Les postes à pourvoir dans le commerce et la finance : cap sur les nouvelles tendances !

Résumé du document

L'âge avançant au fil des années, certains emplois se vident de leurs employés laissant la place vacante à de jeunes diplômés ou à du personnel expérimenté. Le papy-boom se fait véritablement ressentir : 130 000 postes de cadres ont été abandonnés pour départ en retraite en 2006 et plus de 150 000 pour 2007. Et voilà comment, en cette période de crise et de chômage, on parle de quasi-plein-emploi chez les cadres avec un taux de seulement 4% de chômeurs.

Mais ce n'est pas la seule raison : si les entreprises doivent recruter maintenant c'est parce qu'elles ne l'ont pas fait entre 2001 et 2004, et maintenant il faut rattraper ce retard causé par l'éclatement de la bulle Internet, le 11 septembre (...)

Extraits

[...] Ces entreprises se tournent donc vers les managers d'entreprises qui ont déjà une bonne connaissance du terrain. Et tous cela pour un salaire d'environ 70000 à 90000 annuels Consultant junior en audit ou organisation Après des grandes écoles, la mode est passée au monde de la finance, moins originale mais qui paie mieux. Soit ! C'est donc au diplômé d'écoles moins prestigieuses et aux étudiants de facultés d'en profiter. Rien de tel pour se forger une première expérience et qui rapporte dés le début avec un salaire de base de 35000 à 40000€ Expert-comptable PENURIE ! [...]

[...] Pour preuve, en 2007, le nombre d'emplois dans ce secteur a augmenté de 60%. Et étant dire que les compétences demandées concernent des points précis (marketing viral, marketing réseau, chargé de communication ) et les candidats sont rares, ce qui est bénéfique pour les salaires. Malheureusement l'offre est surtout présente en région parisienne où se concentrent les grandes entreprises et les agences de communications Responsable marketing on line Même ceux qui ne vendent rien sur le web cherchent à recruter ce qui se fait de mieux dans le milieu du marketing virtuel. [...]

[...] L'originalité demeure dans le fonctionnement de ces sites qui ne payent que si l'internaute clique sur la bannière. Il est donc important de convaincre l'annonceur du succès de la campagne. Pour les débutants, l'originalité et la formation marketing sont à mettre en avant pour sortit du lot. L'objectif est de contacter de nombreuses entreprises très diverses. Pour le salaire, il faut viser 25000 à 30000 annuels Référenceur Ce n'est pas moins de 1000 offres d'emplois qui ont été proposé en 2007 pour ce seul poste. [...]

[...] Les postes à pourvoir dans le commerce et la finance : cap sur les nouvelles tendances ! Sommaire Introduction : 1 I. Commercial Conseiller clientèle : les banques embauchent par milliers Chef de secteur grande consommation Directeur de magasin Ingénieur avant-vente Chef de rayon 3 II. Marketing Responsable marketing on line Traffic manager Responsable affiliation Référenceur Chef de projet e-commerce 4 III. Finance Consolideur Contrôleur de gestion Chef comptable Auditeur interne 5 IV. Achat et logistique Sourcing manager Acheteur informatique et télécoms Supply chain manager 6 V. [...]

[...] Les avantages annexes sont assez facilement négociable : téléphone, ordinateur, voiture, Par exemple, chez PepsiCo, on commence par vous laisser le choix entre sept modèles de véhicule. Le salaire oscille entre et annuels Directeur de magasin Traditionnellement dans la distribution, les postes d'encadrement (chefs de secteurs et directeur des magasins) étaient pourvus à 100% par des promotions internes. Mais cela ne suffit plus et ces responsabilités sont donc désormais proposés à des commerciaux venant d'autres secteurs, à condition qu'ils au moins cinq ans d'expérience Ingénieur avant-vente Connu depuis longtemps dans les grands groupes américains, le presale intervient en appui du commercial afin de proposer des solutions techniques aux problèmes des clients. [...]