Calcul des salaires

Thèmes abordés

Calcul des salaires, salaire brut. entreprise, charges sociales patronales, contrat de travail

Résumé du document

Le personnel est l'ensemble des personnes liées par un contrat de travail et qui perçoivent une rémunération en échange de leur activité dans l'entreprise, cette rémunération est appelée Salaire.
Le salaire est le nom par lequel le droit désigne la rémunération versée au salarié en contrepartie des travaux effectués par lui pour le compte de l'entreprise.
Les charges de personnel sont des charges supportées par l'entreprise, elles comprennent les rémunérations du personnel et les charges sociales patronales légales et/ou contractuelles.

Extraits

[...] Le salaire brut et ses composantes : Le salaire brut est la somme d'argent que l'entreprise verse au salarié avant la déduction de certaines retenues que nous allons voir. Le salaire brut se compose du salaire de base, des heures supplémentaires, des primes et des indemnités Salaire de base : Le salaire de base peut être fixe, mensuel ou parfois proportionnel au temps de travail des ouvriers (nombre d'heures normales de travail X taux horaire). Exemple : Ahmed a travaillé 26 jours mois), le taux horaire étant de 10 Dh/heure. La journée travaillée est fixée à 8h. [...]

[...] Par exemple : prime de production, prime d'assiduité, etc. Prime d'ancienneté : 0 à 2 ans ans à 5 ans ans à 12 ans ans à 20 ans 15% Plus de 20 ans Les indemnités : Les indemnités sont des sommes d'argent attribuées à un salarié en réparation d'un dommage ou d'un préjudice, en compensation de certains frais, parmi ces indemnités on peut citer les indemnité de déplacement, indemnité de transport, indemnité de panier, etc Allocations familiales : Ce sont des prestations servies par la caisse nationale de sécurité sociale (CNSS) aux salariés ayant des enfants à charge. [...]

[...] Il est marié père de 3 enfants à charge. Ancienneté 7 ans. Calculez l'impôt sur le revenu. Exercice 2 : Une personne perçoit : Un salaire de base annuel de 75.000 dh Primes annuelles 12.000 dh Indemnité de transport 6.000 dh Total 93.000 dh Il cotise outre à la CNSS suivant les règles en vigueur, à la CIMR au taux de appliqué à son salaire brut imposable, et à une assurance groupe au taux de appliqué à son salaire brut imposable. [...]

[...] Calculez l'IR et le net à payer. Exercice 4 : Un ingénieur a perçu au titre de l'année 2010 : Salaire de base 214.200 Primes d'ancienneté 21.420 Indemnité de représentation 25.800 Indemnité de technicité 40.000 Loyer payé par l'employeur 36.000 Allocation familiale 5.400 Gratification de fin d'année 45.000 Cet employé dispose d'une voiture de service mise à sa disposition pour des besoins d'exploitation, acquise au prix de 276.250 dh. Outre la CNSS, cet ingénieur cotise à la CIMR au taux de calculé sur le salaire brut imposable à l'exclusion des avantages en argent ou en nature. [...]

[...] Calculer l'IR sachant que le salarié est marié et père de 3 enfants à charge. Il a remboursé au cours de l'année 4 traites constantes de dh chacune pour l'acquisition d'un logement personnel non économique. Ces traites comprennent un total d'intérêt de dh. En cas de prêt pour logement, on suit la démarche suivante : Salaire brut imposable Charges sociales salariales Déduction pour frais professionnels plafond 28.000 Dh/an) = Salaire catégoriel imposable Il faut déduire du salaire net catégoriel : - Remboursement en principal et intérêt des prêts pour acquisition ou construction du logement à usage d'habitation principale, économique tel qu'il est défini par la loi. [...]