Quels sont les attentes et les freins des consommateurs en matière de coaching et de coaching formation ?

Thèmes abordés

Attentes des consommateurs, coaching, coaching formation, objectifs, monde de l'entreprise, personnel qualifié, rentabilité, financement, organismes publics, grandes entreprises, demandeurs d'emploi, compétences professionnelles

Résumé du document

Le coaching correspond à l'accompagnement d'une personne vers la réussite de ses objectifs. L'idée est de faire exprimer à la personne quelles sont ses attentes correspondant à la réalisation de ses objectifs. Les contours de ses attentes doivent être clairement énoncés. Longtemps cantonné au domaine sportif, le coaching a fait son apparition dans le monde de l'entreprise française depuis quelques années, mais il est utilisé depuis très longtemps dans les pays anglo-saxons.

Extraits

[...] Parmi les freins possibles, certains demandeurs craignent de suivre un cursus qui ne répondent pas à leurs attentes tant en termes de contenu que d'insertion professionnelle future.[5] V. Les décideurs Ils attendent que leurs employés choisissent des formations en adéquation avec les besoins de l'entreprise. Le frein principal est de financer une formation qui n'apporte aucune plus-value à la société financeuse[6]. VI. Les organismes publics Le but de la formation est de disposer d'un personnel qualifié permettant à l'organisation de fonctionner de manière efficiente. [...]

[...] Les grandes entreprises Comme dans le secteur public le but de la formation est de disposer d'un personnel qualifié permettant à l'organisation de fonctionner de manière efficiente et de faire croître son chiffre d'affaires. Les freins à la formation peuvent être l'absence de personnel qualifié préjudiciable à la rentabilité de l'entreprise[8]. VIII. Les PME Pour les PME, les attentes sont similaires à celles du secteur public et des grandes entreprises : disposer d'un personnel qualifié permettant à l'organisation de fonctionner de manière efficiente et de faire croître son chiffre d'affaires. Les freins sont essentiellement d'ordre financier, car toutes les PME n'ont pas les moyens. d'accorder des formations à ses salariés petite structure[9]. [...]

[...] Quels sont les attentes et les freins des consommateurs en matière de coaching et de coaching formation ? Le coaching correspond à l'accompagnement d'une personne vers la réussite de ses objectifs. L'idée est de faire exprimer à la personne quelles sont ses attentes correspondant à la réalisation de ses objectifs. Les contours de ses attentes doivent être clairement énoncés. Longtemps cantonné au domaine sportif, le coaching a fait son apparition dans le monde de l'entreprise française depuis quelques années, mais il est utilisé depuis très longtemps dans les pays anglo-saxons. [...]

[...] En effet, les jeunes veulent bénéficier d'une formation qui soit en lien direct avec leurs aspérités et leurs centres d'intérêt. Ainsi l'un des freins peut être la non-existence d'une formation adéquate. L'intégralité des besoins de formation n'est malheureusement pas couverte en France puisque nous atteignons un taux, certes honorable, de 85 III. Les agents du secteur public Comme pour les acteurs du secteur privé, les agents du secteur public partent en formation pour acquérir de nouvelles compétences techniques et professionnelles. [...]