La place de l'homme dans l'organisation du travail

Résumé du document

Le taylorisme repose sur la formule du salaire au rendement. Cette forme d'intéressement financier du personnel pousse à l'amélioration de la productivité, et donc, à l'accroissement des résultats de l'entreprise (...)

Extraits

[...] Place de l'homme dans l'organisation du travail Le commandement assure la bonne marche de l'organisation et la direction des hommes y tient une place essentielle. C'est une activité qui repose à la fois sur la personnalité du dirigeant et sur sa connaissance de l'administration de l'entreprise. Place de l'homme dans l'organisation du travail La coordination, qui s'appuie principalement sur des conférences hebdomadaires et vise à mettre en cohérence les différentes actions de l'entreprise. Certains cadres de direction peuvent y participer Place de l'homme dans l'organisation du travail Le contrôle, consiste à vérifier l'application du programme d'actions, des procédures et des ordres. [...]

[...] Place de l'homme dans l'organisation du travail 2.3 Les travaux de F. HERTZBERG ou la distinction bi factorielle F. HERTZBERG fonde sa thèse sur une reconsidération de la théorie de MASLOW et propose une autre classification des besoins en deux catégories : Place de l'homme dans l'organisation du travail La première catégorie correspond aux trois premiers niveaux de la pyramide de MASLOW. Ces besoins dits d'Adam ou facteurs d'hygiène, doivent être satisfaits, mais ils ne motivent pas les individus. Place de l'homme dans l'organisation du travail La seconde catégorie reprend les deux niveaux supérieurs de la pyramide. [...]

[...] Place de l'homme dans l'organisation du travail Le commandement assure la bonne marche de l'organisation et la direction des hommes y tient une place essentielle. C'est une activité qui repose à la fois sur la personnalité du dirigeant et sur sa connaissance de l'administration de l'entreprise. Place de l'homme dans l'organisation du travail La coordination, qui s'appuie principalement sur des conférences hebdomadaires et vise à mettre en cohérence les différentes actions de l'entreprise. Certains cadres de direction peuvent y participer Place de l'homme dans l'organisation du travail Le contrôle, consiste à vérifier l'application du programme d'actions, des procédures et des ordres. [...]

[...] Place de l'homme dans l'organisation du travail 1.3 Les travaux de Fayol Henri Fayol peut être considéré comme le père des principes administratifs. Aux termes de ses reflexions, il recense six fonctions dans l'entreprise Place de l'homme dans l'organisation du travail La fonction technique La fonction commerciale La fonction financière La fonction de sécurité La fonction comptable La fonction administrative Place de l'homme dans l'organisation du travail La fonction administrative constitue l'objet principal de l' œuvre de Fayol et qu'il décompose en cinq domaines : prévision, organisation, commandement, coordination et contrôle. [...]

[...] La discipline est elle-même plus récente que les pratiques. Place de l'homme dans l'organisation du travail Introduction (suite) En tant que pratique d'entreprise, la GRH est largement déterminée par les modèles productifs au service desquels elle est supposée se mettre. Constituée comme discipline académique, elle évolue aussi en fonction des idées et théories managériales qui véhicules une bonne manière de gérer le travail Place de l'homme dans l'organisation du travail Introduction (suite) La manière dont est conçue la gestion de la main d'œuvre est largement déterminée par la pensée dominante au cours d'une période en matière de management. [...]