L'assertivité

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L'assertivité réside dans l'affirmation de soi, dans le respect de soi-même et des

Extraits

[...] 11-18 L'Assertivité Cours Page 21 L I R E 1 Si vous travaillez dans une petite entreprise ou pour votre propre compte, votre capacité à parvenir au sommet de vos possibilités dépend dans une très large mesure de ces compétences qu'on ne vous a sans doute jamais inculquées à l'école. Même si c'est le cas, votre carrière dépendra toujours de la façon dont vous les avez assimilées et maîtrisées. A une époque où l'emploi est si précaire, et alors que souplesse et adaptabilité définissent de plus en plus la notion même de travail ces qualités sont au premier rang de celles qui sont nécessaires pour trouver et conserver un emploi. [...]

[...] Conservera-t-il son identité propre ? TOTAL L'Assertivité Cours Page 19 SAVOIR PLUS (suite) L'interprétation de ce test sur l'Analyse Transactionnelle Topologique (A.T.T.) est simple : - On attribuera 1 point pour chaque croix, et on cumulera les réponses dans les lignes TOTAL pour les 3 grandes colonnes Systèmes de communication Positions de vie et Miniscénarios ; - Pour chaque étape, que cela soit pour le constat ou l'évolution, on repérera une tendance : faible pour les totaux de 3 dans les colonnes 1 ou 3 moyenne pour les totaux de 3 dans la colonne 3 forte pour les totaux de 3 dans les colonnes 3 et 4 Il ne s'agit plus de privilégier telle ou telle démarche de management (de développer une typologie mais bien plutôt d'adapter chaque manière de fonctionner d'un commercial à son entreprise et à son marché. [...]

[...] Ce travail a donné naissance à une mini-industrie. Celle-ci analyse les véritables compétences qui conditionnent la réussite des gens dans leur travail et leur entreprise, quels qu'ils soient, et les découvertes que j'ai faites à ce sujet sont surprenantes : le QI se place en seconde position derrière l'intelligence émotionnelle pour expliquer les performances exceptionnelles des individus testés. Les analyses réalisées par des dizaines d'experts différents dans près de cinq cents entreprises, agences gouvernementales et associations du monde entier présentent des conclusions étonnamment similaires et leurs découvertes sont d'autant plus probantes qu'elles sont exemptes des préventions ou des limites inhérentes au travail d'un seul individu ou groupe. [...]

[...] INTELLIGENCE EMOTIONNELLE : LA PRIORITE MECONNUE De plus en plus d'entreprises découvrent que la stimulation de l'intelligence émotionnelle de leurs employés est un facteur vital. Ce ne sont plus seulement les produits mais aussi la façon dont vous utilisez les hommes qui vous positionnent dans la compétition m'expliquait ce responsable de Telia, la société de télécommunications suédoise. Comme me le rappelait Linda Keegan, vice-présidente des ressources humaines dans une grande banque : L'intelligence émotionnelle est l'arrière-pensée constante de toute formation aux techniques du management. C'est un refrain que j'entends partout. [...]

[...] Le schéma fondamental de l'ASSERTIVITÉ consiste à repérer les 4 filtres qui agissent entre nos perceptions et nos projections et le fait de donner du SENS à nos ACTIONS. PERCEPTION OU on reçoit du Monde PROJECTION on donne au Monde 1 SENSATION entre angoisse, anxiété, peur, joie et colère INCERTAINE 2 PENSEE pensée positive et négative CERTAINE 3 ACTION pour soi, pour autrui, pour les deux 4 SENS ET donner du sens à sa vie et poser ses valeurs personnelles et professionnelles COMPLEXITE Voir la Fiche SAVOIR FAIRE pour expérimenter le s 4 filtres d'analyse de l'assertivité. [...]