L'approche contractualiste des organisations et la gestion des entreprises

Résumé du document

Soupçonnée de réduire l'entreprise a un simple lieu de transformation de facteurs de production achetés sur le marché en produits qui seront vendus, l'analyse économique a longtemps été jugée inapplicable par les gestionnaires. Récemment l'émergence de nouvelles théories économiques de la firme permet de réconcilier les économistes et les dirigeants pour expertiser les problèmes de gestion.

Sujet : Les théories contractuelles de l'organisation : quels enseignements pour les dirigeants d'entreprise ?


Analyse du sujet :
A partir des années 80, sont apparues des théories qui renouvellent la vision économique de l'entreprise. Ces nouveaux modèles ont pour nom : théorie des contrats (théorie de l'agence et des droits de propriété) et théorie des coûts de transaction. L'approche contractuelle s'efforce d'apporter des réponses efficientes aux problèmes que posent l'existence de l'entreprise et la divergence d'intérêt entre les partenaires qui acceptent de coopérer.

Extraits

[...] Le contrôle de l'activité des dirigeants est jugé insuffisant En effet, le contrôle externe est principalement exercé par L'Etat, les organismes professionnels de surveillance et les marchés financiers. L'Etat fixe le cade légal et réglementaire de l'activité des entreprises, tel que le droit des sociétés par exemple. Les organes de surveillance (COB, CMF, conseil de concurrence) définissent et/ou contrôlent les comportements des acteurs du marché. Le marché financier constitue, quant à lui, le véritable garant de l'efficacité de la gestion de l'équipe dirigeante. La menace d'un rachat d'une entreprise est perçue comme une source de discipline pour les sociétés. [...]

[...] La stratégie d'intégration verticale a plus particulièrement fait l'objet de tentatives de validation. T.S.Muris, D.T.Scheffman et P.T.Spiller (Strategy and Transaction Cost : the Organisation of Distribution in the Carboated Soft Drink Industry, Journal of Economic and Management, 1982) ont tenté d'évaluer l'effet de l'intégration des embouteilleurs sur les prix pratiqués par Coca-Cola et Pepsi-Cola qui sont en situation de concurrence duopolistique sur le marché américain. Ces auteurs constatent que l'intégration par Pepsi-Cola de son réseau d'embouteillage, entraîne une baisse des prix de Coca-Cola de en moyenne. [...]

[...] Sujet : Les théories contractuelles de l'organisation : quels enseignements pour les dirigeants d'entreprise ? Analyse du sujet A partir des années 80, sont apparues des théories qui renouvellent la vision économique de l'entreprise. Ces nouveaux modèles ont pour nom : théorie des contrats (théorie de l'agence et des droits de propriété) et théorie des coûts de transaction. L'approche contractuelle s'efforce d'apporter des réponses efficientes aux problèmes que posent l'existence de l'entreprise et la divergence d'intérêt entre les partenaires qui acceptent de coopérer. [...]

[...] Il est donc nécessaire dans ce cas, de renoncer au système de prix et d'organiser les transactions par voie d'autorité. De plus, l'incertitude et la fréquence des transactions influent sur les coûts de transaction. Toutes choses égales par ailleurs, plus l'incertitude est grande, plus la transaction est fréquente (car elle est associée à un investissement spécifique) et plus la transaction est coûteuse. Ainsi, l'organisation des transactions autour d'une hiérarchie participe à la baisse des coûts de transaction. B Les apports de ces théories à une meilleure connaissance de l'entreprise La question de l'existence et de la nature de l'entreprise capitaliste est résolue L'approche contractuelle des organisations à cette particularité, de montrer que l'entreprise substitue à une relation d'échange ou de contrats libres entre des producteurs indépendants, une relation hiérarchique d'autorité entre l'entrepreneur et les autres agents contribuant à la production. [...]

[...] : le marché, le contrat et les organisations hiérarchiques que sont les entreprises. L'entreprise est considérée comme une forme de gouvernance qui gère et coordonne les transactions en recherchant le minimum de coûts. Mais l'entreprise n'est pas l'unique forme de gouvernance efficace. Il est possible de gouverner les contrats de façon optimale dans un continuum entre le marché et l'entreprise. La théorie de l'agence donne un autre statut au gouvernement des contrats. Le nœud de contrats passés entre les agents ne suffit pas à assurer le respect des engagements dans l'intérêt des contractants. [...]