Comptabilité : la paie et les charges de personnel

Thèmes abordés

Comptabilité, comptabilisation des paies, charges de personnel, coût des cotisations, salaire net, salaire brut, part patronale de cotisation, Urssaf, sécurité sociale, chômage, organismes sociaux

Résumé du document

La rémunération du travail est un coût pour l'employeur à cause des charges du personnel. Les charges de personnel correspondent au salaire brut (rémunération nette et cotisations salariales retenues) et les charges sociales patronales. Le salaire net, la part salariale des cotisations ainsi que la part patronale des cotisations représentent le coût total pour la firme. Le salaire brut et la part patronale de cotisations représentent le coût total du salarié pour l'entreprise.

Extraits

[...] III) Comptabilisation des salaires avec acomptes 18/03/N D C 425 Personnel - acomptes Banques Acomptes Mars Comptabilisation du paiement des salaires en 2 écritures. 1ère écriture : on passe du brut au net. 30/03/N D C 641 Rémunérations brutes Salaires bruts + indemnités 431 Sécurité Sociale (URSSAF) Ici, Sécu + chômage (énoncé) 437 Autres organismes sociaux Personnel – acomptes Avantages en nature 762 Charge au crédit pour annuler l'effet 421 Rémunérations dues (net) 2ème écriture : paiement des rémunérations nettes 30/03/N D C 421 Rémunérations dues (net) Banques IV) Comptabilisation des versements aux organismes sociaux. [...]

[...] Salaire Net + Part salariale des cotisations + Part patronale des cotisations = Coût Total pour la firme. Salaire Brut + Part patronale de cotisations = Coût total du salarié pour l'entreprise. Salaire Brut = salaire de base + heures supplémentaires + primes + avantages en nature – absences. Salaire Brut – Part salariale de cotisations = Salaire Net de cotisations. Salaire Net de cotisations – retenues (acomptes, avances ) + indemnités = Salaire Net à verser. Le coût des cotisations est supporté à la fois par l'employeur et par le salarié. [...]

[...] Part salariale (retenue sur le salaire) ( environ 25% du net. Part patronale payée par l'employeur ( environ 40 à 50% du net. L'employeur déclare et paye l'ensemble des cotisations sociales. II) Comptabilisation des paies Comptabilisation en 3 écritures 1ère écriture : on fait apparaître une charge (641) et une dette (421) correspondant aux salaires bruts ( enregistrement du salaire brut. 2ème écriture : paiement des rémunérations dues (421) + dette envers l'Urssaf (431) et les autres organismes sociaux (437) ( enregistrement des charges sociales salariales. [...]