Projet de développement durable : HA. Performance, entreprise de création de portefeuilles de titres "éthiques"

Résumé du document

Prôner une utilisation plus juste des préceptes du capitalisme est devenu urgent afin d'entamer une réelle politique de développement durable efficace. Faire évoluer les gouvernances n'est possible que par l'instauration de lois ou par l'action individuelle ou collective directe. Aussi, notre société a choisi de se lancer sur la voie de l'action, pour permettre à tout un chacun d'apporter sa pierre à l'édifice.
S'il reste indéniable que de bons investissements sont avant tout des investissements rentables, un bon investissement peut-être aussi défini par d'autres facteurs tels que son impact d'un point de vu social ou environnemental.

L'objectif de notre entreprise est de créer des portefeuilles de titres d'entreprises qui sont pour nous les plus performantes en développement durable et qui ont un vrai sens de l'éthique. Ainsi nous donnerons aux investisseurs toutes les cartes pour pouvoir investir en conscience.

Notre but, spécifique à notre charte, est de proposer des placements au sein d'entreprises engagées qui partagent nos valeurs, qui agissent sur un plan social et ont une approche éthique dans l'ensemble de leurs actions.
Nous sélectionnons les entreprises sur lesquelles nous souhaitons investir selon des critères stricts et étroitement liés à nos valeurs éthiques. Chacune d'entre elles ont été analysées sur leur rentabilité et leur engagement de la part de notre département finance et de notre comité éthique. Nous mettons ainsi leurs efforts en valeur, et souhaitons créer un effet d'imitation sur le long terme en leur donnant la possibilité d'intégrer nos fonds.

Avec une déclinaison sociale, notre charte éthique a fait l'objet d'un vaste processus de concertation. Nous voulons donner à nos clients la possibilité de maitriser leur avenir mais aussi celui de tous. Assurer la rentabilité des capitaux, tout en favorisant les entreprises ayant une politique de développement durable efficace, là est tout l'enjeu de l'investissement chez HA. Performance.

Extraits

[...] Pourcentage de salariés en CDI La part des salariés en CDI permet de savoir si l'entreprise favorise ou non les emplois stables évitant à ses salariés d'être dans une situation précaire. Assurer la stabilité de l'emploi améliore le bien-être des salariés. Nombre de départs de l'entreprise sur l'effectif total Ce critère plus communément appelé turn-over représente la rotation du personnel en entreprise sur une période donnée. Plus le turn-over est fort, plus il démontre la difficulté qu'a l'entreprise à garder des salariés, ce qui peut être signe de dysfonctionnements internes. Taux d'absentéisme Plus le taux d'absentéisme est faible, plus l'entreprise est efficace car ses salariés sont présents. [...]

[...] Cependant nous considérons que le devenir financier des entreprises est un aspect important pour notre fonds d'investissement. C'est pourquoi nous avons choisi d'insérer une nouvelle grille d'évaluation à notre étude, basée sur des prévisions financières sur les 3 prochaines années. Définitions des indicateurs boursiers futurs PER (Price Earning Ratio) est le rapport entre le cours de bourse d'une société et son bénéfice net par action, après impôt. Dans notre étude, nous nous sommes intéressés au PER afin d'évaluer la croissance des bénéfices attendus par la bourse entre 2009 et 2011. [...]

[...] Puis pour les entreprises restantes, nous appliquons une grille d'audit concernant tous les points du développement durable (social, environnemental, gouvernance) sans toutefois oublier les performances financières. Les filtres L'évolution du chiffre d'affaires Pour sélectionner les entreprises qui composeront nos portefeuilles, nous avons choisi d'appliquer en premier lieu une sélection au niveau de l'évolution de leur chiffre d'affaires. En effet, notre entreprise accorde une importance primordiale à la performance financière afin que les investissements de nos clients soient les plus rentables possible. L'évolution du chiffre d'affaires nous a semblé révéler la réussite et donc la performance des sociétés. [...]

[...] Lorsque celui-ci se situe entre 25% et on peut dire que l'entreprise détient assez de capitaux propres pour couvrir ses échéances. En dessous de une insuffisance à rembourser est à constater. Moyenne de l'évolution moyenne du cours de l'action sur 5 ans HAP considère que l'évolution des cours des entreprises choisies est un critère essentiel, étant corrélée à l'évolution de l'activité économique de l'entreprise et ainsi aux profits éventuels réalisés par nos futurs clients. La performance et donc, les potentialités de profits sont au cœur de notre stratégie commerciale visant à assurer un complément de retraite à nos clients. [...]

[...] Les entreprises s'engagent sur une diminution de 25% de leurs émissions sous 15ans. Aussi il nous a semblé pertinent de valoriser les entreprises qui se sont engagées à long terme dans la réduction des GES et manifestant une volonté dépassant le cadre légal actuel. Norme ISO 14064 La norme ISO 14064 datant du 1er mars 2006 a pour objectif de promouvoir et d'évaluer la diminution des gaz à effet de serre ainsi que les droits d'émissions échangés entre les différentes parties prenantes. [...]