Management des organisations : la finalité des organisations

Résumé du document

Cours complet sur "la finalité des organisations" illustré d'exemples sur les notions importantes du cours. Il aborde les sujets des entreprises privées, des organisations publiques et des associations et se termine par le vocabulaire à savoir et à utiliser lors des examens.

Extraits

[...] Pour répondre à ces contraintes, elle doit trouver des solutions adaptées. La connaissance, l'étude et la prévision de son environnement jouent en ce sens un rôle fondamental: par des systèmes de veille concurrentielle, technologique ou juridique, l'entreprise pourra anticiper, et donc mieux s'adapter et mieux survivre. Les organisations publiques 1. Comment atteindre les objectifs fixés par les pouvoirs publics ? Les politiques publiques : L'État assure ses fonctions premières: la défense du territoire, la sécurité intérieure et la justice. Mais depuis le XXesiècle, il dépasse largement ce rôle. [...]

[...] Les différents services publics : Un service public est à la fois un organisme et une activité. En tant qu'organisme, il est chargé de gérer un service public (l'éducation nationale, par exemple). En tant qu'activité, le service peut être assuré par une organisation publique (ex.: lycée public) ou privée (ex.: lycée privé). Les principes du service public : Les services publics reposent sur quatre principes: la continuité (pas de rupture de l'action), l'adaptation (l'intégration des changements), la primauté (de l'intérêt général) et l'égalité des usagers. Les associations 1. [...]

[...] La différence entre le chiffre d'affaires dégagé par l'activité et le prix des consommations intermédiaires ayant servi à la réalisation des biens et/ou des services est la valeur ajoutée. Ce terme très explicite montre bien que l'activité de l'entreprise crée une richesse supplémentaire, une valeur ajoutée. Comme toute richesse créée, la valeur ajoutée est revendiquée par plusieurs agents. En fait, elle doit servir à rémunérer tous les acteurs prenant part à sa réalisation. Le problème va donc être celui du choix des proportions attribuées à chacun. Une fois tous ces acteurs rémunérés, il existe un solde positif, nul ou négatif. [...]

[...] Lexique : Valeur ajoutée : La valeur ajoutée est la richesse créée par l'entreprise lors du processus de production. Elle correspond au chiffre d'affaires moins les consommations intermédiaires. Bien public : Un bien public est un bien collectif, indivisible et extensible, qui pourra être consommé par plusieurs personnes. Service public : Un service public est un service non marchand, pas obligatoirement rentable, dont la production et la consommation sont financées en partie ou en totalité par l'impôt, qui présente un caractère d'intérêt général et qui est nécessaire au bon fonctionnement de la collectivité. [...]

[...] Les finalités des associations : On distingue deux grands types d'associations: celles qui fournissent des services privés à leurs adhérents (associations sportives, de locataires, d'étudiants ) et celles qui exercent une véritable mission de service public (lutte contre l'alcoolisme, contre l'exclusion Les ressources associatives : Pour fonctionner, les associations ont besoin du facteur humain. Elles font généralement appel à des personnes qui donnent une partie de leur temps libre sans contrepartie financière: ce sont les bénévoles. L'association peut aussi employer des personnes salariées. Les ressources financières prévues par la loi de 1901 sont principalement les cotisations des membres, les subventions publiques (État, région, département, commune, établissements publics) et les dons privés. [...]