La Démarche Global Compact : comparaison avec l'ISO 14001

Résumé du document

Présentation de la Démarche Global Compact : les principes, les principales pratiques des entreprises (principalement entreprises des service) ; propositions pour une société d'assurances, et une comparaison entre le Global Compact et l'ISO 14001.

Extraits

[...] Un Bureau du Pacte mondial mis en place sous l'égide des Nations unies, veille au respect des engagements pris par les entreprises. Toutefois, ce Bureau ne dispose d'aucun moyen susceptible de contraindre les entreprises à honorer leurs engagements, qui relèvent davantage du gentlemen agreement L'appartenance au Pacte permet aux adhérents: D'avoir accès à un réseau d'informations pratiques (banques de données, partage d'expériences) ; d'utiliser le logo des Nations unies dans leur communication ; d'être en relation avec différents partenaires à travers le monde ; de bénéficier d'un vecteur de communication propre à améliorer leur image. [...]

[...] Une liste est publiée tous les ans caractérisant les actifs et les inactifs Valeurs piliers du développement durable. Global Compact Principes, principales pratiques des adhérents et propositions pour une entreprise d'assurances En pratique, pour participer au Pacte Mondial, une société doit procéder de la façon suivante : Son directeur général envoie une lettre (approuvée par le Conseil d'administration, dans la mesure du possible) au Secrétaire général des Nations Unies, dans laquelle il exprime son appui au Pacte Mondial et à ses principes et l'adresse à l'association Forum des Amis du Pacte Mondial en France qui transmettra au bureau de New York. [...]

[...] Un Bureau du Pacte mondial mis en place sous l'égide des Nations unies, veille au respect des engagements pris par les entreprises. Toutefois, ce Bureau ne dispose d'aucun moyen susceptible de contraindre les entreprises à honorer leurs engagements, qui relèvent davantage du gentlemen agreement L'appartenance au Pacte permet aux adhérents: D'avoir accès à un réseau d'informations pratiques (banques de données, partage d'expériences) ; d'utiliser le logo des Nations unies dans leur communication ; d'être en relation avec différents partenaires à travers le monde ; de bénéficier d'un vecteur de communication propre à améliorer leur image. [...]

[...] Elle prescrit les exigences relatives à un système de management environnemental (S.M.E.) permettant à un organisme de formuler une politique et des objectifs prenant en compte les exigences législatives et les informations relatives aux impacts environnementaux significatifs. L'ISO 14001 est basé sur le principe de l'amélioration continue Les exigences de la norme Engagement de la direction, Évaluation des impacts sur l'environnement, Politique environnementale, Des objectifs et un programme d'actions, Formation et sensibilisation du personnel, Contrôle des impacts sur l'environnement, Une revue de direction L'essentiel Norme pouvant être certifiée par un organisme tiers. Norme soutenue dans le cadre de la Stratégie Nationale du Développement Durable (SNDD). Norme reconnue internationalement. [...]

[...] Les droits du travail 3. Le respect de l'environnement 4. La lutte contre la corruption L'objectif principal est d'associer le plus grand nombre d'entreprise à ce programme afin qu'elles puissent échanger leurs expériences pour faire progresser les pratiques de développement durable. L'essentiel Lignes directrices. Niveau mondial. [...]