Moyens de l'audit interne : la charte d'audit interne

Résumé du document

Il est nécessaire que l'entreprise qui se dote d'un service audit interne définisse sa charte d'audit et précise la mission du service, ses responsabilités et les conditions dans lesquelles il les exerce.

Cette charte définira également les règles du jeu et les relations entre l'audit interne, sa hiérarchie et ses interlocuteurs. Elle sera largement diffusée et commentée afin que chacun connaisse la légitimité et la place que la Direction Générale accorde à la fonction.

Fondement : Norme 1000 ? Missions, pouvoirs responsabilités: « La mission, les pouvoirs et les responsabilités de l'audit interne doivent être formellement définis dans une charte, être cohérents avec les Normes et dûment approuvés par le Conseil ».
La charte doit être le premier acte de la création d'un service d'audit interne (...)

Extraits

[...] Fondement: Norme 1000 Missions, pouvoirs responsabilités: mission, les pouvoirs et les responsabilités de l'audit interne doivent être formellement définis dans une charte, être cohérents avec les Normes et dûment approuvés par le Conseil». La charte doit être le premier acte de la création d'un service d'audit interne. la charte peut se définir comme texte solennel émanant de la plus haute autorité de l'entreprise qui fixe les droits et les devoirs du Service d'Audit, constitue sa loi fondamentale et autorise son développement» (Gerbier,1996 : 10). [...]

[...] La charte est un instrument de régulation du pouvoir de l'audit qui doit être nécessairement légitime pour être exercé et encadré pour ne pas être arbitraire. La charte doit remplir quatre conditions suivantes : le document doit être agréé et signé par la plus haute autorité de l'organisation ; il doit être distribué, et si possible, commenté, à tous les futurs audités ; il doit être conçu dans une forme cohérente avec la culture et les habitudes de l'organisation les références normatives qui vont lui donner une autorité extérieure, doivent y figurer ; Contenu Place de l'audit interne dans l'entité ; Son organisation, Ses missions, Ses objectifs Son fonctionnement (LEMANT : 9). [...]

[...] La charte d 'audit: contenu détaillé présentation, contenu et destinataires du rapport d'audit interne ; indicateurs de mesure de l'activité d'audit interne : indicateurs d'activité, de qualité et de coût ; La charte d 'audit: contenu détaillé rapport annuel d'activité de l'audit interne ; manuel d'audit interne : élaboration d'un manuel décrivant organisation, méthodes et procédures de travail pour la conduite des missions et le comportement des auditeurs ; La charte d 'audit: contenu détaillé légitimité du pouvoir de contrôle de l'audit interne : inaliénable et conféré par la charte ; modalités de mise à jour de la charte. [...]

[...] Moyens de l'audit interne La charte d'audit interne il est nécessaire que l'entreprise qui se dote d'un service audit interne définisse sa charte d'audit et précise la mission du service, ses responsabilités et les conditions dans lesquelles il les exerce. Cette charte définira également les règles du jeu et les relations entre l'audit interne, sa hiérarchie et ses interlocuteurs. Elle sera largement diffusée et commentée afin que chacun connaisse la légitimité et la place que la Direction Générale accorde à la fonction. [...]