Le bilan, fiche de comptabilité de 2 pages
Le bilan est un Document de synthèse présenté une fois par an. Il doit comprendre 2 parties : l'actif et le passif de l'entreprise.
[...] Le bilan Le bilan est un document de synthèse présenté une fois par an. Il doit comprendre 2 parties : l'actif et le passif de l'entreprise. Ressource = Passif Emploi = Actif Attention on doit toujours obtenir une égalité entre ressource et emploi : R=E. C'est une égalité fondamentale en comptabilité. Attention 2 : le bilan d'ouverture est un bilan qui constate une absence de résultat. L'analyse du passif Le passif interne = ce sont les fonds propres de l'entreprise : c'est le capital, les ressources données par les actionnaires, les ressources crées par l'entreprise et laissées à sa disposition soit par décision de loi (réserve légale), soit par réserve statutaire, soit par nécessité de la gestion de l'entreprise (réserve facultative). [...]
[...] ð Les comptes du passif du bilan sont classés par un ordre d'exigibilité croissante, c'est-à-dire que les dettes les plus exigibles sont classés dans le bas du bilan, et les dettes les moins exigibles sont classées dans le haut du bilan. Attention 2 = Concernant le principe de la partie double. Il a été créé en 1942 Lucas Paciolo = le principe c'est pour toutes opérations comptables, deux comptes au moins doivent être mouvementés, l'un débité et l'autre crédité de la même somme c'est pour retrouver l'équilibre R=E. [...]
[...] Il y'en a trois types = - Les dettes financières à long, moyen et court terme auprès des banques - Les dettes d'exploitations envers les fournisseurs, l'Etat et les organismes sociaux - Les dettes hors exploitation envers le fournisseur d'immobilisation, l'Etat Les comptes de classe du passif sont = et 5. L'analyse de l'actif L'actif immobilisé = ce sont tous les comptes de classe 2. Il contient tous les éléments destinés à durer dans l'entreprise. Ce sont les immobilisations incorporelles, corporelles et financières. L'actif circulant = c'est tous les éléments qui s'intègrent dans la vie de l'entreprise et dans la durée est inférieur à 1 an. [...]
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