‘entreprise et la consommation : Répondre au besoin des consommateurs c'est la responsabilité sociale de l'entreprise. Cette responsabilité sociale est très liée de ses intérêts économiques, une entreprise ne peut espérer survivre longtemps si elle ne satisfait pas un besoin réel. La qualité et le respect est un produit qui correspond aux attentes des consommateurs. Le consommateur final et de plus en plus exigeant sur la qualité, ce qui signifie qu'il recherche des produits : Qui correspondent réellement à ses besoins. [...]

[...] Dans cette situation la société attend beaucoup de l'entreprise, en particulier que celle ci assure des emplois. Les entreprises sont tenues de présenter des plans sociaux sérieux visant à créer des emplois et à limiter les licenciements. Pour cela diverses méthodes existent : Investissements pour créer des postes d'emploi Reconversion professionnelle des individus exerçants une activité qui disparaît. Reclassement dans l'entreprise dans un autre poste de travail, voire dans autres entreprises Versement d'indemnité importante de départ b l'entreprise lieu de formation et d'invention professionnelle : La formation initiale revient à l'Etat, mais la formation professionnelle et continue et assurée en grade parti par les entreprises. [...]