Le coaching : concepts de base

Résumé du document

Tout le monde n'est sans savoir que chacun de nous recouvre en lui un réservoir de ressources et de points forts acquis et oubliés mais toujours disponibles.

La difficulté de les exploiter est souvent liée à aux apprentissages passés, à la façon dont on se perçoit et dont on voit le monde. Le coaching consiste à introduire de nouveaux apprentissages pour le présent et le futur en faisant changer cette perception et cette vision (...)

Extraits

[...] C'est en se comportant différemment que l'on dépasse sa difficulté Terminologie : a. Confusions de termes : Le Coaching est souvent un terme confondu avec des notions appartenant au même domaine. Il est précieux de savoir que ce terme ne désigne ni un style de Management, ni du Conseil, ni de la Formation, ni du Tutorat, ni du Mentorat, ni de la Thérapie . Amine NIZAR 6 Le Coaching : concepts de base Conseil : le conseil ou le consultant est un expert. [...]

[...] Il sait convaincre. Il garde la tête froide et reste dans le réel. C'est le contraire d'un mégalomane. Il s'implique dans la situation de son client. Il se tient dans l'ombre, préfère l'influence positive au pouvoir et sait garder les secrets Compétences propres à la pratique du Coaching: Le coach sait écouter en restant centré sur son client, en respectant ses valeurs et sans le juger. Il sait créer la confiance. Amine NIZAR 11 Le Coaching : concepts de base Il a une excellente capacité d'analyse et de synthèse pour garder la perspective d'ensemble de la situation. [...]

[...] Le coach s'engage à respecter la règle du secret concernant l'information à laquelle il a accès. Quand le coach est extérieur et que le contrat est financé par l'entreprise, il peut arriver que celle-ci demande une évaluation des progrès accomplis. Le plus sein est alors de l'effectuer de concert avec le coaché, en toute transparence. En effet, c'est au coché d'assumer au quotidien ses attitudes et comportements vis à vis de l'entreprise qui l'emploie. Ce qui reste secret est tout le contenu de la démarche et des échanges qui appartiennent intégralement au coaché. [...]

[...] Or, le vrai Amine NIZAR 14 Le Coaching : concepts de base coaching existe et c'est un métier qui doit être pratiqué pour aider autrui à se développer professionnellement et personnellement. Effectivement, il y a place pour la diversité des styles, pour la pluralité des outils. Certains vont s'appuyer sur le questionnement. D'autres seront plus sensibles à l'écoute profonde, à l'empathie. D'autres encore seront plus soucieux d'apprentissage et d'exploration de situations de terrain. Dans tout les cas ils ne seront efficaces que s'ils sont sincères et naturels. [...]

[...] Amine NIZAR 12 Le Coaching : concepts de base Le client qui consulte un coach n'est pas malade mais désire comprendre ce qui l'empêche de réussir. Il veut mettre en place les apprentissages nécessaires et atteindre les objectifs qu'il s'est fixé Les types de coach : a. Coach externe : C‘est un consultant appartenant a une entreprise extérieure a celle de la personne cochée Caractères : Extériorité de l entreprise : garantie de la neutralité Expérience dans différentes entreprises : il possède différents repères et références gage de professionnalisme Lieu de coaching extérieur : il permet d'assurer la confidentialité. [...]