Projet professionnel personnalisé : les métiers en gestion

Thèmes abordés

Projet professionnel personnalisé, métiers en gestion, gestionnaire, entreprise, réussite personnelle, connaissance du métier

Résumé du document

Ce rapport a pour objectif de connaitre les métiers en gestion que nous, futurs licenciés en gestion diplômés de l'Institut Supérieur des Etudes Technologiques de Gabès, pourrions occuper potentiellement.
Pour y parvenir nous avons articulé notre travail autour de trois axes :

- La recherche bibliographique et webographique.

- La recherche contextuelle des métiers.

- La détermination des objectifs professionnels personnalisés.

Extraits

[...] Ceci se traduit par notre chance de trouver un métier potentiel dans l'avenir. Représentation graphique de La compétence du la gestionnaire selon le savoir 85% des entreprises parmi les autres répondent qu'un licencié a la compétence requise pour travailler, alors que 15% répondent qu'un gestionnaire doit avoir bac et plus. Cela signifie que nous aurons ainsi la chance de trouver un poste futur. Représentation graphique de La compétence du la gestionnaire selon le savoir faire 66% des entreprises répondent qu'un gestionnaire doit avoir une expérience, alors que 34% ont répond que la formation spécifique est nécessaire. [...]

[...] Cette partie sera le tunnel de notre objectif professionnel : objet de la troisième partie de ce présent travail. Dans la troisième partie, nous avons définir notre projet professionnel personnalisé Mission Nous avons identifier pour quelque métier Nous avons recherchés les métiers en gestion par fonction < number > Compétences Activités Savoir faire Savoir Savoir être Au niveau de la caisse, il existe de type d'opération: Une opération de versement et Une opération de retrait < number > Fonction Métiers Fonction marketing Analyste Marketing Le Chargé de promotion marketing Le Chargé d'Etudes Marketing Le Chef de produit marketing Le Directeur Marketing Responsable Développement des Ventes Le Responsable Promotion des Ventes Attaché commercial en biens intermédiaires et matières premières Attaché commercial en services auprès des entreprises Animateur de vente Responsable du Service Après-vente Merchandiseur Le Chargé de mission tourisme Agent de voyages LISTE DES METIERS PAR FONCTION Fonction Métiers Fonction production -Le Gestionnaire de stock -Chef d'équipe production -Responsable de production -Directeur de production -Ingénieur production Le Responsable de stockage Chef de produit en industrie Fonction Métiers Fonction financière Comptable Expert Comptable Gestionnaire de Patrimoine Administrateur de fond Actuaire Responsable Service Financier Employé de Banque Guichetier Caissier Agent administratif des opérations bancaires Le Chargé de clientèle particulière Le Chargé de clientèle PME Conseiller de clientèles professionnelles Directeur d'agence bancaire Assureur Fonction Métiers Fonction approvisionnement Acheteur Approvisionneur matières Acheteur international Acheteur industriel Marchandiseur Vendeur dans la grande distribution Le Responsable merchandising Vendeur Chef des Ventes Commercial Attaché Commercial export Fonction Métiers Fonction ressources humaines Assistant de la gestion administrative du personnel Assistant de RH Chargé de recrutement Chargé de gestion des effectifs RH Gestionnaire de personnel Responsable Paie et administration du personnel Responsable des relations sociales Responsable des Ressources Humaines Technicien en gestion du personnel gestionnaire de paie Fonction Métiers fonction administratif Administrateur gestionnaire d'unité Agent administratif d'entreprise Agent administratif des services au public Assistant administratif export Assistant en gestion administrative Attaché administratif Dirigeant administratif Gestionnaire Technicien des services administratifs Employé administratif LA MISSION, L'ACTIVITE ET LES COMPETANCES REQUIS D'UN GESTIONNAIRE : Compétences Compétences Compétences Compétences Compétences Compétences Recherche contextuelle des métiers Visite de 40 entreprises Analyse des résultats et interprétations Questionnaire Le représentation graphique de l'entreprise visitée 80% des entreprises visitées ont accepté de répondre à notre questionnaire des métiers relatifs à la recherche en gestion des entreprises ont refusé la communication avec nous pour des raisons d'indisponibilité. [...]

[...] - Je ne veux pas que le travail soit trop difficile ou trop facile, trop dangereux ou mal payé. Ainsi je n'aimerais pas être en permanence stressé ou débordé, cela me sentir inutile et me sentir isolé. < number > Les opérations de versement sont au nombre de quatres et elles concernent : le versement espèce, versement ,le versement effets et le versement d 'espèces pour mise à la disposition. < number > < number > Les opérations de versement sont au nombre de quatres et elles concernent : le versement espèce, versement ,le versement effets et le versement d 'espèces pour mise à la disposition. [...]

[...] Pour y parvenir nous avons articulé notre travail autour de trois axes : La recherche bibliographique et webographique La recherche contextuelle des métiers La détermination des objectifs professionnels personnalisés. Dans la première il sera question de connaitre les métiers en gestion par fonction et d'en développer les fiches de postes correspondantes ; Ainsi, nous connaitrons les compétences spécifiques requises à chaque métier et les activités afférentes. Dans la deuxième, nous serons amenés à tâter le terrain et à palper les réalités contextuelles. [...]

[...] L'expérience et la formation sont deux critères très importants dans le travail d'un gestionnaire Définition de projet professionnel personnalisé La connaissance de soi est un objectif commun qui permettra à chacun d'atteindre la réussite personnelle. Objectif 1 Objectif 2 Objectif 2 fonctions Fonction financière : Chef de caisse Fonction R.H : Responsable Paie et administration du personnel Fonction financière : comptable avantages -bon salaire -Relationnel -rigueur -Discrétion -bon salaire - gout de contact -Méthodique -Sens de l'organisation -Bon salaire -temps libre -Autonomie -rigueur inconvénient - stress -fatigue - Risque d'erreur -responsable -responsabilité -fatigue - stress -temps chargé -Risque d'erreur -fatigue -responsable + Je veux m'acquérir un poste qui me permet d'exprimer ma rigueur intellectuelle et mon sens de l'ordre, de mettre en valeur ma personnalité tout en favorisant l'indépendance ainsi que la sécurité de l'emploi. [...]