Introduction au management - Le manager et le statut juridique des entreprises

Thèmes abordés

Management, définitions, entreprises, direction, coordonner, directives, capacités individuelles, organisation, structure, travail commun, activité humaine, sociale, performance, tâches fragmentaires, charges mentales, fournisseurs, clients, collaborateurs, salariés, rôle, communication, information, reporting, statut juridique des entreprises

Résumé du document

Le management, c'est faire faire, autrement dit faire faire à d'autres. Manager, c'est coordonner.
Sans directive, sans le management, l'encadrement ne serait pas bon.
Le management démultiplie les sommes des capacités individuelles de chacun. Grâce au management on parvient à faire ensemble ce que l'on ne pourrait pas faire les uns à côté des autres.

Extraits

[...] Entreprise : ensemble de moyens humain et matériel, lié à une activité économique Société : structure juridique, comment l'entreprise apparait aux yeux de la loi, du droit. (Dirigé par une personne morale) Entreprise et société ne sont pas synonyme. Soit l'entreprise est une personne physique, soit elle est une personne morale. Et donc la société, c'est cette personne morale. Lorsqu'une entreprise est un individu, c'est ce que l'on appelle l'entreprise individuelle, lorsqu'elle est identifiée à une personne. C'est donc le titre de micro-entrepreneur Micro-entrepreneur = la personne représente sa société, il n'est pas question de personne morale. [...]

[...] En général, c'est jusqu'à euros de CA, après il faut changer de statut juridique. L'EIRL, a disparu en février 2022 (crée en 2011), a été créé pour faire une séparation entre les biens liés à l'entreprise et les biens personnels, en cas de faillite on ne peut pas empiéter sur le capital personnel. EURL : entreprise unipersonnelle, à responsabilité limitée, c'est un associé unique, quelqu'un de seul, derrière l'entreprise. Il y a l'existence d'un capital social, il y a une certaine somme, qui permet de démarrer, c'est un capital qui s'enrichit par la suite. [...]

[...] En 2019, sur toutes les entreprises créées en 2014, la moitié restante étaient des micros-entreprises, en 5 ans, la moitié meurt. Donc ce type d'entreprise témoigne plus difficilement de la situation économique. Création d'entreprise en 2021= 1 million, les 2/3 sont des micros-entreprises, sous le régime micro-entrepreneur sont des entreprises individuelles, et 25% sont des sociétés. Pour résumer, nous avons dans cette introduction au management, le rôle et la place du manager, qu'est-ce que l'entreprise globalement, ainsi que les statuts juridiques des entreprises. [...]

[...] Introduction au management - Le manager et le statut juridique des entreprises Qu'est-ce que le management Pour commencer, voici plusieurs définitions du management. (Définition : management : (vient de ménager, équitation), encadrer, tout en laissant une confiance, donner la direction. Le management, c'est faire faire, autrement dit faire faire à d'autres. Manager c'est coordonner. Sans directive, sans le management, l'encadrement ne serait pas bon. Le management démultiplie les sommes des capacités individuelles de chacun. Grâce au management on parvient à faire ensemble ce que l'on ne pourrait pas faire les uns à côtés des autres. [...]

[...] Ils ont la capacité à décider rapidement, des décisions managériales, parfois importantes. Henri MINTZBERG, qui a eu une vision globale du management, et a réfléchi aux rôles du manager : il donne 3 rôles du manager : -Un rôle interpersonnel, il est au sein d'un réseau interpersonnel -il est en relation avec plein de monde dans l'entreprise il doit savoir communiquer avec -il doit savoir faire remonter les informations, les observations du terrain (reporting). C'est un peu comme un hub d'information. [...]