L'information financière et la transparence

Résumé du document

Le partage de l'information est un bouleversement de taille pour les dirigeants des entreprises françaises. Ces derniers composant pour la plupart les grands conseils et administration de l'entreprise ont longtemps défendu le fait de taire certaines informations telles que la rémunération des dirigeants qui a beaucoup fait débat.
Mais le gouvernement a mis en oeuvre tous les moyens possibles pour obliger les sociétés à être plus transparentes. De nombreuses lois font référence à la transparence de l'information financière telles que la Loi de Sécurité Financière (LSF), la loi Sarbannes Oxley (SOX) etc. La fraude devient un sujet d'actualité et un fait générateur de toute cette agitation qui va mener à plus de sévérité sur la publication des informations.
La loi sur la publication des rémunérations des dirigeants a finalement été adoptée dans une logique d'évaluation de la recevabilité de ces rémunérations, rapportée à la performance de l'entreprise (...)

Extraits

[...] Toujours dans le même cas, il faudrait également ajuster les responsabilités entre les dirigeants sociaux, les conseils d'administration, les actionnaires et les auditeurs externes. Dans un deuxième temps, il faudrait faire évoluer la transparence. Il faut permettre aux autorités de contrôle d'intervenir au bon moment, reconnaître les limites du rôle du commissaire aux comptes et d'appuyer l'autorité des normes professionnelles de ces derniers (exemple : code de déontologie). Un facteur important pouvant être remis en cause dans la mission du commissaire aux comptes, c'est le jugement de ce dernier qui peut être biaisé par certains éléments. [...]

[...] Effectivement, la situation réelle est toute autre. Les immobilisations incorporelles sont couramment très liées entre elles, ce qui rend la distinction souvent bien plus ardue que de rendre l'information financière plus transparente. Exemple : les frais de recherche et développement ont un impact sur la valeur des brevets ou sur le développement technologique et peut attribuer à la marque, une qualité telle que l'innovation tandis que comptablement une distinction va être opérée sur la valorisation d'une part de la marque et d'autre part sur la recherche et développement. [...]

[...] Cette assimilation nous parait être trop restrictive. Définition de la performance : la performance d'un centre de responsabilité c'est l'efficacité et l'efficience avec laquelle ce centre atteint les objectifs prévus. L'efficacité correspond au degré de réalisation des objectifs de l'entreprise. C'est donc le fait d'atteindre un but. L'efficience tient compte de la façon dont les ressources disponibles sont utilisées. Comparons le résultat et la performance : La mise en œuvre d'outils spécifiques de mesure de la performance synthétisés dans un tableau de bord de gestion n'est pas récente. [...]

[...] Les montages financiers peuvent poser la problématique des flux de trésorerie. En effet, il y a des risques liés à cette problématique entre les utilisateurs de produits financiers et les investisseurs. L'assise des montages financiers c'est la division des différentes fonctions entre la propriété à laquelle sont rattaché le financement et les risques des flux de trésorerie. Généralement il est créé une entité ad hoc qui supportera les risques des autres actifs tout en restant disponible pour l'entreprise. Pourquoi ? [...]

[...] Les montages financiers Les fameux scandales financiers des Etats-Unis ont conduit à une mise en cause des montages financiers. Or ce qui a fait la force de ces scandales, c'est que les codes de déontologies (code éthique) en Amérique sont en quelque sorte des bibles pour entreprise, respectée pour la majorité, mais aussi des règles comptables plus strictes apparaissant dans le référentiel américain et enfin une transparence dans l'information publiée. Oui, même partie intégrante de la culture américaine, la transparence n'a pas empêché la création de montages financiers frauduleux. [...]