Les concepts de compétitivité et de comptabilité en entreprise

Thèmes abordés

Compétitivité-coût, compétitivité hors-coût, comptabilité, entreprise, fiscalité de l'Etat, Observatoire de l'immatériel, coût de la main d oeuvre, Crédit d'impôt pour la compétitivité et l'emploi (CICE)

Résumé du document

Le niveau de compétitivité d'une entreprise est analysé à partir de la comptabilité, qui permet d'évaluer les flux financiers de l'entreprise afin de connaître sa situation patrimoniale (comptabilité financière), mais également de prendre des décisions de gestion (comptabilité analytique). Ainsi, cette analyse peut démontrer un défaut de compétitivité du fait de facteurs externes qui concernent un ensemble d'entreprises. Par ailleurs, la compétitivité peut être déterminée à partir d'éléments difficilement pris en compte par l'information comptable, comme le capital humain, le design ou encore la réputation.

De fait, il est intéressant de se demander si les enjeux comptables liés à la recherche de la compétitivité d'une entreprise peuvent trouver une réponse d'autorités ou d'organismes publics ? Autrement dit, comment peut-on mesurer et améliorer comptablement la compétitivité des entreprises ?

Extraits

[...] Face à ces enjeux comptables, les autorités peuvent apporter des solutions : l'Etat agit à travers la fiscalité pour renforcer la compétitivité et des organismes comme l'IASB ou l'Observatoire de l'Immatériel peuvent contribuer à l'évaluation et à la mesure du capital immatériel. Face à ces enjeux, il est important de noter que l'Etat peut agir autrement que par le levier fiscal et comptable pour accompagner la compétitivité des entreprises. C'est le cas des politiques d'innovation qui passent par la recherche, la formation du capital humain, les pôles de compétitivité ou encore un cadre législatif et juridique relatif à la propriété intellectuelle. [...]

[...] L'intervention de l'Etat à travers la fiscalité pour renforcer la compétitivité des entreprises D'abord, l'Etat a un rôle à jouer dans l'accompagnement des entreprises pour renforcer leur compétitivité. Pour ce faire, il a plusieurs outils à sa disposition, parmi lesquels la fiscalité, qui est en connexion directe avec la comptabilité. Nous prendrons donc l'exemple français du CICE (crédit d'impôt pour la compétitivité et l'emploi) qui visait à diminuer le coût du travail des entreprises françaises, fortement contesté, pour que l'entreprise présente des marges plus confortables pour pouvoir investir ou embaucher et éviter des délocalisations et des restructurations. [...]

[...] Le niveau de compétitivité d'une entreprise est analysé à partir de la comptabilité, qui permet d'évaluer les flux financiers de l'entreprise afin de connaître sa situation patrimoniale (comptabilité financière) mais également de prendre des décisions de gestion (comptabilité analytique). Ainsi, cette analyse peut démontrer un défaut de compétitivité du fait de facteurs externes qui concernent un ensemble d'entreprises. Par ailleurs, la compétitivité peut être déterminée à partir d'éléments difficilement pris en compte par l'information comptable, comme le capital humain, le design ou encore la réputation. De fait, il est intéressant de se demander si les enjeux comptables liés à la recherche de la compétitivité d'une entreprise peuvent trouver une réponse d'autorités ou d'organismes publics ? [...]

[...] Il s'agit donc d'agir sur la compétitivité-coût, pour pouvoir de manière indirecte améliorer la compétitivité hors-coût. En quoi ce dispositif consiste-t-il ? Un bilan mitigé ? (Présentation des limites du CICE) B. Le rôle des organismes publics et comptables pour mesurer la compétitivité hors-coût Comme nous l'avons vu précédemment, les actifs incorporels expliquent en grande partie la compétitivité actuelle des économies occidentales. Mais, ces actifs sont difficilement identifiés et valorisés. Des réponses par l'IASB pour valoriser le capital immatériel dans certaines situations Des solutions préconisées par l'Observatoire de l'Immatériel qui portent plutôt sur une prise en compte qualitative et extra-financière que quantitative et intégrée dans le bilan CONCLUSION : La compétitivité d'une entreprise peut donc être atteinte par deux moyens. [...]

[...] Autrement dit, comment peut-on mesurer et améliorer comptablement la compétitivité des entreprises ? Dans un premier temps, nous montrerons que les entreprises peuvent rencontrer des difficultés sur le plan comptable pour améliorer ou mesurer cette compétitivité. Puis, nous verrons que l'Etat ou des organismes publics peuvent trouver certaines solutions à ces enjeux comptables. I. La recherche de la compétitivité tend à des difficultés comptables et financières D'abord, les problèmes de compétitivité des entreprises peuvent se lire comptablement ou non. Cette situation permet de mettre en évidence les deux composantes de la compétitivité, à savoir une compétitivité-coût (ou compétitivité-prix) et une compétitivité hors-coût (ou hors-prix). [...]