Cours d'organisation des entreprises

Résumé du document

Présentation visuelle rédigée sous forme de notes sur ce qu'est une organisation et comment elle fonctionne. Elle présente notamment, les détails définissant une organisation, les apports sociologiques, économiques et historiques... Document de 25 diapositives au format PowerPoint.

Extraits

[...] La qualité du fonctionnement organisationnel intervient. APPORT DES HISTORIENS:CHANDLER Emergence de grandes organisations sous forme d 'entreprises intégrées. Fin XIXème s., l 'entreprise étant son activité et intègre d 'autres activités L 'organisation des entreprises et de la société s 'adapte L 'entreprise a un contenu accumuler les connaissances pour mieux s 'adapter. LA GRANDE ORGANISATION Espoirs et Craintes à l 'apparition de grandes organisation Entreprises, Villes, Etats, Loisirs (Crozier, 1963). La Grande Entreprise est l 'instrument de la croissance économique. [...]

[...] Espace de coordination collective: aller au delà de l 'effort individuel. Division du travail et coordination s 'imposent. Action finalisée, volontaire et comportant des choix, des possibilités de négociation. Création de règles, de contrôles. L ' ORGANISATION productive production de biens et services (entreprises). de travail réalisation d 'un travail, transformation. d 'emplois liens de subordination, modes de régulation (associations, entités publiques). Sept Impératifs de l 'Organisation Articuler missions, buts, stratégies et fonctions. Mettre en ordre les fonctions. Identifier les mécanismes de coordination et de contrôle. [...]

[...] Corps défini et organisé (Durkheim). Existe par les liens qu'elle établit entre ceux qui y participent. Stabilité et finalisation. Accomplir une œuvre et une production. Création et transformation de règles et de normes Concepts EFFICACITE DE L 'ORGANISATION Vocable Anglo-Saxon: Efficience (efficiency): rapport entre effort accompli et résultat recherché. Efficacité (effectiveness): degré d 'atteinte des objectifs de l 'organisation par rapport à ce qui est attendu. Vocable Français: Efficacité: jugement que porte un individu sur une organisation par rapport à ce qu'il en attend. [...]

[...] Organisation fondée sur la raison et la règle. Conséquence: Apparition de la bureaucratisation qui constitue un véritable PROGRES pour les salariés. Fin du Népotisme et du pouvoir arbitraire. APPORT DES SOCIOLOGUES:AUTRES APPROCHES L 'organisation est une forme de Relation Sociale plus ou moins Institutionnalisée: La famille, Le Marché, La Circulation Routière, La Foule, La Communauté, L 'Association, La Nation, La Ville Existence de Hiérarchie Sociale. APPORT DES ECONOMISTES:MARSHALL (1842-1924). Système social où l 'activité économique est autonome Division du travail Utilisation de la technique Recherche de marchés Business Organisation : niveau de décision élémentaire dans une entreprise. [...]

[...] Lieu de travail individuel ou collectif. Centre de décision autonome. Fondée sur une prise de risque. L 'ENTREPRISE Sont exclues: Activités temporaires Activités Non marchandes Suppose Densité de rapports humains Unité de lieu L 'entreprise est une forme d 'organisation. L 'INSTITUTION Cadre globale au sein duquel se déroule une activité économique ou sociale. Ce qui donne commencement, ce qui établit, ce qui forme. Ensemble ayant une fonction d 'orientation et de régulation sociale globale intervenant au niveau du politique. [...]