La gestion comptable et financière

Résumé du document

La comptabilité doit rendre compte des activités d'une entreprise. On peut définir une entreprise comme un organisme financièrement indépendant qui produit sur un marché des biens et des services. L'entreprise apparaît comme un agent économique qui s'expose à des risques et génère l'activité économique.
L'activité économique d'un pays se traduit par des mouvements de valeurs que l'on appelle des flux économiques. La gestion de l'entreprise nécessite en permanence de prendre des décisions d'un niveau très général mais aussi des décisions courantes. Pour prendre ces décisions, les dirigeants des entreprises ont besoin d'informations précises. La comptabilité doit servir à apporter des informations qui doivent servir à une décision.

La comptabilité fournit des documents normalisés aux dirigeants sur l'état de l'entreprise. Elle doit apporter aux différents services de l'entreprise les données nécessaires au pilotage de ses activités (chiffrage des budgets, calculs des performances et des résultats, calcul des coûts des produits ou des investissements, etc…).

On peut définir la comptabilité comme une technique d'organisation de l'information financière permettant de saisir, classer et enregistrer les données de base chiffrées ainsi que de fournir, après traitement approprié, un ensemble d'informations conformes aux besoins des différents utilisateurs.

Extraits

[...] L'exploitant individuel (rémunéré par le bénéfice) et les collaborateurs extérieurs (rémunérés par des honoraires) ne font pas partie de l'entreprise (compte 621 Personnel extérieur à l'entreprise Le salaire est versé au personnel de l'entreprise. le salaire brut est composé de plusieurs éléments : Le salaire mensuel fixe de base (proportionnel aux heures travaillées) ; Les primes (ancienneté, assiduité, rendement, etc.) ; Les indemnités (résidence, transport, etc.) ; Les heures supplémentaires s'il y a lieu. La rémunération brute n'est pas totalement versée au salarié. Il existe de nombreuses retenues salariales à la source pour le compte des organismes destinataires : celles à caractère légal[4] et celles à caractère contractuel[5]. [...]

[...] Y compris les valeurs mobilières de placement. Tableau 1 : La CAF de l'exercice Cessions ou réductions d'éléments de l'actif immobilisé : Incorporelles et corporelles : il faut noter les prix de cession notés dans le compte produits exceptionnels sur opérations en capital (Compte de résultat). Financières : il s'agit du montant remboursé par un créancier pendant un exercice pour les prêts accordés par l'entreprise. Augmentation des capitaux propres : Augmentation de capital : on prend en compte l'apport en capital effectif et réel, c'est-à-dire par apport nouveau. [...]

[...] A partir de là, on peut déterminer le Bilan de la fin de l'exercice[8]. Partie 3 : Analyse du bilan comptable et du compte de résultat Le bilan comptable Il se compose de l'actif et du passif. L'actif, c'est ce que l'entreprise possède et le passif, c'est ce que l'entreprise doit aux sociétaires, aux tiers, aux actionnaires, aux fournisseurs, etc. I L'actif Il est lui-même composé de l'actif immobilisé (emplois durables dans l'entreprise ; ils ne se consomment pas dès la première utilisation) et de l'actif circulant (éléments qui ne font que transiter dans l'entreprise et qui se renouvellent). [...]

[...] V Les retraitements hors bilan Il s'agit souvent de deux types de retraitements : les effets escomptés non échus et le crédit-bail. Dans le Bilan Fonctionnel, les effets escomptés non échus doivent être réintégrés dans l'actif circulant avec les créances d'exploitation. Au niveau du passif, on les ajoute aux soldes créditeurs de banque. En ce qui concerne le crédit-bail (leasing), on va le réintégrer dans l'actif puisqu'il n'y figure que dans l'Annexe et que l'entreprise n'en est pas juridiquement propriétaire. [...]

[...] Les réductions à caractère financier : c'est l'escompte qui est une réduction liée aux conditions de paiement du client qui règle la facture avant la date d'exigibilité. Le calcul des réductions se fait en cascade. Le rabais, puis la remise, puis la ristourne, puis enfin l'escompte. Exemple : L'entreprise A vend des marchandises à l'entreprise B. La facture brute est de FF. A fait un rabais de 700 FF pour défauts de qualité, une remise de et un escompte de en cas de règlement sous un mois. [...]