La compensation
Cours - 11 pages - Management organisation
La compensation désigne un ensemble de techniques de commerce international qui vont du troc et du contre-achat à l'offset dans le but de rétablir l'équilibre des termes de l'échange au profit du pays acheteur. Ainsi l'offset va contraindre l'entreprise exportatrice à réaliser du transfert de...
La gestion des risques en entreprise
Cours - 12 pages - Management organisation
Cours de management portant sur les risques en entreprise. La cyndinique est la science qui étudie les risques, essentiellement les risques industriels. Elle cherche à répondre aux questions suivantes : Comment identifier le risque ? Comment le mesurer ? Quelles en sont les conséquences ?...
Cours d'organisation des entreprises
Cours - 25 pages - Management organisation
Présentation visuelle rédigée sous forme de notes sur ce qu'est une organisation et comment elle fonctionne. Elle présente notamment, les détails définissant une organisation, les apports sociologiques, économiques et historiques... Document de 25 diapositives au format PowerPoint.
Gérer les conflits dans une équipe
Cours - 76 pages - Management organisation
Présentation visuelle d'une formation traitant de la gestion des conflits. Elle se propose de faire comprendre les situations de conflits et d'acquérir la démarche et les outils de gestion des conflits. Elle traite des conflits intra personnel, interpersonnel, intragroupe et intergroupe....
Comment encadrer une équipe ?
Cours - 154 pages - Management organisation
Cours de management organisationnel présenté sous la forme d'une présentation visuelle, et rédigé à bases de points, sur le rôle du cadre. Il se propose de présenter ici l'essentiel du management d'une équipe. Il aborde ainsi : les structures et ses caractéristiques, les modes de...
Cours de négociation
Cours - 9 pages - Management organisation
Cours complet de management sur la négociation. Ce cours de neuf pages au format Word est sous la forme d'un plan très détaillé. Il met en exergue en six parties les principes de base relatifs à la négociation. Un outil efficace pour améliorer ses résultats.
La norme ISO TS 16949
Cours - 53 pages - Management organisation
La norme ISO/TS 16949 est le référentiel international traitant de la démarche Qualité dans le milieu automobile. C'est l'ensemble d'exigences sectorielles supplémentaires précises couvrant pratiquement l'ensemble des exigences de la norme ISO 9001:2000 en spécifiant les exigences des...
Le financement des associations
Cours - 8 pages - Management organisation
Ce document donne un panorama des différents moyens de financement existants pour les associations. Il en présente les différents acteurs - universités, entreprises, institututions et autres associations -et rappelle les démarches nécessaires à la constitution d'un dossier de demande de...
Le fonctionnement de l'entreprise
Cours - 27 pages - Management organisation
Cours sur le fonctionnement de l'entreprise réalisé à partir d'un cours d'un professionnel de la fonction. Il propose un récapitulatif de l'entreprise : de sa création à son développement, en passant par son analyse du point de vue interne et externe, le calcul de sa rentabilité etc.
Cours d'e-management
Cours - 10 pages - Management organisation
Cours complet de e-management qui présente de façon détaillée ses différentes facettes : le management de la connaissance, la gestion des processus ou encore la gestion de la relation clients. Un cours de dix pages au format Word construit en six parties.
Comment bien gérer son temps ?
Cours - 21 pages - Management organisation
Quelques règles simples pour gérer le temps, au travail, et qui sont réservées prioritairement aux assistantes et aux secrétaires. Savoir gérer son temps est avant tout important car le coût des activités administratives est surtout constitué par le coût de la main d'oeuvre et le rythme de...
La structure de l'organisation
Cours - 7 pages - Management organisation
Cours d'école de commerce présentant la structure d'une organisation. Celui-ci est rédigé sous la forme de prises de notes, et aborde la coordination, ses mécanismes et l'organisation de l'entreprise, avec des références à de célèbres auteurs. Document de 1240 mots environ.
Organisation et Gestion des Ressources Humaines
Cours - 38 pages - Management organisation
Devant les problèmes auxquels se trouvaient confrontés les gestionnaires des premières grandes organisations industrielles du début du 20ème siècle, des ingénieurs, des chefs d'entreprises, des chercheurs ont réfléchi aux processus de fonctionnement des entreprises pour améliorer les démarches de...
Cours de méthodologie de recherche
Cours - 31 pages - Management organisation
Pourquoi fait-on de la recherche ? • décrire • comprendre • expliquer • évaluer • changer... ...les mécanismes, les comportements se rapportant aux hommes, aux animaux, aux objets, à la nature, aux organisations. Pour faire de la recherche…il faut être méthodique,...
La coordination des activités
Cours - 39 pages - Management organisation
Exposé de gestion des ressources humaines sur la coordination des activités dans une organisation à l'aide d'un exemple (l'organisation du travail sur un bateau de guerre). Vous trouverez également un cas pratique. Document de 35 diapositives au format Powerpoint.
Le manager et la motivation
Cours - 29 pages - Management organisation
Cours de gestion des ressources humaines sur la motivation. Il reprend les théories reliées à ce concept et donne quelques clefs de compréhension aux responsables, pour comprendre ces mécanismes de motivation. Document de 33 diapositives au format Powerpoint.
