L'analyse des systèmes d'informations (SI) et leurs évolutions

Résumé du document

o La sécurité de l'information : La confidentialité, l'intégrité et la disponibilité déterminent la valeur d'une information, ainsi la sécurité des informations doit devenir une priorité à surveiller pour toute entreprise. Cependant, il n'est pas rare que les entreprises subissent des dysfonctionnements de leur système d'information. Les sources de dysfonctionnement peuvent être diverses tels que les pannes, les erreurs humaines, les maladresses mais ce sont en général des erreurs de conception. Il y a aujourd'hui un nouvel environnement crée par l'Internet qui favorisent les attaques de piratage, de virus dans les ordinateurs, d'interceptions ou de sabotages des informations. Le piratage du système d'information peut gravement nuire à l'activité et l'image d'une entreprise. Par exemple, la chaîne TF1 s'est fait pirater la page d'accueil de son site Internet pendant plusieurs heures, de ce fait la nature des informations émises par cette entreprise peut engendrer des conséquences très graves pour son image.

Ces dysfonctionnements peuvent donc atteindre l'intégrité du système (piégeage du système d'information, intrusion dans le système, piratage du système) ; la confidentialité des informations (récupérations de données sensibles, usurpation d'identité) et la disponibilité des services.

o Privilégier l'information sur la technologie : (...)

Extraits

[...] On notera que, par principe, cette culture de la communication doit être descendante (voie hiérarchique) mais aussi montante, afin de permettre aux collaborateurs de s'exprimer. Dans cette logique, tous les canaux de communication peuvent être utilisés (réunions, lettres d'informations, intranet, entretiens individuels, conversations informelles). o La confiance : pour que les collaborateurs soient motivés, il faut qu'ils disposent de leur propre espace d'action, pour lequel ils savent qu'ils bénéficient de la confiance de leur manager. Les collaborateurs doivent connaître clairement les objectifs et les bienfaits du nouveau système qui leur incombent dans le cadre du projet. [...]

[...] Pour conclure, on perd des postes de techniciens financiers mais en contrepartie, les gestionnaires sont demandés tout comme les personnes assurant le contrôle des systèmes d'information de gestion et la fluidité des tâches automatisées Vers un éventuel accroissement de contrôleurs de gestion indépendants Gérard BLANC explique que le salariat tendrait à laisser place à une nouvelle forme de travail. Le futur travailleur jonglerait donc entre une activité salarié et une autre en tant qu'indépendant. Ainsi selon lui, les salariés travailleraient en réseaux pour différent employeurs et deviendraient cotraitants au sein des processus économiques Toujours selon lui, le réseau téléphonique nous a fait entrer dans la communication un-à-un, la messagerie électronique nous ouvre la potentialité de la communication de tous-à-tous. La culture réseau est porteuse de promesses, mais elle n'est pas donnée. [...]

[...] Le Ministère indien de l'Intérieur a renchéri en exprimant ses préoccupations quant à des abus et de possibles implications pour la sécurité. Il est peu probable que ce genre d'obstacles puissent retarder longtemps les progrès des services de la banque mobile, mais en attendant, il reste de nombreux défis technologiques, logistiques et de sécurité à aplanir pour rendre ces services financiers alternatifs plus intégrateurs pour les exclus du système bancaire. Qui plus est, une autre étude du GAP datant de février sur les deux réseaux de banque mobile au service des pauvres à la croissance la plus rapide - M-PESA au Kenya et GCash aux Philippines - ont révélé que malgré leur rapide expansion, ces opérateurs continuent à avoir du mal à faire des bénéfices ainsi qu'à verser des redevances durables aux petites boutiques et aux intermédiaires qui encaissent des commissions sur les transactions Des recherches sont en cours pour permettre aux téléphones de remplacer les box (modems internet). [...]

[...] Les systèmes d'information, rappelons le, n'ont cessé d'évoluer entraînant l'adaptation de la société devenant indispensable. Cette évolution n'a pas dit son dernier mot et la course au progrès est bien loin de s'essouffler. Les différentes révolutions industrielles l'ont démontrée avec la création d'organisations de volume impressionnant ayant plusieurs objectifs. On ne parle plus d'entreprises crées pour satisfaire un besoin mais d'organisation de profit, de position concurrentielle, de performance, de retour sur investissement ou encore de rentabilité. Notons également l'impact des avancées technologiques éclaires avec la présence de nos jours de systèmes informatisés performants ainsi que d'Internet. [...]

[...] Analyse des SI et SIC L'évolution du système d'information a fait de lui, un outil indispensable dans une entreprise. Selon Geneviève FERAUD, les sociétés dépendent de plus en plus de leurs ordinateurs et les systèmes d'information plus performants sont d'ailleurs l'un des facteurs de la mondialisation Aujourd'hui, l'information se trouve au cœur du système de gestion et de la stratégie des entreprises, elle est devenue quasi indispensable. Quelque soit le secteur d'activité d'une entreprise, celle-ci a effectivement besoin en permanence d'informations qui lui permettront d'alimenter sa base de données financières, économiques, juridiques et sociales Principaux paramètres à prendre en compte De nos jours, les entreprises se dotent de systèmes d'information puissants, ces systèmes d'informations demandent une gestion et une maîtrise afin de conditionner la crédibilité, l'efficacité et la fiabilité du système. [...]