La rémunération du personnel : questions de cours corrigées

Résumé du document

Question 1 :
Définir la notion de rémunération.

Question 2 :
Qu'est-ce qu'un salaire de base ?

Question 3 :
Quelles sont les différentes formes de salaires ? (...)

Extraits

[...] Citer des exemples II / Corrigés des questions Question 1 : La rémunération est la contrepartie d'un travail fourni ou effectué. C'est un coût pour l'entreprise et un revenu pour le salarié. Question 2 : Le salaire de base correspond à un appointement fixe pour celui qui touche un salaire mensuel et un montant fixe par heure pour ceux qui travaille par heures C'est le seuil minimum que peut toucher un employé. Question 3 : Il y a généralement trois formes de salaires : - Le salaire au temps : nombre d'heures x taux horaire - Le salaire au rendement : nombre de pièces fabriquées x taux par pièce - Le salaire mixte : c'est une combinaison des deux : salaire au temps auquel on ajoute des primes ou des commissions. [...]

[...] La rémunération du personnel : Questions de cours corrigées I / Enoncés des questions Question 1 : Définir la notion de rémunération. Question 2 : Qu'est-ce qu'un salaire de base ? Question 3 : Quelles sont les différentes formes de salaires ? Question 4 : Quelle est la différence entre les primes et les indemnités ? Question 5 : Donner des exemples de primes Question 6 : Donner des exemples d'indemnités Question 7 : Comment calculer le salaire brut ? [...]

[...] Elle est versée aux divers organismes sociaux permettant d'assurer la protection du salarié contre certains risques sociaux (maladies, invalidité, décès, retraites, Question 9 : La principale retenue fiscale pour l'employé est l'impôt sur les revenus Question 10 : La rémunération englobe le salaire auquel en ajoute les primes, les indemnités et les avantages en nature. Question 11 : On calcul une masse salariale pour l'entreprise parce qu'il correspond à un coût pour l'entreprise. En effet, la masse salariale représente l'ensemble des rémunérations du personnel auxquelles viennent s'ajouter les charges sociales et les charges fiscales. Question 12 : Exemples de formes modernes d'accessoires de salaire : les stock-option, l'intéressement, le plan épargne entreprise, Question 13 : Les avantages en nature sont des accessoires de salaire. [...]