Exemples d'organigrammes et fiches de poste d'une petite entreprise

Thèmes abordés

Exemples d'organigrammes, fiches de poste, petite entreprise, manager commercial, commercial e-commerce, commercial terrain, assistant administratif, assistant d'achats, acheteur, Natural Caps

Résumé du document

L'organisation de l'effectif lors du démarrage de l'entreprise sera la suivante :
- la direction : l'équipe de création d'entreprise (William, Benjamin, Audrey, Élodie, Sarah).
- un manager commercial : son rôle principal sera l'encadrement de l'équipe ainsi que la gestion des réclamations et du SAV.
- un acheteur : gestion des achats de matériels nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise et au bien-être des salariés, mais également les contrats de sous-traitance avec les fournisseurs et litiges éventuels avec ces derniers.
- un(e) assistant(e) achat : assiste l'acheteur dans ses tâches et le remplace en cas d'absence.

Extraits

[...] - Qualités rédactionnelles orales et relationnelles – Positionnement du poste dans l'organisation : Sous la direction du responsable commercial, en relation avec les commerciaux et assistant(es) du service – Intitulé du poste : Apprenti(e) Commercial(e) 2 – Missions secondaires : - Assister les assistant(es) dans leurs tâches administratives en cas de pics d'activité. - Assister aux réunions et réaliser les comptes rendus à destination des équipes de l'entreprise ainsi que de la direction – Missions principales : - Assister les commerciaux terrain et responsable commercial dans leurs tâches. - Prospecter de nouveaux clients BtoC en collaboration avec les commerciaux. - Accompagner les commerciaux lors des rendez-vous et sur les salons. [...]

[...] - Heures supplémentaires possibles à la demande du responsable commercial – Aptitudes personnelles : - Passionné par le digital. - Excellent relationnel et capacités de communication. - Excellentes capacités rédactionnelles (Maitrise parfaite du Français à l'écrit et à l'oral). - Être dynamique, organisé, autonome et rigoureux. - Force de proposition et savoir interagir avec les différents services de l'entreprise. - Être curieux et très créatif – Compétences requises : - Avoir des compétences en marketing, commerce, communication et relations publiques. - Maitriser parfaite du marketing digital, internet et des réseaux sociaux. - Maitrise de l'anglais. [...]

[...] - Être polyvalent. - Être rigoureux. - Posséder des capacités d'adaptations rapides – Compétences requises : - Maitrise du pack Office et Outlook. - La maitrise de l'anglais (requis). - Avoir des capacités d'analyses. - Des compétences en négociation seraient un plus. - Posséder des connaissances de bases en achat (Des formations sont prévues tout au long du cursus par l'acheteur(euse)). [...]

[...] - Encadrement de l'équipe et suivi des résultats commerciaux (Mise en place de tableaux de suivi avec indicateurs). - Réalisation du reporting à destination de la direction. - Animation des réunions mensuelles - Participer à la définition et à l'application de la politique commerciale, dans le respect de la stratégie d'entreprise. - Organiser la veille stratégique – Aptitudes personnelles : - Capacités d'analyse. - Ecoute active, excellent relationnel et capacités à communiquer. - Être volontaire, dynamique et savoir prendre des initiatives. - Avoir le sens des responsabilités et être rigoureux. [...]

[...] - Participation à la définition de la stratégie de communication de l'entreprise. - Mise en place de jeux concours et évènements. - Veille continue sur les réseaux sociaux. - Mise en place et amélioration du système de communication inter- services. - Assister aux réunions commerciales – Missions principales : - Augmentation du chiffre d'affaire de la société. - Gestion du site marchand, des réseaux sociaux dans le but d'assurer la bonne image de l'entreprise, générer du chiffre d'affaires et du trafic sur nos différents comptes. [...]