La comptabilité est un système d'information. Son objectif est de retranscrire les différentes décisions prises dans l'entreprise sous forme de chiffres, et leurs conséquences. Elle permet de suivre l'évolution de l'entreprise par l'intermédiaire de tableau de bord.
La comptabilité générale matérialise le fonctionnement de l'entreprise. Son objectif est d'éditer les documents de synthèse, qui sont :
- le bilan qui met en évidence la situation patrimoniale et financière de l'entreprise (les modes de financement et ses emplois).
- le compte de résultat qui synthétise l'activité. On mesure la rentabilité de l'entreprise grâce au résultat.
- et l'annexe constituée par l'ensemble d'informations complémentaires.
La comptabilité des sociétés, quant à elle, s'intéresse plus particulièrement à la structure juridique de l'entreprise. Elle s'applique uniquement aux sociétés en tant que personnes morales.
[...] Le mode est fixé dans les statuts. Le régime fiscal : IS Les sociétés hybrides ou mixtes La SARL Le capital : pas de minimum. Défini par les statuts. Les apports : tout type d'apport Les associés : minimum : 1 c'est l'EURL. maximum : 100. Toutes personnes morales et physiques La responsabilité : limité aux apports La gestion : par un gérant ou un collège de gérance Le régime fiscal : IS II La constitution des SA Les caractéristiques Les apports en nature : Il est recommandé de faire évaluer les apports par un expert : le commissaire aux apports. [...]
[...] Le régime fiscal : IR dans la catégorie BIC. Impôt du par les associés. Les sociétés de capitaux La SA Le capital : en cas d'APE (appel public à l'épargne si l'entreprise est cotée en bourse) : sans APE : Les apports : numéraire et nature Les associés : minimum : pas de maximum. Toutes personnes morales et physiques La responsabilité : limité au montant des apports. La gestion : assemblé générale + un conseil d'administration ou PDG + un conseil de surveillance ou directoire. [...]
[...] Cela consiste à uniformiser les méthodes comptables utilisées par les sociétés du groupe. Il concerne trois points : - Les amortissements - Les provisions - Les stocks - Retraitement et élimination des opérations internes aux groupes. - Traitement de l'écart de première conso. Schéma. Si l'écart d'acquisition est positif, il s'agit du goodwill. Il sera inscrit en imo incorporelle et amorti sur une durée de 20 ans maximum. S'il est négatif, il s'agira d'un badwill. Il sera inscrit en provision pour risque et charge et il sera repris sur une durée de 5 ans maximum. [...]
[...] Soit x le nombre de DPS vendu : x * 20 = ( * 1/5 * 205 Vente achat x = 1344 vente : 1344 * 20 = Nombre d'actions acheté : ( 1344) * 1/5 = 131,2 soit 131 actions Valeur de l'achat : 131 * 205 = Comptabilisation l'opération du 2 janvier N+1 : Prix : 280, dont VN =100 = 25 *10000 = Prime = 180 * = 180 *10000 = = 205 = Restant du 75 par action soit II les augmentations de capital par incorporation des réserves. A caractéristiques Ce type d'opérations est possible quelque soit la situation du capital, c'est a dire complètement libéré pou non. Tout type de réserve peut être incorporé au capital. Il existe deux modalités pour réaliser cette opération. Première modalité : on augmente la VN des titres existants. = réserves incorporées/ nombre d'action. Cette modalité n'a aucune incidence particulière sur la situation financière des actionnaires existants. Deuxième modalité : on attribue des actions gratuites aux actionnaires. [...]
[...] Pour compenser cette perte de valeur, ils vont détenir un droit spécifique appelé droit préférentiel de souscription. Un DPS par action ancienne. Ce DPS correspond en quelque sorte à un droit d'entrer. Toute personne voulant acheter de nouvelles actions devra au préalable posséder un certain nombre de DPS. Les anciens actionnaires peuvent soit utiliser les DPS pour acheter de nouvelles actions, soit les vendre. B calcul et comptabilisation 1 les calculs préalables Premier calcul : calcul du DPS : DPS est égal à la différence entre la valeur avant l'augmentation et la valeur après l'augmentation. [...]
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