La théorie des incitations monétaires

Thèmes abordés

Rémunération incitative individuelle (RII), incitations monétaires, mécanisme d’enforcement privé, barème, incitation organisationnelles

Résumé du document

Ménard (2004) définit les incitations monétaires comme l'« ensemble des dispositifs monétaires (ou exprimables en unités monétaires) mis en place pour amener les agents à révéler l'information qu'ils détiennent et à agir en conformité avec les objectifs fixés par le principal sur la base de cette information. »
Sous quelles conditions la rémunération incitative individuelle sous forme monétaire est-elle efficace pour l'entreprise ?

Extraits

[...] Sous quelles conditions la rémunération incitative individuelle sous forme monétaire est-elle efficace pour l'entreprise ? Les avantages des incitations monétaires Le modèle classique de rémunération incitative (Gibbons 1998) L'agent entreprend une action a inobservable pour le principal qui lui permet de produire un niveau d'output y. La fonction de production est linéaire : le niveau d'output est proportionnel au niveau d'effort plus un terme d'erreur = a + e). La rémunération incitative est w = s + by (partie fixe de participation et bonus incitatif). [...]