Fondamentaux de l'entreprise

Thèmes abordés

Financiarisation, entreprises, travail en équipe, actionnaire, projet, écoute active, financement, finance de marché, actionnariat, optimisation fiscale

Résumé du document

Une entreprise est un commerce qui se crée avec organisation/création de biens et de services à caractère commercial à but lucratif. Elle souhaite faire des profits et répond à des besoins (produire des biens et des services à la vente pour satisfaire des besoins et en tirer des profits).
La structure est l'ensemble des dispositifs, par lesquels, une entreprise répartit, organise, coordonne et contrôle des actions ; aussi, l'ensemble de la structure est représenté par un organigramme (répartition des domaines d'action et de supervision).
L'entreprise est un système organisé et sa structure constitue un élément essentiel pour en assurer le fonctionnement optimal.

Extraits

[...] Aussi, l'Investissement Socialement Responsable était de en 2005, contre 52% en 2017, et avec une croissance de + 15% par an. Aujourd'hui, il existe aussi le rapport extra-financier et des groupes tels que : Les Accords de Paris, le Black Friday, la COP21, le PACT l'entreprise-admission qui est un nouveau statut (centré sur la raison d'être, mission et objectifs, comité des parties prenantes externes notant l'entreprise). TRAVAILLER EN EQUIPE LES MISSIONS : - Mobiliser - Fédérer - Coacher - Orienter - Souder - Harmoniser - Communiquer - Écouter CLE DE SUCCES FAIRE ADHERER L'EQUIPE AU PROJET, PARTAGER UN VOCABULAIRE COMMUN, CONSTRUIRE UNE IDENTITE PROPRE. [...]

[...] Elle souhaite faire des profits et répond à des besoins (produire des biens et des services à la vente pour satisfaire des besoins et en tirer des profits). DIFFERENTS TYPES D'ENTREPRISE : - Les startups - Les micro-entreprises à 9 salariés) - PME (10 à 49 salariés pour les PE / 50 à 499 salariés pour les ME) - Autoentrepreneurs - SARL & EURL - SAS & SASU - SA (Société Anonyme) - EIRL (Entreprise Individuelle à Responsabilité Limitée) biens de la personne et de l'entreprise séparés STRUCTURE Ensemble des dispositifs, par lesquels, une entreprise répartit, organise, coordonne et contrôle des actions ; aussi, l'ensemble de la structure est représenté par un organigramme (répartition des domaines d'action et de supervision). [...]

[...] LES DIFFERENTS TYPES D'ACTIONNARIAT : - Familial (la majorité du capital appartient à la famille) - Salarié (participation/intéressement) - Particulier (achat/vente d'actions) - Institutionnel (principaux : fonds de pension) (gros investisseurs temporaires) - Industriel ou d'entreprise (la concurrence souhaitant prendre le pouvoir, elle va absorber l'entreprise fusion) - Public (nationaliser les entreprises l'État peut prendre des parts dans l'entreprise, après avoir injecté de l'argent dedans) Intérêt des actionnaires POSTURE NEO-CLASSIQUE (FIN XIXE-1940 ET 1980-2000) L'unique responsabilité sociale de l'entreprise est d'augmenter ses profits Intérêt des parties prenantes THEORIE DES PARTIES PRENANTES (1940-1980 ET 2000-2010) La prospérité de l'entreprise dépend de sa capacité à répondre aux besoins des parties prenantes, influentes à son égard - Jusqu'à la seconde moitié du XIXe siècle, l'entreprise suivait une mission d'intérêt public. - En et 1873 : C'est la libéralisation des sociétés par actions. EX : AFFAIRE DODGE VS FORD MOTA COMPANY (1919) Un intérêt de l'actionnaire est progressivement consacré. - De la fin du XIXe siècle aux années 40, c'est la naissance de l'entreprise moderne, avec une primauté donnée aux actionnaires. [...]

[...] - De la fin des années 30 aux années 80, il y a une prise en compte progressive des parties prenantes, via l'émergence de la RSE. - La grande entreprise et son impact sur la société sont mis en cause après la guerre cela amène l'émergence de la responsabilité sociale dans les années 50, un modèle de développement des 3 P est instauré (People, Planet, Profit), et des entreprises sont pointées du doigt par la WWF, Amnesty, et Green Peace. [...]

[...] LES DIFFERENTES FORMES DE GOUVERNANCE : - Conseil de surveillance - Conseil d'administration - Directoire - Etc. LES ORGANES DE L'ENTREPRISE - Organes opérationnels - Organes fonctionnels PARTIES PRENANTES DE L'ENTREPRISE L'ACTIONNAIRE : Personne physique ou morale qui, en investissant du capital dans une entreprise, en détient une part, acquiert un droit de regard et parfois de décision, et peut recevoir des dividendes. Le dividende est une rémunération attribuée de façon régulière (souvent de façon annuelle en France) à un actionnaire pour sa participation au capital d'une entreprise. [...]