Module de formation "Préparation à l'OHSAS 18001" (support)

Résumé du document

Objectif du module : Préparation à la mise en oeuvre et à la certification d'un système de management de la santé et de la sécurité au travail (OHSAS 18001) pour pouvoir :
- prendre conscience de l'enjeu que représente pour tous la prévention santé et sécurité au travail
- maîtriser les risques associés et améliorer continuellement ses performances
- démontrer la conformité aux exigences de la norme OHSAS 18001 (...)

Extraits

[...] Le processus audit interne Audit : examen méthodique et indépendant en vue de déterminer si les activités et les résultats satisfont aux dispositions préétablies et sont aptes à atteindre les objectifs La direction assure les ressources nécessaires pour le programme d'audits. La planification annuelle des audits (programme d'audits) est faite en fonction : de l'importance des risques des processus et leurs impacts sur la santé et la sécurité au travail des résultats des audits antérieurs des éléments de sortie de la revue de direction des compétences des auditeurs Suite à un incident ou une modification du SMSST la direction peut demander la réalisation d'un audit non planifié. Chaque auditeur est formé (en interne ou en externe) et est suffisamment compétent. [...]

[...] La sécurité n'est jamais un acquis L'évaluation de la conformité est faite périodiquement (au moins une fois par est appropriée à l'organisme et des enregistrements sont conservés. Exemples d'informations pour évaluer la conformité : analyses des exigences légales et autres résultats d'audits (internes et externes) résultats d'inspections réglementaires analyse des enregistrements d'incidents résultats des inspections sur les lieux de travail efficacité des formations Enquête d'incidents Une procédure est documentée pour identifier, planifier, mettre en place et tenir à jour la maîtrise des incidents et des non-conformités (cf. [...]

[...] figure 19) et leurs impacts sur la santé et la sécurité du personnel. Cela permet de : identifier les situations d'urgence potentielles définir les méthodes pour réagir au plus vite en cas d'incidents ou situations d'urgence prévisibles (fiches réaction) identifier les rôles, responsabilités et autorités communiquer en interne et externe les plans d'actions vis-à-vis des situations d'urgence réduire les impacts potentiels grâce aux actions préventives tester périodiquement la capacité à réagir aux incidents et les équipements associés mettre à jour la liste des équipements d'urgence (type, quantité, emplacement) former le personnel (cf. [...]

[...] L'engagement de la direction est formalisé dans un document communiqué à l'ensemble du personnel. L'établissement et la mise en place du système de management de la santé et de la sécurité au travail OHSAS sont montrés dans la figure 2 (avec à droite les paragraphes de la norme). Figure 2. Mise en œuvre d'un SMSST Des audits internes permettent d'évaluer le degré de la mise en place du système (identification des dangers, évaluation des risques, exigences légales et autres). Cette étape permet de définir les objectifs et programmes. [...]

[...] Annexe 02) sont : Identification des dangers 4.3 .1) Exigences légales 4.3 .2) Formation 4.4 .2) Communication 4.4 .3) Maîtrise des documents 4.4 .5) Maîtrise opérationnelle 4.4 .6) Situations d'urgence 4.4 .7) Mesures et surveillances 4.5 .1) Evaluation de la conformité 4.5 .2) Incidents et non-conformités 4.5 .3) Maîtrise des enregistrements 4.5 .4) Audit interne 4.5 .5) On peut regrouper plusieurs procédures en une seule Maîtrise opérationnelle Pour tout risque évalué (cf. 4.3 .1) comme non acceptable dans l'un des processus de l'organisme un moyen de maîtrise est mis en place pour atteindre un niveau acceptable de ce risque (cf. figure 18). Ne pas oublier que toute modification peut engendrer un danger. Les ressources nécessaires sont planifiées. Un plan d'actions prioritaires est défini. [...]