La comptabilité de la paie

Mohammed H.

Commandez une rédaction : Cours en Comptabilité sur mesure

Devis en ligne gratuit

Cours Format .doc

La comptabilité de la paie

Télécharger

Lire un extrait

Lecture
Résumé
Sommaire
Extraits

Résumé du document

L'entreprise dans une optique de survie, dans un souci permanent d'atteindre ses objectifs, ne peut pas se passer des ressources humaines, élément incontournable du processus économique.

Sommaire

Introduction

I) Généralités

A. Le personnel
B. Les salaires

II) Les éléments du salaire brut (cas des horaires)

A. Le salaire de base (heures normales)
B. Les heures supplémentaires
C. Les indemnités
D. Les primes
E. Les gratifications
F. Les avantages
G. Les allocation familiales

III) Les retenues sur salaire

A. Les cotisations salariales à la CNSS
B. Les cotisations salariales à l'assurance maladie obligatoire (AMO)
C. Les cotisations salariales à la caisse interprofessionnelle marocaine de retraite : C.I.M.R (Cotisation de retraite)
D. Les cotisations salariales aux organismes de prévoyance sociale "mutuelle"
E. La part salariale des primes d'assurance-groupe "maladie, mathernité..."
F. La part salariale des primes d'assurance-groupe "vieillesse et vie de retraite"
G. Les avances et acomptes récupérés
H. Les cessions de salaire
I. Les oppositions
J. L'impôt général sur le revenu (catégories des revenus salariaux)

IV) Le salaire net à payer

V) Les charges sur salaire supportées par l'employeur (charges patronales)

A. Les charges sociales
B. Les charges sociales diverses

VI) La comptabilisation des charges de personnel

Conclusion

Glossaire
Bibliographie

Accédez gratuitement au plan de ce document en vous connectant.

Extraits

[...] R. (cotisations aux caisses de retraite). - Les cotisations patronales aux organismes de prévoyance sociale (cotisations aux mutuelles). - Les prestations familiales (prestations directes). - Les cotisations patronales aux assurances accidents de travail. LES CHARGES SOCIALES DIVERS : - Les primes patronales d'assurance - groupe. - Les prestations de retraites. [...]

[...] - L'habillement et les vêtements de travail. - Les indemnités de préavis et de licenciement. - Les frais de médecine de travail et de pharmacie (service médical de travail). - Autres charges sociales diverses. VI- LA COMPTABILISATION DES CHARGES DE PERSONNEL : L'enregistrement de la paie se divise en 3 phases : - L'enregistrement des rémunération nettes (salaires nets), - L'enregistrement des charges patronales, - L'enregistrement du règlement des sommes dues au personnel, aux organismes sociaux, à l'état L'ENREGISTREMENT DES REMUNERATION NETTES : Exemple : L'entreprise MZOURI a réalise, entre autres, les opérations suivantes au cours du mois de mars 2006 : - Le 22/3, un acompte de 500 DH a été payé, en espèces, à Saidi (employé). [...]

[...] Le taux de 7,5 sera revu à la baisse d'un point, il passera à 6,5%. Ce point sera considéré comme une contribution de solidarité de l'ensemble des assurés CNSS à cette couverture médicale de base. 3-LES COTISATIONS SALARIALES A LA CAISSE INTERPROFESSIONNELLE MAROCAINE DE RETRAITE : C.I.M.R (Cotisation de retraite) : Le régime de retraite de la C.I.M.R est alimenté par des cotisations supportées à la fois par les salariées et par l ‘employeur. Le taux de cotisation pour le salarié (et l'employeur) peut varié de à du traitement de base. [...]

[...] 16/4/ Caisses de retraite (CIMR) Banque Cotisations salariales (1536) et patronales (1536) du mois de Mars 4448 Autres organismes sociaux banque Banque Primes salariales (512) et patronales (1024 ) du mois de Mars - Règlement de l'IGR retenu à la source sur salaires : L'employeur doit verser au percepteur habilité le montant des retenues dans le mois suivant celui du paiement des rémunérations. Chaque versement est accompagné d'un bordereau-avis daté et signé par la partie versante. Exemple : Le 30/4/06, l'entreprise MZOURI règle en espèces l' I. G. [...]

[...] Tableau : Barème annuel et mensuel de calcul rapide de l'IGR EXEMPLE : S.N.I = DH. Impôt avant déduction = DH EXEMPLE : S.N.I = Impôt avant déduction = ( x - DH = DH Les revenus salariaux Champ d'application Sont considérés comme revenus salariaux pour l'application de l‘IGR : Les traitements, salaires, émoluments et indemnités ainsi que les avantages en nature ou en argent accordés en plus de ces revenus ; Les indemnités, remboursement forfaitaire de frais et autres rémunérations allouées aux dirigeants des sociétés ; Les pensions de retraites et les rentes viagères. [...]

doc