Les charges de personnel par catégorie d'employés

Thèmes abordés

Charges, personnel, salaires, entreprise, employés

Résumé du document

Pour son activité, l'entreprise a besoin de personnel. Il est nécessaire de distinguer 2 catégories de personnel :
- les salariés, ils sont liés à l'entreprise par un contrat de travail.
- les intérimaires, ils travaillent pour l'entreprise mais sont payés par l'agence de travail temporaire et indirectement par l'entreprise.

Extraits

[...] ( 6211) Le statut de salarié Il possède un contrat de travail avec l'entreprise. La distinction juridique entre CDI et CDD n'a pas d'incidence en comptabilité, à chaque fin de mois, il recevra une rémunération correspondant au travail effectué. Celle-ci est représentée par le bulletin de paie. Le salaire Il faut distinguer le salaire brut et le salaire net Salaire brut : c'est la rémunération du travail effectué par le personnel sous contrat de travail avec l'entreprise. Salaire net : salaire effectivement perçu par l'employé. [...]

[...] On évalue cet avantage selon les prix du marché (prix du loyer pour un logement). Le salaire net SN = SB retenues ou cotisations salariales CSG : contribution sociale généralisée RDS : remboursement de la dette sociale Les cotisations sociales correspondent à un taux appliqué sur le salaire brut ou sur un plafond déterminé. Pour calculé la CSG ou la RDS, on prend comme base du salaire brut ) Les cotisations patronales Outre le paiement du salaire net et des cotisation salariales, l'entreprise est soumise au versement des cotisations patronales. [...]