Cours de comptabilité générale - publié le 10/03/2009

Résumé du document

La comptabilité est un système d'information dont la fonction principale consiste à assurer la collecte et le traitement d'informations de base, dans le but de fournir, dans un langage universel des informations agrégées, sincères et fidèles sur le fonctionnement de l'entreprise.

En d'autres termes, la comptabilité générale n'est autre qu'un système d'organisation de l'information financière permettant de :

- saisir, classer, enregistrer et synthétiser les opérations financières et commerciales de l'entreprise ainsi que toutes les informations affectant son patrimoine.
- fournir après traitement un ensemble de documents de synthèse (compte de résultat, bilan, annexes).

Elle doit non seulement établir des comptes réguliers et sincères, mais être aussi la source d'une information normalisée et vérifiable à destination de tiers de plus en plus nombreux.

Les informations comptables doivent donner à leurs utilisateurs une description juste, loyale, claire, précise et complète des opérations, événements et situations. Elles doivent permettre la connaissance avec exactitude à un moment donné la situation du patrimoine et de l'activité de l'entreprise (...)

Extraits

[...] Elles doivent permettre la connaissance avec exactitude à un moment donné la situation du patrimoine et de l'activité de l'entreprise BUT DE LA COMPTABILITE GENERALE A l'origine, la comptabilité générale avait pour objectifs de renseigner le commerçant sur la composition de son patrimoine et sur les causes de l'évolution de ce patrimoine. Mais le développement du commerce a amené à la création d'entreprises regroupant de nombreux associés dont la plupart ne travaillaient pas dans ces entreprises. Ainsi, peu à peu, la comptabilité générale est devenue un moyen d'information de ces associés. [...]

[...] Etant donné que le bilan est considéré comme un document de transfert entre deux exercices successifs, ces charges apparaîtront donc dans le bilan et non pas dans le compte de résultat PASSIF CAPITAUX PROPRES Ressources mises ou laissées par les propriétaires à la disposition de l'entreprise. Ces ressources se composent de : 41. Capital : C'est le capital social de l'entreprise (capital initial). Ce capital est modifié ultérieurement par les apports et les retraits de capital et par l'affectation des réserves Réserves : Anciens bénéfices qui ont été laissés à la disposition de l'entreprise et gardés en réserve pour financer des emplois à l'actif. On distingue : 47. réserves légales 48. réserves statutaires 49. [...]

[...] ACTIF ACTIF IMMOBILISE Il représente les biens ou valeurs destinées à rester durablement sous la même forme dans l'entreprise. En d'autres termes, ces éléments ne se consomment pas par le premier usage. Cet actif immobilisé se compose de : 35. Immobilisations incorporelles : Il peut s'agir soit des frais dont le montant sera étalé sur plusieurs années, soit des éléments incorporels qui concourent au maintien et au développement potentiel de l'activité de l'entreprise. On peut donc trouver dans ce groupe : 31. Frais d'établissement : Il s'agit des frais de constitution de l'entreprise nécessaires pour son existence légale. [...]

[...] Si le système comptable constate les pertes et les dettes probables par l'utilisation de comptes de provisions, en revanche, les plus-values latentes ne doivent jamais être comptabilisées en application du principe de prudence posé par la loi Les provisions pour dépréciation Ces provisions ont pour objet la constatation de l'amoindrissement de la valeur d'un élément d'actif résultant de causes dont les effets ne sont pas jugés irréversibles. Elles correspondent à des moins-values latentes relatives aux éléments d'actif non amortissables. Ces provisions peuvent affecter une grande majorité des comptes d'actif immobilisé ou circulant. L'objectif de ces provisions est de diminuer le résultat de l'exercice et dégager une ressource destinée à compenser la dépréciation. [...]

[...] Charges de personnel : Ce compte représente toutes les charges concernant le personnel : salaires, traitements, primes, congés payés, avantages en nature ou en numéraire, charges sociales, etc . Autres charges de gestion courante : Toutes les autres charges d'exploitation qui ne peuvent pas être classées dans les comptes précédents se retrouvent dans ce compte. En principe, il s'agit de charges diverses qui ne nécessitent pas une explication détaillée comme : jetons de présence, redevances pour brevets, pertes sur créances irrécouvrables, etc Dotations aux amortissements : L'amortissement peut être défini comme la constatation comptable de la dépréciation de la valeur d'un bien due à son utilisation ou à l'obsolescence. [...]