Le manager et la prise de décision
Cours - 40 pages - Management organisation
Cours de gestion des ressources humaines sur la prise de décisions. Il reprend les théories reliées à ce concept et donne quelques clefs de compréhension aux responsables, pour améliorer leurs stratégies. Vous trouverez également une étude de cas. Document de 40 diapositives au format Powerpoint.
L'entreprise : une structure productive et un groupement humain - publié le 06/12/2006
Cours - 7 pages - Management organisation
Cours d'économie présentant l'entreprise en tant que structure productive et un groupement humain. Celui-ci aborde les structures d'une entreprise, les facteurs d'évolution, la notion de protection, ainsi que les grandes théories organisationnelles. Document de 1050 mots.
Théories des organisations et de la gestion des entreprises
Cours - 5 pages - Management organisation
Le courant appelé « théories des organisations et de la gestion des entreprises » est un ensemble de thèses sur la manière dont une entreprise devrait s'organiser et être gérée dans un contexte et une période donnés. En effet, chaque école se situe dans une perspective spatio-temporelle qui...
La gestion des compétences dans les organisations
Cours - 9 pages - Management organisation
Le manque de compétences et l'inadéquation de celles-ci aux besoins de l'entreprise sont régulièrement dénoncés comme deux obstacles à l'efficacité organisationnelle. Aujourd'hui les ressources humaines ne sont plus un objet de pilotage, mais deviennent un facteur de la stratégie de l'entreprise....
Les entreprises face à la mondialisation
Cours - 8 pages - Management organisation
La mondialisation des économies est au cœur de nombreux débats économiques et sociaux. La mutation accélérée du contexte politique, économique et social, l'intensification des échanges de biens, de services et d'informations concernent actuellement tous les pays développés. Ce mouvement...
L'approche contractualiste des organisations et la gestion des entreprises
Cours - 9 pages - Management organisation
Soupçonnée de réduire l'entreprise a un simple lieu de transformation de facteurs de production achetés sur le marché en produits qui seront vendus, l'analyse économique a longtemps été jugée inapplicable par les gestionnaires. Récemment l'émergence de nouvelles théories économiques de la firme...
La contribution des nouvelles technologies de l'information et de la communication à la performance de l'entreprise
Cours - 13 pages - Management organisation
Avec l'évolution du multimédia, le développement du Web, d'Intranet et du groupware, l'investissement informatique n'est plus simplement, pour les dirigeants un choix technologique mais en réalité un choix de management. Ce sont d'abord l'organisation de son entreprise, de ses activités et les...
La gestion symbolique des organisations
Cours - 10 pages - Management organisation
Beaucoup d'observateurs appréhendent la réalité de l'entreprise avec un regard davantage socio-économique et culturel. En effet, une vision purement économique ou financière conduit à oublier que les organisations sont aussi constituées d'acteurs sociaux, de normes de comportements, de croyances,...
Les modèles de portefeuille d'activités : enjeux et limites
Cours - 10 pages - Management organisation
Jusqu'à une période récente, la stratégie s'est développée par rapport à la notion de positionnement concurrentiel. Il s'agit dans la plupart des cas de savoir comment l'entreprise va pouvoir acquérir un avantage déterminant sur ses concurrents. Des cabinets de conseil en stratégie vont proposer...
Le système d'information de l'entreprise, enjeu stratégique majeur pour obtenir des avantages concurrentiels durables
Cours - 11 pages - Management organisation
Les entreprises sont plus que jamais ouvertes sur l'extérieur ce qui oblige les gestionnaires à chercher l'adéquation entre les facteurs externes et internes et le contenu de la stratégie elle-même. A ce titre, l'information constitue le nerf de la guerre et le développement des réseaux de type...
Caractéristiques et portée du modèle des ressources et des compétences pour la gestion des entreprises
Cours - 11 pages - Management organisation
L'analyse stratégique s'affirme, depuis le début de la décennie 90, comme une discipline à part entière et au développement rigoureux. D'un côté, les cabinets de conseil en stratégie trouvent une audience plus forte car le caractère de leurs résultats apparaît immédiatement opérationnel. D'un...
Coûts et management stratégique
Cours - 5 pages - Management organisation
Dans un contexte caractérisé par une turbulence croissante et une intensification constante de la concurrence, la capacité pour une entreprise de créer de la valeur pour le client apparaît comme un avantage concurrentiel durable. La valeur est ce que le client est prêt à payer et une valeur...
L'organisation de l'entreprise: évolution des pratiques et de la pensée
Cours - 5 pages - Management organisation
La question de l'organisation de l'entreprise est devenue un thème central en management des entreprises, apparaissant souvent comme un facteur de performance. De nombreuses questions sont liées à ce thème : - comment les organisations se structurent-elles afin de parvenir à réaliser leurs...
Les transformations de l'entreprise capitaliste
Cours - 7 pages - Management organisation
L'évolution du capitalisme au XXème siècle a transformé les structures de l'entreprise. Le capitalisme en changeant de dimension a modifié la nature de l'entreprise. La grande entreprise est marquée par la dissociation entre la propriété du capital et le pouvoir de gestion. Les gestionnaires...
