L'organisation d'une entreprise (cours de management)

Résumé du document

Ex : Une prison, une mairie, l'association com +, l'Iut, une église, un syndicat, une secte, un w-e d'intégration.
Mais quand s'arrête l'organisation ?
Une organisation se définit par une action organisée, autour d'un projet commun. C'est un moyen de répondre à une action collective. Si c'est une action isolée, ce n'est pas une organisation.
Une action collective est plus ou moins formalisée, elle définit des rôles.
Il y a toujours des caractéristiques communes entres-elles :
- une but (pourquoi ?)
- un ou des créateurs
- des participants (qui ont des attentes diverses)
- une certaine durée de vie (...)

Extraits

[...] Les premières organisations étaient d'ordre religieuses, militaires, elles sont le fondement des études de management. Ensuite, il y a eu le développement des associations à but non lucratif. Puis des nouvelles formes d'organisation telle que les entreprises développées durant la Révolution industrielle, qui est devenu un phénomène massif. Les entreprises capitalistes ont à la tête un entrepreneur. Il y a séparation entre le propriétaire du capital et le dirigeant (depuis la Révolution industrielle) ( Alors comment former le dirigeant ? [...]

[...] Ils sont propriétaire d'une partie de l'entreprise. Obligation différents action Le PIB c'est : l'objet d'une vente dont on mesure l'apport productif par la valeur ajoutée ce que ne fait pas l'objet d'une vente dont on mesure l'apport productif par des rémunérations versées au personnel La production marchande est évaluée au prix du marché tandis que la production non marchande est évaluée au coût des facteurs. L'entreprise un lieu de création de valeurs : On mesure l'activité de l'entreprise (le PIB) par la valeur contributive de l'entreprise. [...]

[...] Chapitre 1 : Délimiter l'entreprise Qu'est ce qu'une entreprise ? I Un type particulier d'organisation Les organisations sont de grandes variétés. Ex : Une prison, une mairie, l'association com l'Iut, une église, un syndicat, une secte, un w-e d'intégration. ( Mais quand s'arrête l'organisation ? Une organisation se définit par une action organisée, autour d'un projet commun. C'est un moyen de répondre à une action collective. Si c'est une action isolée, ce n'est pas une organisation. Une action collective est plus ou moins formalisée, elle définit des rôles. [...]

[...] La servuction est la production de services (une logique de service). L'entreprise s'appuye sur des facteurs naturelles : le travail qui est productif si rémunéré, les ressources naturelles Le capital est un moyen de production. Au sens strict, ce sont les apports effectués par les propriétaires de l'entreprise. Au sens large, c'est l'ensemble des moyens de production, grâce auxquelles une entreprise augmente l'efficacité du travail de ses membres. Rôles des flux : Travail Salaire Prix des consommations intermédiaires Energie, matières premières Prix des biens de production Biens de production Marché des capitaux Ressources financières Biens et services produits 10- Chiffres d'affaires Dividendes : rémunère les actions. [...]

[...] Dans le modèle PESTEL, on étudie des variables d'environnement global. - La première variable = P c'est l'environnement politique (ex : l'instabilité politique) - La deuxième variable = E c'est l'environnement économique (ex : évolution du PIB politique monétaire) - La troisième variable = S c'est l'environnement sociale (ex : évolution démographique, éducation) - La quatrième variable = T c'est l'environnement technologique (ex : vitesse de transformations technologiques) - La cinquième variable = E c'est l'environnement écologique (ex : protection environnement, retraitement déchets) - La sixième variable = L c'est l'environnement légal (ex : recul de l'état en tant qu'agent économique par les privatisations, fort poids privatique et réglementation) III - Le micro environnement La concurrence : ce qui la caractérise c'est la difficulté de la différencier (partenariat ou concurrent Il y a rivalité mais coopération. [...]