L'analyse financière, comptabilité, entité économique, diagnostic financier, bilan
C'est une technique quantitative d'une collecte de données, de traitement et d'interprétation de l'information appliquée aux faits matériels, juridiques et économiques ayant une incidence sur le patrimoine d'un sujet économique ou une entité économique. Une entité économique peut être un individu, un ménage, une entreprise, une association ou bien un état. La comptabilité est à l'entreprise ce que le tableau de bord est à la voiture, un instrument qui certes ne fait pas avancer le véhicule, mais fournit des renseignements sur son fonctionnement et surtout signale d'éventuelles anomalies. Dans les faits, la comptabilité est le processus qui consiste à enregistrer, classer, et résumer les évènements économiques d'une entité. Elle permet de préparer les états financiers en particuliers, le bilan et le compte de résultats et elle fournit des informations qui permettent à la direction de choisir les mesures à prendre pour orienter les activités de l'entreprise afin qu'elles soient cohérentes avec la mission et les objectifs du plan de développement.
[...] Sert à mesurer les risques financiers. Il s'agit en particulier du risque de défaillance, risque d'exploitation et du risque financier. Le diagnostic financier fait partie d'une démarche générale de diagnostic englobant toutes les variables du succès de l'entreprise. On aura en parallèle un diagnostic stratégique, commercial, technologique, etc 3 Qui analyse ? Comme les objectifs des utilisateurs des états financiers sont différents, l'analyse financière est ramenée de manières différentes. Ce sont les banques et les établissements de crédit qui ont été à l'origine de l'apparition du diagnostic financier. [...]
[...] Afin de mieux repérer les grandes masses et les équilibres ou déséquilibres, les analystes financiers établissent un bilan remodelé plus adapté à leurs besoins d'informations. Il existe 2 manières distinctes de retraiter le bilan comptable : Un bilan classé par fonctions : le bilan fonctionnel ; Un bilan reclassé par liquidités : le bilan financier (ou bilan patrimonial); 1 Le bilan fonctionnel : Le bilan fonctionnel est une image du fonctionnement de l'entreprise conçu par les analystes financiers. C'est donc un instrument d'analyse économique. [...]
[...] Nous allons détailler les différents intérêts de la comptabilité. Elle a tout d'abord un intérêt fiscal : - pour le calcul de l'impôt, l'impôt sur les sociétés est fonction du résultat comptable. - pour la collecte de la TVA, la comptabilité enregistre la TVA perçue par l'entreprise et la TVA payée par l'entreprise, afin de déterminer la TVA due à l'état. L'intérêt social : - rémunération du personnel - gérer les charges sur rémunération, sécurité sociale, retraite - permet aussi le calcul et le paiement de l'intéressement et de la participation, primes légales. [...]
[...] Il existe 2 manières de présenter le compte de résultat : soit en colonne soit en liste. La présentation en liste : les produits et les charges sont regroupées de manière à faire ressortir des résultats partiels. L'addition de ces 3 résultats nous permet de déterminer le résultat de l'exercice. Chaque entreprise présente son compte de résultat comme elle le souhaite (en colonne ou en liste) Les postes du compte de résultat : Les produits et les charges sont classés en fonction de leur nature. On a les produits et les charges d'exploitation. [...]
[...] - La trésorerie : comprend les valeurs mobilières de placement ainsi que les disponibilités. Les valeurs mobilières de placement sont des placements financiers qui permettent de rentabiliser l'excédent de disponibilité d'une entreprise. VMP (Valeurs Mobilières de Placement) s'opposent aux titres de participation qui eux sont des immobilisations financières. - Les disponibilités : elles sont constituées par 2 éléments principaux : le compte bancaire de l'entreprise, généralement appelé banque qui correspond au solde disponible sur le compte courant de la firme et la caisse qui correspond au montant en liquide disponible dans l'entreprise. [...]
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