Les charges du personnel - publié le 08/06/2015

Thèmes abordés

Composition de la rémunération, salaire de base, salaire brut, Sécurité sociale, organismes sociaux

Résumé du document

La composition de la rémunération :
- Le salaire de base : rémunération brute versée généralement mensuellement, annualisé (52 semaine), congés payés, durée hebdomadaire de 35h.
Lié au diplôme et à l'ancienneté
151,67h de rémunération en moyenne, mensuellement ( )
- Les heures supplémentaires : au-delà des 35h hebdomadaires = heures supplémentaires
De la 36ième à 44ième heure (soit les 8 premières heures) = +25%
A partir de la 44ième heure = +50%
- Les primes : majoration résultant souvent de conventions collectives ou d'un accord d'entreprise global ou individuel.
- Les avantages en nature : octroi d'un bien ou service qui rentre dans la rémunération. Exemples : véhicules, logements de fonction, repas, …

Extraits

[...] Les comptes a utiliser Compte de charges 64 – Charges de personnel 641 – Rémunération du personnel 645 – Charges de sécurité sociale et de prévoyance Comptes de bilan 42 – Personnel et comptes rattachés 421 – Personnel – Rémunérations dues 425 – Personnel – Avances et acomptes 427- Personnel – Oppositions 43 – Sécurité sociale et autres organismes sociaux 431 – Sécurité sociale – Autres organismes sociaux B. Les principes de comptabilisation des charges de personnel 1. Constatation des salaires et des charges Rémunérations du personnel Personnel – Rémunérations dues Total 1 2. Constatation des charges sociales salariales et patronales Personnel – Rémunérations dues Total 2 Sécurité Sociale Caisse retraite ASSEDIC CSS CSS CSS Cotisation de SS et prévoyance Sécurité Sociale Caisse retraite ASSEDIC CSP CSP CSP 3. [...]

[...] Les avantages en nature : octroi d'un bien ou service qui rentre dans la rémunération. Exemples : véhicules, logements de fonction, repas Le salaire brut = salaire de base + heures supplémentaires + primes + avantages en nature. Les retenues de salaires : - Les charges sociales o Sécurité social / cotisation URSSAF o Chômage / ASSEDIC o Retraite complémentaire - Les autres retenues o Acomptes déjà versés au personnel o Oppositions faites par une tierce personne (exemple : Trésor public) II. [...]