Les plans d'épargne retraite

Résumé du document

L'utilisation des plans épargne retraite est de plus en plus répandue, en effet, l'incertitude et l'instabilité qui entoure les prestations « classiques » de retraites poussent de plus en plus de salariés à faire le choix de la capitalisation afin de compléter les revenus qui leur seront versés par l'Etat (...)

Extraits

[...] Il concerne tout le monde sans distinction d'âge ou de statut professionnel. -l'aspect protégé de ce type d'épargne : Les actifs du PERP sont "cantonnés" afin qu'en aucun cas des créanciers ne puissent exercer des droits sur l'épargne accumulée par les individus en vue de leur retraite. Les actifs de chaque PERP sont donc insaisissables, même en cas de faillite de l'établissement qui le gère. Les avantages pour le souscripteur : Par ailleurs il existe différentes options qui permettent, lors de la souscription de designer un bénéficiaire en cas de décès ou de bénéficier de la rente plus tôt en cas d'invalidité. [...]

[...] En cas d'interruption des versements, les fonds individuels des salariés bénéficiaires continuent d'être rémunérés. Les droits de chaque salarié sont transférables sur un autre plan de même nature ouvert par un nouvel employeur. Malgré ces avantages, ce type d'épargne fait quelque peu polémique notamment pour les questions qu'elle soulève tels que les réformes des retraites en France qui de manière globale on un peu de mal à se faire accepter ainsi que les problèmes des scandales financiers ( cf annexe). [...]

[...] A savoir qu'il est possible pour un salarié d'adhérer à la fois au PERCO de son entreprise et d'adhérer de lui-même à un PERP. Les avantages pour le souscripteur : Comme pour le PERP, des circonstances particulières peuvent amenées à un versement anticipé : -décès du bénéficiaire, de son conjoint ou de la personne qui lui est liée par un pacte civil de solidarité. -expiration des droits à l'assurance chômage du participant. -invalidité du bénéficiaire, de ses enfants, de son conjoint ou de la personne qui lui est liée par un pacte civil de solidarité. -situation de surendettement du participant. [...]

[...] Par ailleurs, la rente viagère versée aux individus à l'issue du PERP est imposable selon les mêmes modalités que les pensions et retraites servies par les régimes d'assurance vieillesse ou de retraite complémentaire (ARRCO, AGIRC . LE PERCO : Plan d'Epargne pour la Retraite Collective. Il s'agit d'un plan d'épargne salariale mis en place dans le cadre de l'entreprise. Il ne peut être proposé aux salariés d'une entreprise (et à eux uniquement) que si est également offerte la possibilité d'opter pour un plan de durée plus courte : P.E.E. (plan d'épargne d'entreprise) ou P.E.I. (plan d'épargne interentreprises). [...]